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Tunisie-Allemagne : Toumouh Job Centers ' voit le jour a Kairouan, Sidi Bouzid et Gafsa.

L'IACE, avec le soutien du Fonds pour la Formation et la Promotion de l'Emploi des Jeunes en Tunisie mis en oeuvre par la Deutsche Gesellschaft fE-r Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et sur mandat du Ministere federal de la Cooperation economique et du Developpement (BMZ), annonce le lancement du reseau TOUMOUH JOB CENTERS , a Kairouan, a Sidi Bouzid et a Gafsa, supporte par l'IACE de Tunis et de Sfax. Cette initiative a pour vocation de participer activement au grand defi de l'emploi en Tunisie.

UNE INAUGURATION SOUS FORMAT D'UN DIALOGUE ENTREPRISES AUTOUR DES DEFIS DE RECRUTEMENT

Le Toumouh Job Center Gafsa a recemment ouvert ses portes. L'IACE, comptant parmi ses preoccupations l'enjeu de la transformation digitale, qui a constitue d'ailleurs le theme de la 31 eme edition des Journees de l'Entreprise, a lance l'application Web [beaucoup moins que]Toumouh[beaucoup plus grand que]. Elle est destinee aux entreprises et aux chercheurs d'emploi et leur permettra de saisir leurs besoins et leurs profils selon une methodologie de pointe. Ensuite, les conseillers professionnels des Toumouh Job Centers interviennent pour faire correspondre de facon ciblee les competences et talents individuels des chercheurs d'emploi aux opportunites de recrutement offertes par les entreprises. L'application est accessible via app.toumouh.org.tn.

UNE DISCUSSION ANIMEE ENTRE DIFFERENTS ACTEURS

Apres la presentation du role et des services des Toumouh Job Centers, une vive discussion s'est enclenchee autour des differents challenges relatifs au recrutement dans le secteur prive. Grace a la participation active de differents acteurs du tissu economique de Gafsa, notamment, des jeunes entrepreneurs, des representants d'entreprises privees et des representants des institutions etatiques, le debat a ete riche et des problematiques specifiques ont ete relevees. En effet, les participants ont souleve la question de la preparation des chercheurs d'emploi a l'entree dans la vie professionnelle, la comprehension des defis de performance d'une entreprise, et la correspondance entre les competences des jeunes diplomes et les besoins concrets des entreprises. De plus, il y a un reel besoin en main d'oeuvre qualifiee dans plusieurs domaines d'activite, notamment, la confection et le batiment. Ce besoin a ete identifie a Gafsa mais aussi dans les deux autres villes oo les Toumouh Job Centers (Kairouan et Sidi Bouzid) ont ouvert leurs portes depuis decembre 2016 et grace auxquels plus de cinquante postes vacants ont deja ete identifies.

LES AXES D'INTERVENTION DES TOUMOUH JOB CENTERS

Les Toumouh Job Centers visent a repondre aux besoins des entreprises en competences techniques et comportementales a travers le triangle Entreprise Au Jeune Citoyen a la recherche active dAaeemploi Au Conseiller Toumouh. Les services Toumouh s'adressent aux entreprises, qu'elles soient petites, moyennes ou grandes, et aux jeunes diplomes a la recherche active d'opportunites dAaeemploi.

Les services Toumouh mettent le focus sur le developpement de competences concretes a travers des stages de developpement en entreprise, l'appreciation comportementale, le recrutement [beaucoup moins que]cle en main[beaucoup plus grand que] et l'accompagnement du processus d'integration dans l'entreprise durant les six premiers mois.

De plus, le format de dialogue entreprises, evenement trimestriel, sera complete par un format de dialogue chercheurs d'emploi. Il s'agit de reflechir ensemble autour des themes tels que les defis de performance, l'engagement au travail ou le developpement professionnel.

Les Job Centers sont portes par les Conseillers professionnels Toumouh, specialises et outilles pour le conseil aux entreprises et aux chercheurs dAaeemploi.

A L'ORIGINE DE CE LANCEMENT

L'IACE compte parmi ses preoccupations centrales la problematique de l'emploi en Tunisie.Un rapport national sur l'emploi a ete elabore en juillet 2016 dans le but de mieux comprendre les questions liees a l'employabilite des diplomes et de mieux cerner les contours de l'offre et la demande d'emploi en Tunisie. Parmi les constats tires de l'etude, figure le nombre eleve de postes vacants (autour de 145000) et un reel probleme de correspondance entre les competences existantes et le besoin des entreprises.

Relancer la croissance economique et l'emploi est, en plus, une des grandes priorites actuelles de la Tunisie. Ce defi est celui de toute la societe et implique, de ce fait, tous les acteurs. Dans ce contexte, l'IACE compte intervenir en complement aux differents acteurs de la societe, et en particulier, aux differents organismes dedies a la facilitation de l'emploi en Tunisie, en lancant le reseau Toumouh Job Centers, representant de veritables poles de facilitation d'emploi a Gafsa, Sidi Bouzid et Kairouan. Il s'agit d'un service personnalise aux entreprises et aux chercheurs d'emploi, base sur une vraie comprehension des problematiques rencontrees lors des differentes etapes du recrutement et de l'integration.

La Tunisie dispose d'un potentiel humain considerable. L'objectif est donc de mettre ce potentiel humain a la disposition des entreprises, a travers des services de conseil et d'accompagnement individuels appuyant les efforts du gouvernement sur la question de l'emploi.

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Publication:African Manager (French)
Date:Mar 14, 2017
Words:883
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