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TRENDS IN THE PRODUCTION OF SCIENTIFIC PAPERS ON INNOVATION IN THE FIELD OF ADMINISTRATIVE SCIENCES/TENDENCIAS NA PRODUCAO DE ARTIGOS CIENTIFICOS EM INOVACAO NO CAMPO DAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS/LES TENDANCES DANS LA PRODUCTION D'ARTICLES SCIENTIFIQUES SUR L'INNOVATION DANS LE DOMAINE DES SCIENCES ADMINISTRATIVES/Tendencias en la produccion de articulos cientificos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas.

Introduccion

El analisis de la innovacion ha mostrado un gran interes en los ultimos anos en el campo de las ciencias administrativas. A partir de los planteamientos de Schumpeter (1967) de la primera mitad del siglo veinte, el desarrollo conceptual se ha asociado con aspecto tecnicos como la especializacion o la productividad. Sin embargo, en los albores del siglo XXI su conceptualizacion se consolida en el campo de las organizaciones con estudios relacionados con la calidad (Kuhne, Gellynck, & Weaver, 2013; Terziovski & Guerrero, 2014), la sostenibilidad (Carayannis, Sindakis, & Walter, 2015; Lai, Lin, & Wang, 2015), el conocimiento y las tecnologias de la informacion (Sakata et al., 2013; Semler, Bortoluzzi & Schenatto, 2015).

Con los nuevos desarrollos conceptuales, la innovacion ha tomado distintos enfasis que van mas alla de su produccion en las organizaciones, integrando aspectos como las preferencias de los consumidores (Frank, Enkawa, Schvaneveldt, & Herbas-Torrico, 2015), las redes de trabajo colaborativo (Gnyawali & Srivastava, 2013; Herstad, Aslesen, & Ebersberger, 2014; Simula & Ahola, 2014; Huggins & Thompson, 2015) o la deslocalizacion de las industrias (Branco, Moruno, Lopes, & Preciado, 2016; Rodriguez & Nieto, 2016).

En este sentido, la innovacion es un concepto que se ha ido desarrollando a traves del tiempo, y que se ha enriquecido a partir de enfoques existentes y emergentes de la administracion y los negocios. Esto lleva a que en la actualidad se disponga de gran produccion cientifica, que permite caracterizarla en dimensiones organizacionales como recursos humanos, produccion, mercadeo, calidad o logistica.

Ante este panorama de cambio y evolucion, el articulo que se desarrolla a continuacion tiene el objetivo de identificar cuales son las tendencias en la produccion de articulos cientificos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas.

Con este fin, se plantea el desarrollo de un ejercicio bibliometrico en el periodo 2006-2016 que permita identificar y analizar las tendencias en la produccion de conocimiento cientifico en innovacion, asi como sus caracteristicas, trayectorias, autores representativos y lideres institucionales (Bertocchi, Gambardella, Jappelli, Nappi, & Peracchi, 2015; Alves, Fernandes, & Raposo, 2016).

El desarrollo del analisis propuesto se constituye como un aporte significativo a los resultados de investigacion que enriquecen la comprension conceptual de la innovacion en el campo de las ciencias administrativas en los ultimos anos; permite identificar las distintas trayectorias que sigue este concepto en un capo especifico, y facilita su aplicacion (teorica y practica) en los distintos ambitos relacionados con su desarrollo (universidades, centros de investigacion y unidades productivas).

Marco teorico

Con el objetivo de identificar cuales son las tendencias en la produccion de articulos cientificos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas, se plantea el desarrollo de un ejercicio bibliometrico en el periodo 2006-2016, debido a las posibilidades que ofrece la metodologia para la identificacion de trayectorias en el conocimiento cientifico (Zhai et al., 2015; Garcia-Lillo, Ubeda-Garcia, & Marco-Lajara, 2016; Zhang, Chen, Lu, & Zhang, 2017).

Al respecto, es ampliamente reconocido el aporte del conocimiento cientifico en innovacion en las ciencias administrativas gracias a los multiples resultados en la gestion, la operacion y el uso de los recursos (Sharpe & Agarwal, 2014; Fischer, 2015; Hanelt, Busse, & Kolbe, 2017; Ogawa, 2017; Rezazadeh, 2017; Rosch & Schumacher, 2017). Para Spieth, Schneckenberg y Ricart (2014), la contribucion de la innovacion a los modelos de negocios se orienta a explicar la naturaleza de los negocios, a su direccion estrategica y al desarrollo de nuevos negocios. Para los mismos autores, estas son las principales razones por las cuales se ha enfocado el interes en la innovacion desde el campo administrativo.

Por su parte, Cheng, Yang y Sheu (2014) destacan la importancia para la gerencia de desarrollar programas efectivos de innovacion, en los que los gerentes deben comprender la interdependencia y las relaciones coevolutivas entre los diferentes tipos de innovacion y, con ello, su contribucion al desempeno de los negocios. En contrate, Schaltegger, Ludeke-Freund y Hansen (2016) resaltan la dinamica entre la innovacion del modelo de negocio y la transformacion de los mercados en sostenibilidad, en los que identifican los procesos evolutivos basicos de variacion, seleccion y retencion de la innovacion como elemento fundamental para el desarrollo empresarial.

Los distintos enfoques de analisis planteados por los autores permiten comprender los efectos de la innovacion en el desarrollo de la gestion administrativa, destacando el papel de la gerencia, el diseno organizacional y la estrategia. Asi se senala la importancia de conocer las principales caracteristicas de los aportes la innovacion al campo de las ciencias administrativas.

Por esto, a continuacion se plantea el analisis de las tendencias en la produccion de articulos cientificos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas que permita identificar las principales caracteristicas y orientaciones teoricas y practicas que contribuyen a incrementar el acervo de conocimiento y una mejor comprension en el campo.

Metodologia

El desarrollo metodologico del analisis de las tendencias en la produccion de articulos cientificos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas parte de la formulacion de un ejercicio bibliometrico que permita identificar la trayectoria del conocimiento en el campo. Para Malone y Burke (2016), Powell, Kouropalatis, Morgan y Karhu (2016) y Bar-Ilan et al. (2016), la bibliometria facilita la identificacion de las distintas bifurcaciones del conocimiento y contribuye a la comprension de los cambios y transformaciones que surgen con el tiempo en la actividad cientifica.

Al respecto, trabajos como los de Yu, Davis y Dijkema (2014), Hicks, Wouters, Waltman, De Rijcke y Rafols (2015), Hou, Mao, Zhao, Du y Zuo (2015) y Martinez-Pulgarin, Acevedo-Mendoza, Cardona-Ospina, Rodriguez-Morales y Paniz-Mondolfi (2016) evidencian los aportes de la bibliometria en distintos campos del conocimiento. Por lo anterior, se eligio esta tecnica, reconociendo su aporte metodologico en otros campos del conocimiento (Dagnino, Levanti, Mina, Dagnino, & Picone, 2015; Lee, Walsh, & Wang, 2015; Randhawa, Wilden, & Hohberger, 2016).

Inicialmente, se analizaron documentos cientificos (articulos, conferencias, reviews y capitulos de libros) que permitieran identificar la mayor cantidad de palabras asociadas a la tendencia en la produccion de articulos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas. Con estos resultados, se construyo la ecuacion de busqueda (1).

Con la identificacion de un conjunto de palabras clave, la ecuacion de busqueda (1) fue probada en las bases de datos isi Web of Science, Scopus, ScienceDirect, Emerald y Jstor, permitiendo la recopilacion de un corpus de 680 articulos cientificos (1).
   Ecuacion de busqueda (1): (TITLE (innovation AND (business OR
   administration OR management)) AND ABS (business OR administration
   OR management)) AND (LIMIT-TO (EXACTKEYWORD,"Innovation") OR
   LIMITTO (EXACTKEYWORD,"Business Model Innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovation Performance") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Management Innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Open Innovation") OR LIMIT-TO (EXACTKEYWORD,"Service
   Innovation") OR LIMIT-TO (EXACTKEYWORD,"Technological Innovation")
   OR LIMIT-TO (EXACTKEYWORD,"Organizational Innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovation Process") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Process Innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Radical Innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Business Innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovation Capability") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovation Strategy") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovation Projects") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovations") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Eco-innovation") OR LIMIT-TO
   (EXACTKEYWORD,"Innovation Policy") OR LIMITTO
   (EXACTKEYWORD,"Organisational Innovation")) AND (LIMIT-TO
   (SUBJAREA,"BUSI"))AND (LIMIT-TO (PUBYEAR, 2016) OR LIMIT-TO
   (PUBYEAR,2015) OR LIMITTO (PUBYEAR, 2014) OR LIMIT-TO (PUBYEAR,
   2013) OR LIMIT-TO (PUBYEAR, 2012) OR LIMIT-TO (PUBYEAR, 2011) OR
   LIMIT-TO (PUBYEAR, 2010) OR LIMIT-TO (PUBYEAR, 2009) OR LIMIT-TO
   (PUBYEAR, 2008) OR LIMIT-TO (PUBYEAR, 2007) OR LIMIT-TO (PUBYEAR,
   2006)) AND (LIMIT-TO (DOCTYPE,"ar"))


A partir de la conformacion del corpus de articulos, se procesaron y analizaron los resultados, permitiendo el calculo y analisis de indicadores bibliometricos, la elaboracion de mapas topologicos y la identificacion de tendencias en la produccion de conocimiento cientifico.

Indicadores bibliometricos sobre la produccion de articulos cientificos

De acuerdo con los resultados, se identificaron 680 articulos publicados entre el 2006 y el 2016, cuya mayor concentracion de publicaciones se genero entre el 2012 y el 2016, siendo el ultimo ano el de mayor numero de publicaciones, como se describe en la grafica 1. La dinamica de las publicaciones de articulos cientificos muestra una trayectoria creciente en los ultimos diez anos, lo que indica una tendencia tambien creciente en la produccion cientifica de la innovacion en el campo de la administracion y los negocios.

Con respecto a los campos del conocimiento (grafica 2) y las palabras clave de los articulos identificados (tabla 1), se determinaron tres areas como los principales campos de desarrollo de conocimiento en innovacion dentro de la administracion y los negocios: 1) negocios, gestion y contabilidad, 2) ingenieria y 3) ciencias sociales. Sin embargo, resalta la participacion de campos como las ciencias ambientales, la energia, la medicina y las ciencias agricolas y biologicas, lo que indica el desarrollo de trabajo transdisciplinar en el campo.

El analisis de las palabras clave senalan tres focos de desarrollo analitico en la muestra seleccionada de articulos: 1) innovacion (concepto general), 2) gestion de la innovacion y 3) gestion de conocimiento. En contraste con los focos identificados, en el analisis se destacan palabras clave asociadas a los temas de modelos de negocio, gestion de conocimiento y actividades de ciencia y tecnologia.

El analisis de las instituciones relacionadas con los articulos publicados entre el 2006 y el 2016 (grafica 3) resalta la alta participacion de las universidades finlandesas de Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto (15) y Aalto University (10), asi como la Universidad de Cambridge (10) de Reino Unido y la Universidad de Sao Paulo de Brasil (10). Entre las instituciones relacionadas se destaca la participacion de universidades espanolas como Politecnica de Valencia, Castilla-La Mancha y Salamanca.

Con el analisis de la distribucion espacial por pais de origen de los autores, se identificaron sesenta y nueve paises relacionados con la publicacion de articulos cientificos en el periodo analizado, donde los datos agregados revelan el liderazgo de paises de Europa (50,8%) sobre el total, seguido de Asia (19,5%), Norte America (14,8%) y Oceania (6,1%). Graficamente, el mapa topologico de la relacion entre paises describe como el lugar de origen de los autores principales son Estados Unidos, Reino Unido, Espana, China, Alemania y Brasil (cuadrados negros en la figura 1). A su vez, estos paises mostraron una baja participacion como pais de origen de los autores secundarios (circulos grises en la figura 1).

Respecto a la citacion, la muestra de articulos seleccionados se caracteriza por tener el mayor numero de citas en el 2007, el 2009 y el 2010, ano este ultimo en el que algunos articulos alcanzaron hasta 990 citas. Sin embargo, es el 2010 el que se caracteriza por ser el ano en el que la produccion de articulos cientificos tuvo mayor impacto, con articulos como "Business models, business strategy and innovation" (Teece, 2010), "Business model innovation: Opportunities and barriers" (Chesbrough, 2010) y "Business model innovation through trial-and-error learning: The naturhouse case" (Sosna & Trevinyo-Rodriguez, 2010) (grafica 4).

De acuerdo con los resultados, los 680 articulos concentraron 12.263 citas. De la muestra, los diez articulos con mayor numero de citas (tabla 2, columna 2) obtuvieron el 19% del total. Entre los temas de analisis de los articulos mas citados se destacan los modelos de negocios, la gerencia de la innovacion, el aprendizaje organizacional y la calidad.

Al analizar los anos de publicaciones de los articulos de mayor impacto (tabla 2, columna 1), es evidente que el 2010 fue el ano que direcciono el desarrollo de la segunda mitad del periodo para el desarrollo del conocimiento cientifico en innovacion. Entre los articulos mas citados resalta la participacion de Chesbrough (2007, 2010), profesor del Center for Open Innovation de la Universidad de California de los Estados Unidos, quien se destaca por la publicacion de dos de los diez articulos mas citados en el periodo de estudio.

Al respecto, Teece (2010), de la Haas School of Business de la Universidad de Berkeley en los Estados Unidos; Schot y Geels (2008), del Eindhoven University of Technology de Holanda, y Chen y Huang, del Taiwan Chia Nan University of Pharmacy and Science de Taiwan, se destacan por ser los autores y las instituciones con mayor impacto en el perodo de estudio.

Finalmente, el analisis de las publicaciones y el Indice H por autor (grafica 5) describe el alto nivel de impacto de los autores mas destacados por numero de publicaciones entre el 2006 y el 2016. De acuerdo con los datos, los autores con mayor numero de publicaciones se ubican entre cinco y tres articulos. En contraste, se destaca el alto nivel de impacto de autores como Volberda (H=32), Van Den Bosch (H=27) y Prajogo (H=25), quienes se caracterizan por ser referentes en innovacion para las ciencias administrativas.

Generacion de conocimiento cientifico en innovacion en el campo de las ciencias administrativas

El analisis de la produccion de articulos cientificos en innovacion en el campo de las ciencias administrativas, descrito en la figura 2, permite identificar una trayectoria de crecimiento tematico en innovacion entre el 2006 y el 2010. Este crecimiento facilito el proceso de diversificacion de los temas de investigacion entre el 2011 y el 2016, y el desarrollo de enfoques como el de la gestion de las organizaciones, el modelo de negocio, la gestion del conocimiento, la tecnologia y la planeacion de recursos (figura 2, nodos negros). Para ampliar estos enfoques, a continuacion se sintetizaran algunos de los principales hallazgos.

En relacion con los modelos de negocios y la innovacion, Doganova y Eyquem-Renault (2009), Teece (2010), Sorescu, Frambach, Singh, Rangaswamy y Bridges (2011) y Visnjic-Kastalli y Van Looy (2013) destacan la importancia de los modelos de negocio para la innovacion y exploran sus conexiones con la estrategia de negocio, la gestion del conocimiento y los sectores en los que se ubican las empresas; especialmente resaltan la importancia de incluir en el modelo de negocio el diseno o la arquitectura de la creacion de valor. En general, estos autores orientan el analisis de la innovacion a aspectos relacionados a como la empresa puede organizarse para satisfacer sus necesidades, las del sector en el cual se ubican y sus resultados en terminos de productividad.

En contraste, Cavalcante, Kesting y Ulhoi (2011) analizan la relacion entre la dinamica del modelo de negocio y la innovacion, donde discuten la necesidad de dinamizar la conceptualizacion del modelo de negocio y proponen una nueva tipologia para distinguir los diferentes tipos de cambio que en el se dan. Para ello, integran conocimientos basicos en innovacion y en los procesos de negocio al concepto de modelo de negocio.

A partir de su propuesta de analisis, los autores definen diferentes tipos de cambio en el modelo de negocio, como la creacion de empresas modelo, de extension, de revision y de terminacion. En cada uno de ellos, el modelo de negocio se asocia con problemas especificos, permitiendo el desarrollo de una herramienta de gestion para evaluar el impacto de los cambios especificos para cada modelo de negocio de una empresa particular.

Bergin-Seers, Breen y Frew (2008), Chesbrough (2010), Laukkanen y Patala (2014) y Friedrich von den Eichen, Freiling y Matzler (2015) exploran las barreras de la innovacion dentro de las organizaciones y los modelos de negocio. Para los autores, la existencia de conflictos entre los activos existentes y los modelos de negocio, asi como la cognicion en la comprension de estas barreras, son el principal limitante para el desarrollo de la innovacion. Al respecto, senalan la importancia de desarrollar la capacidad para la innovacion como el factor estrategico para el exito y el desarrollo sostenible de las organizaciones, independiente del sector en el cual se establecen.

Chesbrough (2007) plantea la necesidad de que los ejecutivos comprendan que es innovar y examinen las alternativas con las que cuentan para mejorar su desarrollo. Para ello, propone un marco general de modelo de negocio para evaluar la capacidad innovadora de las empresas y sus oportunidades para la innovacion. Con este marco general de modelo de negocio, las empresas pueden evaluar cual es su estado actual en su modelo de negocio en relacion con su potencial, lo que les permite definir estrategias adecuadas segun sus necesidades.

Respecto a la gestion del conocimiento y su relacion con la innovacion, Ju, Li y Lee (2006), Gray (2006), Chen y Huang (2009), Camelo-Ordaz, Garcia-Cruz, Sousa-Ginel y Valle-Cabrera (2011) examinan el papel de la capacidad de gestion del conocimiento y su relacion con la innovacion. En general, estos autores identifican la importancia de la relacion entre las practicas de los recursos humanos estrategicos y los resultados de la innovacion desde el conocimiento. Entre sus aportes se destaca como las practicas estrategicas de recursos humanos se relacionan positivamente con la capacidad de gestion del conocimiento, lo que tiene un efecto positivo sobre el rendimiento de la innovacion. Para estos autores, la capacidad de gestion del conocimiento juega un papel mediador entre las practicas de recursos humanos estrategicos y resultados de la innovacion.

Para Mol y Birkinshaw (2014), la gestion de la innovacion es una consecuencia del contexto interno de la empresa y de la busqueda externa de nuevos conocimientos. En este sentido, para estos autores, la gestion de la innovacion es la introduccion de nuevas practicas de gestion de la empresa y les permite mejorar sus resultados empresariales. Adicionalmente, su propuesta de analisis muestra como el compromiso existente entre el contexto y la busqueda de la innovacion generan resultados en el crecimiento de la productividad.

Como complemento a este campo, Chiaroni et al. (2011) analizan la relacion entre el conocimiento y la innovacion. En su propuesta de analisis, los autores abordan la comprension de la relevancia de la innovacion abierta mas alla del tipo de industria y el estudio de como las empresas pueden implementar la innovacion abierta en la practica. Desde su perspectiva de analisis, los autores muestran como el paradigma de innovacion abierta se implementa a lo largo de un proceso de tres fases que comprende las etapas de desbloqueo, movimiento e institucionalizacion. Adicionalmente, resaltan los cambios a traves de los cuales se implementa la innovacion abierta respecto a las dimensiones de redes, estructuras organizativas, procesos de evaluacion y sistemas de gestion de conocimiento, donde estas deben ser concebidas como las palancas de gestion y organizacion para una empresa innovadora.

En contraste con la relacion entre innovacion y conocimiento, Lin (2009), Donate y Guadamillas (2011) y Kanchana, Law, Comepa, Malithong y Phusavat (2011) analizan como las caracteristicas de la organizacion (como los valores culturales, liderazgo y recursos humanos) y sus practicas influyen en la exploracion y explotacion de los conocimientos y de la innovacion. Para ello, enfatizan en el efecto moderador de la cultura centrada en el conocimiento, el liderazgo orientado al conocimiento, las practicas de los recursos humanos del conocimiento y los resultados de innovacion de las empresas.

En general, los autores sugieren que los gerentes deben centrar sus esfuerzos en las practicas de exploracion y explotacion del conocimiento junto con varios facilitadores de la organizacion, con el fin de alcanzar altos niveles de resultados de innovacion de la empresa. En este sentido, Talke, Salomo y Rost (2010) analizan como la diversidad de los equipos de la alta gerencia tiene un fuerte impacto en la eleccion estrategica de las empresas al centrarse en los campos de innovacion.

Con respecto a la innovacion y la cooperacion, Braun (2015) analiza la relacion de las cooperaciones bilaterales entre empresas en relacion con los resultados de la innovacion entre empresas pequenas y medianas. A partir de su analisis, el autor concluye que la comprension del propio modelo de negocio de la empresa y el modelo de negocio de los socios influyen en el proceso de cooperacion entre empresas.

Kim, Kumar y Kumar (2012), Leavengood, Anderson y Daim (2014), Kafetzopoulos, Gotzamani y Gkana (2015) y Jackson, Gopalakrishna-Remani, Mishra y Napier (2016) analizan las asociaciones entre las diferentes practicas de la gestion de calidad, la competitividad, la sostenibilidad ambiental y su relacion, directa o indirectamente, con la innovacion radical e incremental en productos y procesos.

Para los autores, la gestion de procesos tiene relacion directa, y positiva con la innovacion incremental, radical y administrativa, de modo que la capacidad de la organizacion para gestionar los procesos tiene un rol determinante en la identificacion de las rutinas, el establecimiento de una base de aprendizaje y el desarrollo de actividades innovadoras. Los autores tambien resaltan como el valor de una practica de gestion de la calidad individual esta ligado a otras practicas de gestion de calidad. Por lo tanto, solo una o unas pocas practicas de gestion de calidad o tecnicas pueden no dar lugar a la resolucion de problemas o a la innovacion creativa.

Finalmente, al analizar la relacion entre palabras clave (figura 3), se observa que entre el 2006 y el 2016 se creo una estrecha relacion entre la innovacion abierta, la gestion de la innovacion y la gestion del conocimiento en las organizaciones (nodos negros en la figura 3). El desarrollo de estas tres categorias de analisis en el mapa senalan la existencia de la interconexion de areas tematicas a nivel teorico y a nivel practico, entre las que resaltan el aprendizaje organizacional, la estrategia corporativa, la industria, la alta gerencia, la calidad, el servicio al cliente, el desarrollo de nuevo conocimiento, la innovacion abierta, el trabajo colaborativo y las redes de trabajo. Estas interconexiones se constituyen como temas de desarrollo a futuro para la investigacion en el campo de las ciencias administrativas y fuente de crecimiento para las organizaciones asociadas como universidades, centros de investigacion e instituciones publicas y privadas.

Conclusiones

El analisis de los indicadores bibliometricos y los mapas topologicos permiten identificar un alto nivel de analisis transdisciplinar que vincula multiples areas del conocimiento de la innovacion en el campo de las ciencias administrativas, como las ingenierias, las ciencias sociales, las ciencias basicas y la salud. En estos desarrollos, se destaca una estrecha relacion entre la innovacion, la gestion de la innovacion y la gerencia del conocimiento.

A lo largo del periodo de estudio se identifica la existencia de una relacion constante entre gestion organizacional, gestion del conocimiento y gestion de la innovacion, relacion que, con el paso de los anos, se ha enriquecido de nuevos elementos de analisis como el trabajo colaborativo, las tecnologias de la comunicacion y la informacion y la sustentabilidad empresarial.

En contraste, las tendencias de la produccion de conocimiento tambien destaca el liderazgo de autores como Volberda, Van Den Bosch y Prajogo, debido a su alto nivel de visibilidad en el campo; Chesbrough, por su liderazgo en la produccion de conocimiento de innovacion abierta, y Teece, por su nivel de impacto. Adicionalmente, en la trayectoria tambien se destacan las universidades Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto y Aalto University de Finlandia, la Universidad de Cambridge de Reino Unido y la Universidad de Sao Paulo de Brasil por su capacidad para la difusion de conocimiento.

Los resultados obtenidos permiten validar la metodologia del analisis bibliometrico y la necesidad de avanzar en el desarrollo de propuestas de investigacion que permitan enriquecer el analisis transdisciplinar de la innovacion dentro de las ciencias administrativas.

doi: 10.15446/innovar.v29n72.77935

Declaracion de conflicto de interes

La autora no manifiesta conflictos de intereses institucionales ni personales.

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Diana Lorena Pineda-Ospina

Ph. D. (c) en Sociologia

Profesora de tiempo completo, Universidad del Valle

Cali, Colombia

Grupo Comercio Exterior y Negocios Internacionales

Rol de la autora: conceptual

diana.pineda@correounivalle.edu.co

http://orcid.org/0000-0001-7967-0178

ENLACE DOI: https://doi.org/10.15446/innovar.v29n72.77935

CLASIFICACION JEL: O30, L66, Y10

RECIBIDO: febrero 2018. APROBADO: mayo 2018.

DIRECCION DE CORRESPONDENCIA: Diana Lorena Pineda Ospina. Calle 4B # 36-00, edificio 124. Cali, Colombia.

* El articulo es producto del ejercicio continuo de revision bibliografica del proyecto "Principales caracteristicas del desempeno competitivo en algunos subsectores de la industria de alimentos en Colombia: el papel de la innovacion en la transformacion productiva Sectorial", financiado por la Vicerrectoria de Investigaciones de la Universidad del Valle.

(1) La identificacion y seleccion de estas bases de datos como fuente de informacion secundaria se fundamento en multiples estudios bibliometricos en distintos campos, que validan su uso en el desarrollo de ejercicios bibliometricos. Para ampliar este validez, consultar: Chappin y Ligtvoet (2014), Bonilla, Merigo y Torres-Abad (2015), Bornmann y Mutz (2015); Cobo, Martinez, Gutierrez-Salcedo, Fujita y Herrera-Viedma (2015), Fahimnia, Sarkis y Davarzani (2015), Lampe y Hilgers (2015)

Caption: Figura 1. Mapa topologico de la asociacion entre autores principales y secundarios por pais de origen. Fuente: elaboracion propia (Ucinet 6).

Caption: Figura 2. Analisis de las palabras clave de articulos por ano entre el 2006 y el 2016. Fuente: elaboracion propia (Ucinet 6).

Caption: Figura 3. Mapa topologico de desarrollo del conocimiento en innovacion entre el 2006 y el 2016. Fuente: elaboracion propia (Ucinet 6).

Caption: Grafica 4. Numero de citas totales en el periodo. Fuente: elaboracion propia.
Tabla 1.
Palabras clave.

#    Palabra clave                          Numero de repeticiones

1    Innovacion (concepto general)          312
2    Gestion de la innovacion               157
3    Gestion del conocimiento               149
4    Innovacion de modelos de negocio       84
5    Proceso de innovacion                  59
6    Modelo de negocio                      57
7    Gestion de las organizaciones          52
8    Industria                              48
9    Innovacion tecnologica                 45
10   Innovacion abierta                     42
11   Desempeno de la innovacion             40
12   Innovacion en el servicio              39
13   Innovacion organizacional              34
14   Innovacion de producto                 34
15   Conocimiento                           33
16   Competencia                            33
17   Gestion industrial                     32
18   Tecnologia informacion                 30
19   Tecnologia                             28
20   Aprendizaje                            28
21   Investigacion                          27
22   Comercio                               25
23   Ventaja competitiva                    24
24   Investigacion y desarrollo             24
25   Gestion de proyectos                   20
26   Difusion de la innovacion              20
27   Ciencias economicas                    20
28   Sistemas basados en el conocimiento    19

Fuente: elaboracion propia.

Tabla 2.
Articulos mas influyentes entre el 2006 y el 2016.

Ano    Citas        Autor/articulo             Institucion/Pais

2006   119     Hoang, Igel, &              Asian Institute of
               Laosirihongthong / The      Technology, Klong Luang,
               impact of total quality     Pathumthani, Thailand
               management on innovation:   University, Klong Luang,
               Findings from a             Pathumthani, Thailand.
               developing country.

2007   252     Chesbrough / Business       Center for Open
               model innovation: It's      Innovation, University of
               not just about technology   California, Berkeley, CA,
               anymore.                    United States

2008   315     Schot & Geels / Strategic   Eindhoven University of
               niche management and        Technology, Eindhoven,
               sustainable innovation      Netherlands
               journeys: Theory,
               findings, research
               agenda, and policy.

2009   267     Chen & Huang / Strategic    National Taiwan
               human resource practices    University, Taipei,
               and innovation              Taiwan Chia Nan
               performance--The            University of Pharmacy
               mediating role of           and Science, Tainan,
               knowledge management        Taiwan
               capacity.

2010   990     Teece / Business models,    UC Berkeley Haas School
               business strategy and       of Business, Berkeley,
               innovation.                 United States

2011   122     Chiaroni, Chiesa, &         Politecnico di Milano,
               Frattini / The Open         Dipartimento di
               Innovation Journey: How     Ingegneria Gestionale,
               firms dynamically           Milano, Italy
               implement the emerging
               innovation management
               paradigm.

2012   115     Kim, Kumar, & Kumar /       Coggin College of
               Relationship between        Business, University of
               quality management          North Florida, United
               practices and innovation.   States Sprott School of
                                           Business, Carleton
                                           University, Ottawa,
                                           Canada

2013   89      Baden/Fuller & Haefliger    Cass Business School,
               /Business Models and        London, United Kingdom
               Technological Innovation.

2014   39      Kindstrom & Kowalkowski /   Linkoping University,
               Service innovation in       Linkoping, Sweden Hanken
               product-centric firms: A    School of Economics,
               multidimensional business   Helsinki, Finland
               model perspective.

2015   28      Donate & Sanchez de Pablo   University of Castilla/
               / The role of knowledge /   La Mancha, Faculty of Law
               oriented leadership in      and Social Sciences,
               knowledge management        Department of Business
               practices and innovation.   Administration, Ronda de
                                           Toledo, s/n, Ciudad Real,
                                           Spain

Fuente: elaboracion propia.

Grafica 1. Publicacion de articulos cientificos entre el 2006 y
el 2016. Fuente: elaboracion propia.

       Publicaciones por ano

2006            29
2007            28
2008            22
2009            33
2010            48
2011            56
2012            61
2013            95
2014           102
2015            99
2016           107

Note: Table made from bar graph.

Grafica 2. Subcampos del conocimiento asociados.
Fuente: elaboracion propia.

Negocios, Gestion y Contabilidad        470
Ingenieria                              175
Ciencias Sociales                       127
Ciencias de la Computacion              112
Ciencias de la Decision                 101
Economia, Econometria y ...              72
Ciencia medioambiental                   41
Energia                                  25
Medicina                                 21
Psicologia                               12
Matematicas                              12
Ciencias Agricolas y Biologicas          13
Multidisciplinario                        8
Artes y Humanidades                       9
Ciencia de los Materiales                 7
Enfermeria                                4
Ciencias de la Tierra y del Planeta       4
Quimica                                   3
Ingenieria Quimica                        3
Bioquimica, Genetica y Biologia ...       3
Fisica y Astronomia                       2
Indefinido                                1
Profesiones de la salud                   1

Note: Table made from bar graph.

Grafica 3. Instituciones relacionadas. Fuente: elaboracion propia.

Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto                   15
Aalto University                                      10
Universidade de Sao Paulo--USP                        10
National Kaohsiung University of Applied Sciences      9
University of Cambridge                                8
Universitat Politecnica de Valencia                    8
National Taiwan University                             6
University of Ottawa                                   6
Universidad de Salamanca                               6
Erasmus University Rotterdam                           6
Renmin University of China                             6
Linkopings universitet                                 6
Delft University of Technology                         6
University Utara Malaysia                              6
Universidad de Castilla-La Mancha                      6
University of Melbourne                                5
Universitat St. Gallen                                 5
Eidgenossische Technische Hochschule Zurich            5
Monash University                                      5
Universitat Kassel                                     5
City University of Hong Kong                           5
Vrije Universiteit Amsterdam                           5
Academy of Economic Studies                            5
Chalmers University of Technology                      5

Note: Table made from bar graph.

Grafica 5. Numero de articulos por autor. Fuente: elaboracion propia.

                        H-Index   Numero de articulos

Doloreux D.               18              5
Spieth P.     7              5
Van Den Bosch F.A.J.   27              4
Verma R.    24              4
Shearmur R.    22              4
Ritala P.    14              4
Huang H.-C.    10              4
Bouncken R.B.     7              4
Galen de J.     7              4
Lai M.-C.     5              4
Bashir M.     1              4
Volberda H.W.    32              3
Prajodo D.I.    25              3
Gonzalez-Benito J.   22              3
Midler C.    11              3
Lin L.-H.     8              3
Denning S.     7              3
Kim S.K.     7              3
Cerne M.     5              3
Doante M.J.     5              3
Lendel V.     3              3
Perdomo-Ortiz J.    3              3
Voehl F.     3              3

Note: Table made from bar graph.
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Title Annotation:Aportes a la Investigacion y Docencia
Author:Pineda-Ospina, Diana Lorena
Publication:Revista Innovar
Article Type:Bibliografia
Date:Apr 1, 2019
Words:7331
Previous Article:TACIT SOCIAL RESPONSIBILITY. THE CASE OF A FARM AND A COOPERATIVE IN SOUTHEASTERN MEXICO/A RESPONSABILIDADE SOCIAL TACITA. O CASO DE UMA FAZENDA E...
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