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Patronat et syndicats francais tentent d'arracher un compromis sur le marche du travail.

Patronat et syndicats francais se retrouvaient ces jeudi et vendredi pour tenter d'arracher un compromis sur une reforme du marche du travail, souhaitee par le president socialiste Francois Hollande pour repondre a la montee du chomage et a la crise de competitivite.

Le temps presse. Alors que plus de trois millions de personnes sont sans aucune activite, le chef d'Etat s'est engage a inverser fin 2013 "coute que coute" cette courbe du chomage en hausse depuis 19 mois.

Soucieux d'eriger le dialogue social en moteur de reformes, le gouvernement de gauche espere un "accord ambitieux". Mais depuis le coup d'envoi de ces negociations debut octobre, syndicats et patronat constatent leurs desaccords sur les moyens de fluidifier le marche du travail en donnant plus de souplesse aux entreprises et de protection aux salaries.

Affirmant que le "cout du risque a l'embauche" freine l'emploi, le patronat reclame principalement des accords de flexibilite (sur la duree du travail et les salaires) en cas de difficultes economiques et des procedures de licenciement simplifiees.

En contrepartie, les syndicats veulent de nouveaux droits (formation, sante, etc) pour les chomeurs et les salaries et surtout une augmentation des cotisations chomage des entreprises qui abusent du recours aux contrats precaires (moins d'un mois). Ce type de contrats, premiere variable d'ajustement a la crise, a explose ces dernieres annees.

Au troisieme trimestre 2012, 65% des embauches se faisaient ainsi en contrats a duree determinee (CDD) de moins d'un mois, 18% en CDD de plus d'un mois et 15% seulement en contrat a duree indeterminee.

Pour l'instant, la presidente du Medef, qui represente les grandes entreprises, refuse cette taxation. "Nous ne comprenons pas en quoi une surcotisation sur les contrats courts favoriserait" l'emploi, a repete jeudi Laurence Parisot.

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Publication:Le Progres Egyptien (Cairo, Egypt)
Date:Jan 11, 2013
Words:300
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