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Normas para el envio de originales.

La revista Empresa y Humanismo es una publicacion periodica editada por el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Su principal objetivo es recoger, desde una perspectiva interdisciplinar--filosofica, economica y empresarial, juridica, historica y politica--trabajos ineditos e intelectualmente rigurosos sobre la empresa y las organizaciones sociales, entendidas como instituciones humanas, y sobre la funcion directiva. La revista pretende igualmente resultar un instrumento util para que las personas que se dedican a la direccion empresarial puedan contar con un referente intelectual serio.

1. Los originales recibidos para su publicacion no incluiran el nombre del autor ni ninguna otra informacion personal. Los textos se enviaran a la direccion de correo electronico: cbozal@unav.es acompanados de una carta en la que se solicite su publicacion en la revista Empresa y Humanismo y se especifique el nombre de su autor/es, su categoria profesional, centro de trabajo, direccion postal y numero de telefono.

2. En caso de que el envio sea postal (Instituto Empresa y Humanismo. Universidad de Navarra. 31080, Pamplona), el autor/es deberan remitir una copia en papel del texto, asi como otra en soporte informatico. Esta debera estar realizada en alguno de los programas de texto mas habituales.

3. Los articulos seran originales y no sobrepasaran los 68.000 caracteres, a espacio sencillo, incluidos graficos, tablas, mapas, otras ilustraciones y bibliografia) ni contaran con menos de 34.000 caracteres. Se utilizara un tipo de letra Times 12 para el texto principal y Times 10 para las notas. El interlineado sera sencillo y el espacio anterior sera de 6 pto.

4. La extension de las recensiones podra oscilar entre 5.000 y 10.000 caracteres. En la primera pagina apareceran los datos del libro (titulo, autor, editorial y ano de edicion). La firma de la persona que realiza la resena se incluira al final de esta.

5. Los articulos iran precedidos de un resumen de diez lineas maximo, en espanol e ingles, asi como de una relacion de palabras clave en ambos idiomas.

6. Los apartados en que se dividan los articulos deberan ir numerados con caracteres romanos. Los subapartados, por su parte, se identificaran con numeracion arabiga.

7. Los graficos, tablas, mapas y otras ilustraciones deberan ir numerados de forma correlativa con caracteres arabigos e indicar su fuente de procedencia.

8. Las notas a pie de pagina iran numeradas correlativamente en caracteres arabigos y voladas sobre el texto.

9. Las referencias bibliograficas citadas a pie de pagina apareceran recogidas en un apartado situado al final de los articulos.

10. Las referencias bibliograficas, tanto en nota como al final del texto, se haran del siguiente modo:

Libro

* Referencia bibliografica completa: Black, Edwin (2001), IBM and the Holocaust. The Strategic Alliance Between Nazi Germany and Americas Most Powerful Corporation, Litde, Brown and Company, Londres.

* Nota correspondiente: Black, E. (2001), p. 114.

Libro con editores

* Referencia bibliografica completa: Andriof, JorgyMdntosh, Malcolm (eds.) (2001), Perspectives on Corporate Citizenship, Greenleaf Publishing, Sheffield.

* Nota correspondiente: Andriof, J. y Mdntosh, M. (eds.) (2001), p. 13.

Reedicion o reimpresion de un libro

* Referencia bibliografica completa: Proudon, Pierre Joseph

[1851(1982)], Idee generale de la revolution auXIXe. Siecle, en Oeuvres completes, vol. II, Slatkine, Ginebra-Paris.

* Nota correspondiente: Proudon, PJ. [1851(1982)], p. 28.

Texto en un libro con editores

* Referencia bibliografica completa: Windsor, Duane (2001), "Corporate Citizenship: Evolution and Interpretation", en Andriof, Jorg and Mdntosh, Malcolm (eds.). Perspectiva on Corporate Citizenship, GreenleafPublishing, Sheffield, pp. 39-52.

* Nota correspondiente: Windsor, D. (2001), pp. 39-52.

Articulo de revista

* Referencia bibliografica completa: Greenwood, Michelle (2001), "The Importance of Stakeholders According to Business Leaders", Business and Society Review, vol. 106, no 1, pp. 29-49.

* Nota correspondiente: Greenwood, M. (2001), pp. 29-49.

11. Las citas textuales que se incluyan tanto en el texto de los articulos como a pie de pagina deberan reducirse al maximo y, en ningun caso, sobrepasaran las cuatro lineas.

12. La revista Empresa y Humanismo es una publicacion periodica que se edita en castellano; sin embargo, acepta originales en otras lenguas. En caso de considerarlo oportuno, y siempre que los trabajos hayan sido evaluados positivamente por el Consejo Editorial y por dos especialistas anonimos, la revista Empresa y Humanismo llevara a cabo su traduccion al idioma espanol.

13. Los editores de la revista Empresa y Humanismo acusaran recibo de los originales en el plazo maximo de quince dias habiles desde su recepcion. A partir de esta fecha, los textos deberan ser sometidos al visto bueno del Consejo Editorial de la revista y, en caso de resultar favorable, a la evaluacion de dos especialistas anonimos.

14. La direccion de la revista Empresa y Humanismo se compromete a remitir al autor o autores de los articulos recibidos los dos informes de los evaluadores anonimos en un plazo maximo de tres meses. En caso de que la evaluacion sea favorable, el autor o autores dispondran de un plazo maximo de un mes, a partir de la fecha de emision de los informes, para realizar los cambios y correcciones que consideren oportunos.

15. En el momento de su publicacion, se remitiran a los autores 3 ejemplares de la revista.

16. Los derechos de edicion de la revista corresponden al Instituto Empresa y Humanismo, y es necesario el permiso de su Junta Directiva para su reproduccion parcial o total.

17. El Consejo Editorial de la revista Empresa y Humanismo respetara la libertad intelectual de los autores, aunque no compartira necesariamente sus opiniones.
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Publication:Revista Empresa y Humanismo
Date:Aug 7, 2019
Words:1007
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