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Migraciones temporarias, ciclos laborales y estrategias de reproduccion social: El caso de las unidades domesticas del area rural de Bernardo de Irigoyen (Misiones, Argentina).

Temporary migration, labor cycles and strategies of social reproduction: The case of the households in rural areas of Bernardo de Irigoyen (Misiones, Argentina)

Introduccion

Este articulo versa sobre las migraciones laborales temporarias vinculadas a trabajo agricola abordadas como una estrategia de reproduccion social de las unidades domesticas de procedencia del trabajador. De este modo, nuestro escrito se ubica en el cruce de los estudios del trabajo y del ambito domestico, por lo tanto exige comprender de modo articulado procesos productivos y reproductivos.

De manera general, definimos a las migraciones laborales temporarias como desplazamientos espaciales impulsados por la necesidad de trabajo remunerado que no implican un cambio de residencia definitivo y en donde el migrante sostiene algun tipo de comunicacion con sus parientes y amigos que permanecen en el lugar de procedencia.

En la Argentina, existen dificultades para cuantificar este tipo de migraciones laborales (Tadeo & Palacios, 2004; Bendini et al, 2012). En el ano 1982 Sabalain y Reboratti hicieron una estimacion aproximada, basada en censos nacionales de poblacion, de que habria unos 600.000 migrantes estacionales en el pais. Posteriormente, Rau (2009) senala que el registro de trabajadores rurales y estibadores arroja un numero de entre 1,3 y 1,5 millones de trabajadores, de los cuales se estima que la mitad no se encuentra registrada, lo que serian unas 650.000 personas que se calcula que el 40 % se trataria de trabajadores migrantes temporales lo que implicaria un numero de 260.000 personas.

El caso presentado en este articulo es la migracion de trabajadores oriundos del area rural del municipio de Bernardo de Irigoyen (Departamento General Manuel Belgrano, Misiones) que migran temporalmente hacia la actividad forestal en otras provincias, principalmente al nordeste de Entre Rios.

El objetivo de este articulo es analizar como las unidades domesticas organizan sus estrategias de reproduccion social en funcion de la practica migratoria. En este sentido, se analiza en particular la estrategia de la migracion laboral y el peso relativo de esta sobre otros mecanismos de reproduccion social.

Analizar cuales son los limites y las posibilidades de los migrantes para desarrollar sus estrategias es uno de los desafios centrales a tener en cuenta cuando se problematiza entre la relacion migracion laboral y grupo domestico.

La metodologia empleada es de tipo cualitativa ya que nos permite comprender las practicas de los agentes a partir de los significados que estos les confieren, en relacion al contexto particular en que estas tienen lugar (Vasilachis de Gialdino, 2006) El trabajo de campo se realizo entre los anos 2009 y 2013.

El criterio de seleccion de las unidades domesticas estuvo orientado para captar la mayor heterogeneidad de situaciones: unidades domesticas con y sin chacras; con jefatura masculina y jefatura femenina; compuestas por distintos tipos familiares; y que se encuentren atravesando distintas fases del ciclo domestico. En total se entrevistaron a 21 unidades domesticas, 3 de ellas cuentan solo con ex migrantes y en las 18 restantes al menos uno de sus miembros participa de la migracion laboral temporaria en el momento en que se realiza el trabajo de campo. Dentro de cada unidad domestica, se entrevisto a un miembro migrante y a uno no migrante. Las entrevistas dirigidas a los trabajadores permitieron reconstruir el ciclo laboral del ano 2011.

1-El abordaje de la migracion como estrategia de reproduccion social

El abordaje de la migracion laboral vinculada a trabajo agricola como una estrategia de reproduccion familiar se remonta a una serie de estudios producidos entre las decadas de 1970 y 1980 (Arzispe, 1980, 1985; Margulis Mario, 1968, 1980; Pachano, 1986; Benencia & Forni, 1986) y persiste en la actualidad a traves de distintos autores (Bidaseca: 2002; Prunier: 2011; Trpin, 2007; Bendini et al, 2012; Valdes Subercaseaux, 2012).

Por otra parte, algunos trabajos han abordado al empleo migrante temporario como parte de las estrategias familiares de reproduccion a traves del analisis de los ciclos laborales anuales de los trabajadores (Pineiro, 2002; Carambula, 2009).

A su vez, enfocamos a la reproduccion social desde la perspectiva de Bourdieu (1980), este autor propone que la reproduccion del mundo social es el resultado de la articulacion entre las practicas de los agentes y condiciones objetivas externas. Desde esta perspectiva, las estrategias de reproduccion social son definidas como:

"Conjunto de practicas fenomenalmente muy diferentes, por medio de las cuales los individuos y las familias tienden, de manera consciente o inconsciente, a conservar o aumentar su patrimonio, y correlativamente a mantener o mejorar su posicion en la estructura de relaciones de clase" (Bourdieu: 1988, pp 122.).

Con respecto a los itinerarios laborales de los trabajadores analizados, estos no pueden comprenderse por fuera de los desplazamientos espaciales, por lo tanto conceptualizamos al ciclo laboral que realiza el trabajador en un ano como ciclo migratorio teniendo en cuenta los recorridos por distintos espacios, asi como las pausas en dichos recorridos. Al mismo tiempo, el ciclo anual del trabajo en migrantes temporales forma parte de las estrategias de reproduccion social de sus familias, que a su vez comprende la totalidad de relaciones laborales que establecen los trabajadores migrantes a lo largo del ano (Carambula Pareja, 2009).

Los desplazamientos entre diferentes destinos adonde se ocupan y el lugar de residencia van conformando los ciclos laborales de cada trabajador. Asimismo, los desplazamientos pueden generar distintos patrones espaciales, las migraciones pendulares son aquellas en las que el trabajador parte de su localidad de procedencia hacia el lugar de trabajo y luego regresa, mientras que las circulares involucran el transito del migrante por distintos trabajos ubicados en diferentes espacios geograficos (Lara Flores, 2006).

A su vez, los ciclos laborales de los migrantes tambien implican distintas temporalidades, la construccion de la temporalidad migratoria puede comprenderse como mediacion, es decir como ambito de articulacion del proceso migratorio con otros fenomenos sociales y demograficos; de este modo la forma temporal de la migracion se encuentra en funcion de las dinamicas de genero, las diferencias generacionales y del lugar que ocupa el individuo migrante en la estructura familiar.(Canales, 1999; Tarrius, 2000).

2-Los origenes y las caracteristicas actuales de las migraciones laborales de trabajadores forestales del nordeste de Misiones

Las unidades domesticas participes de la migracion laboral que analizamos se emplazan en la zona rural del municipio de Bernardo de Irigoyen, ubicado en el Departamento General Manuel Belgrano en el nordeste de la provincia de Misiones. Los trabajadores migrantes actualmente se emplean en el sector forestal de otras provincias, principalmente en el nordeste de Entre Rios y en menor medida sur de Corrientes y delta de Buenos Aires.

Los origenes de esta movilidad espacial vinculada al empleo forestal se remonta a mediados de la decada de 1980, cuando se produce la quiebra de varias empresas forestales de madera nativa ubicadas en el nordeste misionero, entre ellas las empresas Intercontinental y Joison localizadas en la zona en donde se emplazan las unidades domesticas analizadas.

Los empleados despedidos por las empresas quedan residiendo junto con sus familias en las tierras abandonadas por sus duenos y comienzan a practicar una agricultura de subsistencia. Tambien acuden a la zona pequenos agricultores del sur de Brasil y de Paraguay.

Por otra parte, los trabajadores analizados encuentran obstaculos para emplearse en el sector forestal dentro de la provincia de Misiones, debido a que en la decada de 1990 se inicia la integracion de las plantaciones forestales de la zona noroeste a la logica de la economia global trasnacional, mediante la privatizacion de empresas estatales en manos de grupos nacionales, y la introduccion de empresas extranjeras (Gomez Lende, 2012).

Esta nueva etapa de integracion al sector forestal global, produjo cambios en la organizacion productiva que afectaron a la mano de obra empleada en el Noroeste provincial. A partir de 1996, el traspaso a un grupo chileno del principal empleador (Alto Parana S.A.), profundizo el proceso de tercerizacion caracteristico de la actividad, afectando a los hacheros y motosierristas. La mecanizacion del corte (introduccion de maquinas procesadoras), las exigencias de seguridad, la categorizacion y la eliminacion del pago a destajo fueron las principales innovaciones. (Schiavoni et al, 2012).

Por otro lado, en el departamento de Concordia (Entre Rios), a fines de la decada de 1970, en virtud de un sistema de desgravacion impositiva, se plantaron 60.000 hectareas de eucaliptos. En una "zona netamente citricola y ganadera", "la actividad forestal estaba totalmente descolgada y origino tambien que no haya mano de obra de esa indole" (contratista de personal, 2009).

La superficie forestada de Entre Rios es de 122.681 hectareas, esta provincia ocupa el tercer lugar (luego de Misiones y Corrientes) del pais en cuanto a superficie de bosques implantados, cuenta con 121 aserraderos (89%) 13 impregnadoras (10%) y 2 fabricantes de tablero (1%) (INTA, 2009).

Las tareas que realizan los trabajadores migrantes se vinculan con la fase de cosecha, como el volteo de arboles con motosierra, el pelado de corteza con machete y la carga de madera, y con tareas de mantenimiento como poda y fumigacion de las plantaciones.

La cosecha mecanizada en la region del nordeste de Entre Rios se encuentra restringida a empresas con grandes superficies de aprovechamiento para poder hacer rentable la actividad, debido al alto costo de los equipos, de los repuestos y de mantenimiento. El 82% de las explotaciones son menores a las 100 hectareas, representando estas unidades menos del 30% forestado de la region (INTA: 2009).

La actividad se encuentra totalmente tercerizada; los contratistas misioneros fueron pioneros en la organizacion del desplazamiento a Entre Rios de trabajadores de la zona de Bernardo de Irigoyen, en la provincia de Misiones.

La temporalidad de estas migraciones laborales no esta ligada a ciclos naturales vinculados a una estacionalidad, sino que al tratarse de plantaciones manejadas los tiempos de realizacion de las tareas productivas dependen del plan de gestion de las empresas (Bardomas & Diaz, 2007). Las empresas de mayor envergadura implementan una temporalidad ciclica que implica que los trabajadores permanezcan 45 dias reclutados en los campamentos forestales de Entre Rios y regresen a sus hogares en Misiones por periodos de no mas de 10 dias.

Por otro lado, la temporalidad laboral de las empresas de menor envergadura es mucho mas irregular. En estos casos tanto el tiempo de estadia en el lugar de empleo como la frecuencia de viajes a lo largo del ano es variable y depende de los arreglos que realice el empleador con el trabajador.

3-Caracteristicas de las UD analizadas

Las unidades domesticas analizadas son participes de los procesos de expansion de la frontera agraria del nordeste de Misiones, vinculados a la ocupacion de tierras privadas. Esta situacion se manifiesta en la estructura agraria a traves del incremento de explotaciones agropecuarias menores a 100 hectareas a fines del siglo XX. Especificamente, el CNA 2002 devela un incremento del 84% para el periodo intercensal en el Departamento General Manuel Belgrano.

El censo de ocupantes de Tierras privadas realizado por la UNAM en el ano 2004 revelo la presencia de 1593 familias integradas por un total de 5797 personas, el 38 % del total de las unidades domesticas cuenta con jefe de familia que trabaja como peon forestal. (Baranger & Schiavoni, 2005).

Mientras que algunos autores sostienen que los ocupantes de tierras del nordeste misioneros constituyen una poblacion con caracteristicas campesinas y que presentan diferenciaciones interna, con respecto al potencial de acumulacion (Baranger et al, 2008), desde otra postura de tipo estructuralista estos sujetos deben ser concebidos como "semi-asalariados" (utilizan la tierra como unidad productiva) o "asalariados con lote" (utilizan la tierra para produccion de autoconsumo) (Chifarelli, 2010).

Los criterios para caracterizar a las unidades domesticas (1) son: tipo familiar (2), patron residencial y situacion migratoria de la unidad domestica, esta ultima se refiere al numero de migrantes y a la posicion de parentesco que estos tienen al interior de los grupos domesticos.

En referencia a nuestro caso de estudio podemos detectar dos grupos de unidades domesticas: una de nucleo simple, que a su vez puede tratarse de una unidad domestica conformada por una familia de tipo nuclear o de tipo extensa, y otra de nucleo multiple en donde la unidad domestica esta conformada por mas de una familia que puede ser de tipo nuclear o extenso.

Con relacion al patron de residencia, hemos observado que en el caso de las unidades domesticas de nucleo simple el mismo puede ser de techo en comun o de techo y predio en comun. Esto significa que todos los miembros residen en la misma unidad habitacional, o vivienda, y que en algunos casos tambien comparten un predio agricola. Cuando la unidad domestica es multinuclear, en casi todos los casos, los integrantes viven en unidades residenciales conformadas por un conjunto de familias nucleares y/o extensas ubicadas de forma cercana y comparten un predio en comun.

En la mayoria de casos que disponen de predio agricola encontramos el patron de doble residencia mencionado por Baranger y Schiavoni (2005) en donde mientras que las mujeres se instalan con sus hijos pequenos en areas proximas a los servicios (luz, transporte, escuela) a la vera de la ruta 17 o en los poblados proximos a las zonas urbanas, los hombres y en algunos casos las mujeres con hijos adultos se instalan en las chacras que pueden ubicarse a una distancia de hasta 20 km de la vivienda principal.

En total hemos analizado 18 Unidades domesticas: 9 nucleares, incluyendo 6 con techo comun y 3 con techo y chacra en comun; 4 extensas, distribuidas en 3 con techo en comun y 2 con techo y chacra en comun; y 5 multiples constituidas por varios nucleos familiares que se distribuyen en viviendas separadas que comparten un predio en comun.

a) Unidades domesticas de tipo nuclear.

Dentro de este grupo tenemos 9 casos, con un tamano promedio de 6 integrantes por unidad domestica. Con respecto al numero de hijos, seis tienen mas de tres hijos, tres casos tienen un solo hijo. Con respecto al ciclo vital, dos de ellos se encuentran atravesando la fase de expansion y uno de ellos se trata de una UD en fase de fision en la que la mayoria de los hijos se han independizado de la unidad domestica de los progenitores.

Con respecto al patron residencial, en tres casos el grupo comparte chacra ademas de vivienda, las extensiones de las explotaciones son de 8 hectareas, 4 hectareas y 1 hectarea. En lo cuanto a la situacion migratoria, en 8 casos hay un solo migrante activo y en un caso hay tres migrantes. De los casos con un solo migrante activo, en 7 UD migra el padre y solo en una el migrante es el hijo. En el caso en que son tres migrantes, se trata del padre con dos hijos.

Seis UD se encuentran en fase de fision y 3 en etapa de expansion. Esto demuestra que aunque en el grupo haya hijos varones con 14 anos y mas, sigue siendo el padre el unico migrante, lo que indica que en estos casos se retrasaria la edad de inicio de la migracion. La edad de los migrantes en la mayoria de las UD va entre los 28 y los 41 anos, con excepcion del caso en donde migra el padre de 58 anos con los hijos de 16 y 19 anos.

b) Unidades domesticas de tipo extenso.

Este tipo de UD frecuentemente esta conformada por un nucleo familiar que se encuentra atravesando la fase de fision al cual se agrega otro integrante. Uno de los casos se encuentra en fase de expansion y se trata de una UD en la que el padre de familia ha fallecido en un accidente laboral de la forestoindustria, y el hermano de la jefa de familia se agrega al grupo familiar.

El patron de residencia en todos los casos implica techo en comun y en dos de los casos tambien el grupo comparte chacra, en uno de los casos de 20 hectareas y en el otro de 1 hectarea.

El tamano promedio de estas UD es de cinco integrantes. De las 5 UD extensas analizadas 4 tienen jefatura femenina, lo que representa el 19 % de la muestra.

En tres casos hay un solo trabajador migrante y en un caso hay dos trabajadores. La relacion de parentesco de los migrantes es el de hijos, con excepcion de la UD en expansion en donde el migrante es el hermano de la jefa de familia. Las edades de los migrantes van desde los 17 a los 33 anos.

C) Unidad domesticas de tipo multiple.

Las UD multinucleares que comparten predio y residen en viviendas cercanas, pueden estar conformadas por dos o tres nucleos y cada nucleo reside en distintas unidades habitacionales. En la mayoria de los casos estos nucleos pueden abarcar a distintas generaciones cuando en una vivienda residen los padres y en otras los hijos que se han casado y formado sus propias familias, lo que implica que los nucleos transitan distintas fases del ciclo domestico. Sin embargo, una de las UD multiples que comparten predio esta formada por hermanos que residen en distintas viviendas proximas entre si, junto con sus conyuges e hijos.

El tamano promedio de este tipo de UD es de 8 integrantes. De las 5 UD que analizamos, en tres de ellas hay mas de un migrante activo y en dos hay solo un migrante activo.

Estas UD pueden estar conformadas por dos o tres familias nucleares y/o extensas que habitan viviendas cercanas. En el caso de que las viviendas tengan hijos de mas de 14 anos son estos quienes migran; por el contrario en aquellas viviendas conformadas por familias en etapa de expansion con hijos pequenos migra el padre de familia. La edad de los migrantes es de entre 16 y 38 anos.

4-Estrategias de reproduccion y ciclos migratorios

Con respecto a los ciclos laborales de los trabajadores migrantes, detectamos tres tipos que varian tanto en el patron de circulacion espacial como en la temporalidad implicada: a) Ciclos pendulares de temporalidad regular; b) ciclos pendulares de temporalidad irregular; c) Ciclos circulares de temporalidad irregular.

Por otro lado, las unidades domesticas combinan la practica migratoria con otras estrategias de obtencion de ingresos conformando tres tipos de configuraciones: i) Estrategias en donde la migracion laboral constituye la principal fuente de ingresos; ii) Estrategias en donde la migracion laboral se combina con tareas en la chacra en Misiones; iii) Estrategias en donde la migracion se combina con otros trabajos asalariados.

A continuacion, describimos los ciclos laborales efectuados por los migrantes durante el ano 2011, teniendo en cuenta la carrera laboral del trabajador para comprender las continuidades e interrupciones de esos ciclos. Asimismo, analizamos como esta practica migratoria, cristalizada en ciclos individuales, se articula con otras estrategias de obtencion de ingresos grupales y a su vez como estas configuraciones inciden de modo diferencial en las siguientes dimensiones: division familiar del trabajo, practicas de consumo, y estrategias de escolarizacion.

a) Configuracion de estrategias de reproduccion social en donde la migracion es la fuente central de recursos y ciclos migratorios pendulares regulares

Este tipo de estrategia se caracteriza por tener a la migracion laboral temporaria hacia la actividad forestal como unica o principal fuente de recursos monetarios. Se trata de unidades domesticas de tipo nuclear, en las que sus miembros residen bajo el mismo techo. Las casas son generalmente de material, y en aquellos casos en donde la casa es de madera, generalmente se trata de familias jovenes, que estan proyectando construir la casa de material.

En dos casos tienen chacras de 4 hectareas y de 1 hectarea. La persona que migra, en estos casos no participa del trabajo predial. El trabajo agricola orientado al autoconsumo es realizado por mujeres.

En estos casos los trabajadores realizan ciclos laborales de patron espacial pendular temporalmente regular, esto significa que las migraciones implican una temporalidad ciclica en donde la frecuencia de los viajes se repite de forma regular a lo largo de todo el ano. Estos trabajadores residen durante 45 dias en los campamentos forestales de Entre Rios y regresan a sus localidades durante 10 dias para descansar, este patron temporal de 45 dias de trabajo por 10 dias de descanso se repite a lo largo de todo el ano.

De los 21 trabajadores entrevistados, 8 realizaron un ciclo exclusivamente forestal durante el ano 2011. Todos son padres de familia, y provienen de una unidad domestica de tipo nuclear. La edad promedio de estos trabajadores es de 35,4 anos siendo el menor de ellos de 25 anos y el mayor de 58 anos.

Con respecto a los origenes sociales, del total de los trabajadores 4 tienen padres que fueron asalariados y productores, 3 tienen origenes sociales exclusivamente productores y uno de ellos tiene origenes exclusivamente asalariados. La experiencia asalariada de sus padres en la totalidad de los casos se encuentra vinculada a la actividad forestal.

Son los ciclos laboralmente mas estables; el migrante trabaja a lo largo de todo el ano fuera de Misiones, la temporalidad migratoria es regular. La condicion para sostener el trabajo registrado es cumplir estrictamente con el presentismo que exige la empresa, caso contrario se produce, en palabras de los obreros forestales, "la baja del fichamiento (3)".

Estos trabajadores participan de redes eficaces para la obtencion de empleo que les permite un margen de maniobra de cambio de empleadores sin correr riesgo de atravesar periodos significativos de desempleo. Asimismo, estos casos son los que presentan mayor estabilidad laboral (mas de un ano trabajando para el mismo empleador) y en donde se observan mas casos de trabajo registrado.

Si bien, estos trabajadores comenzaron a migrar en la mayoria de los casos a temprana edad, entre los 14 y 16 anos, en la actualidad hay una tendencia al retraso en la edad de inicio de la migracion de sus hijos que supera los 18 anos. La mayoria se inicio como pelador y posteriormente comenzo a trabajar como motosierristas, en algunos casos pueden desempenarse tambien como contratistas de personal para la empresa.

A lo largo de sus etapas laborales, los desplazamientos son recurrentes y el unico quiebre importante en la movilidad se produce durante la crisis del 2002-2003, cuando la actividad se ve seriamente

afectada por la modificacion del tipo de cambio. En ese momento tan critico muchas unidades domesticas pasan a depender del plan jefes y jefas (4).

Division familiar del trabajo:

En el caso de que la migracion laboral pase a ser la unica estrategia de ingreso se vincula con una insercion laboral del migrante relativamente estable, con una frecuencia migratoria que implica viajes a lo largo de todo el ano.

En aquellas unidades domesticas que tienen como estrategia central a la migracion laboral, en la fase de expansion el padre es el unico generador de recursos monetarios; a medida que la unidad domestica entra en fase de fision los hijos e hijas pueden trabajar realizando changas fuera del hogar dentro de la zona urbana Bernardo de Irigoyen (construccion los varones y empleo domestico las mujeres), aunque se evita que los varones migren hasta los 18 anos, debido a que la migracion se proyecta como una practica que los hijos deberan realizar cuando formen sus propias familias. Asimismo, cuando los hijos son mayores y las madres se desligan parcialmente del trabajo domestico dentro de sus viviendas, pueden insertarse laboralmente como empleadas domesticas, tambien en el area urbana del municipio. Esta situacion matiza la figura del padre proveedor, aunque este sigue siendo la figura de autoridad principal del grupo.

Cuando estos grupos en etapa de expansion disponen de predios, se trata de casos en que un pariente cedio una porcion de parcela y no se invierte dinero en las chacras. El trabajo predial en estos casos es principalmente femenino nunca se articula con los tiempos de la migracion.

La construccion de la vivienda y la migracion laboral:

La eleccion de continuar o no con el trabajo predial se refleja en la estrategia de invertir el dinero en los predios o de invertirlo en viviendas de material. En este ultimo caso las viviendas cuando las parejas se unen suelen ser de madera y a medida que avanza la fase del ciclo familiar se va realizando la construccion de una vivienda de material.

La casa se construye por etapas y es el hombre que migra el que organiza las compras de los materiales y decide en que momento comienza la construccion. Generalmente la pareja cuando contrae matrimonio establece residencia de tipo neolocal y comienza gradualmente a planificar la construccion de la vivienda de material. Es posible observar los cimientos de las futuras viviendas de cemento al lado de las casas de madera en las que viven de modo provisional los miembros de la unidad domestica.

Patrones de consumo y remesas:

Con respecto a las remesas estas suelen ser enviadas por el trabajador una vez por mes y son de entre 800 y 1000 pesos; las mismas son enviadas por parientes o amigos de confianza, y en menor medida mediante correo. La unidad domestica en estos casos tambien accede mediante fiado a distintos articulos en la cantina local, y el trabajador migrante paga la cuenta a su regreso.

Esta distribucion de recursos segun el numero de productores de ingresos monetarios es bastante clara en los casos en que el padre es el unico sosten economico de la familia ya que la distribucion de recursos y su consumo se encuentran bajo su supervision, aun durante los periodos de ausencia; si bien la mujer es la que administra los recursos cuando el hombre esta ausente esta debe rendir cuentas con respecto a los gastos realizados cuando el hombre regresa

En estos casos en donde los migrantes realizan viajes relativamente frecuentes a lo largo del ano y el consumo cotidiano cambia segun este o no el trabajador en la unidad domestica. Cuando el migrante regresa con su familia, a descansar por un periodo que dura de entre 10 o 15 dias, es considerado como una visita a la cual hay que agasajar para que reponga energias antes de la proxima partida del hogar.

El consumo destinado a los ninos tambien cambia durante la presencia del trabajador; el padre compra golosinas, jugos y galletitas dulces, productos que son consumidos en menor volumen cuando el padre se ausenta para migrar. Esta situacion es considerada como un gesto afectuoso del padre hacia sus hijos e hijas para compensar de alguna manera los periodos de ausencia.

Como ya se menciono, los celulares para el trabajador y la familia son un elemento de consumo importante.

Estrategias de inversion escolar:

En la mayoria de estos casos, la misma migracion que impidio la escolarizacion de los padres es vista como una estrategia para que completen la secundaria los hijos. En estos grupos los hijos varones retrasan el inicio de la migracion laboral hasta los 18 anos y en algunos casos existe el proyecto de realizar un estudio terciario en la zona urbana.

Por otra parte, en estos casos no hay diferencias de genero con respecto a las estrategias de inversion escolar. Se procura que las hijas mujeres tambien completen sus estudios, secundarios y se alienta que tanto varones como mujeres se trasladen a la zona urbana del municipio para realizar estudios terciarios (magisterio)

Los padres de familia conciben a la educacion secundaria como un elemento determinante para que sus hijos puedan ser asalariados inclusive asalariados migrantes, debido a que piensan que la progresiva mecanizacion de las empresas forestales requerira de mano de obra mas calificada.

Sin embargo, el exito de la inversion escolar descansa en la posibilidad de reconversion del capital cultural en capital economico (Bourdieu: 1987); dicha reconversion lleva tiempo y por lo tanto no puede ser observada en los casos de jovenes que en la actualidad reciente estan completando o ya han completado sus estudios. Asimismo, este tipo de estrategia depende de ciertos factores, en este sentido el rendimiento de la escolarizacion depende del capital invertido previamente por la familia y acumulado a traves de varias generaciones. A su vez, el rendimiento del titulo escolar depende del capital social de la unidad domestica, el cual tambien se acumula a lo largo del tiempo.

b) Configuracion de estrategias centradas en la migracion laboral temporaria y las producciones agropecuarias articuladas con Ciclos migratorios pendulares temporalmente irregulares

Este sistema de estrategias se caracteriza por el hecho de que la misma persona que migra temporalmente como peon forestal tambien realiza trabajo productivo en la chacra familiar para autoconsumo y venta de excedentes. Al interior de estas unidades domesticas predominan trabajadores que realizan el ciclo de chacra combinado con trabajo agricola, aunque estos pueden hacer una transicion de un ciclo combinado con otros trabajos asalariados.

Las unidades domesticas de tipo multiple que comparten predio se identifican por seguir esta configuracion de estrategias de reproduccion; como ya vimos, este tipo se vincula con la fase de fision del ciclo domestico, en donde los hijos cuando forman sus familia, se instalan proximos a las viviendas de los padres y trabajan en conjunto la chacra paterna.

Otro ingreso monetario con que cuenta el grupo durante la ausencia de los migrantes son las transferencias monetarias no contributivas, sobre todo la Asignacion Universal por Hijo (5). Con respecto a las viviendas estas son de madera con techo de Zinc y bano por fuera de la construccion principal.

En estos casos los trabajadores realizan un ciclo migratorio de tipo pendular irregular, esto significa que la migracion no tiene un patron temporal regular sino que los tiempos varian de acuerdo a los arreglos que establezca el trabajador con su empleador.

Del total de los trabajadores, 6 realizaron durante el ano 2011 un ciclo migratorio que implico la combinacion de trabajo forestal extra provincial con trabajo en los predios familiares en la localidad de procedencia. De los 6 casos, solo uno ocupa el lugar de padre de familia en la unidad domestica de procedencia. Se trata de trabajadores jovenes con una trayectoria laboral relativamente corta, menor a 10 anos, que pueden desempenarse como peladores, generalmente los mas jovenes, o como motosierristas, los que cuentan con mas tiempo de experiencia en la produccion forestal. La edad promedio de estos trabajadores es de 25,5 anos siendo el mayor de 38 anos y el menor de 16 anos.

Con respecto a los origenes sociales, en la mayoria de los casos los padres de estos migrantes son o han sido asalariados y productores a la vez; solo dos trabajadores tienen padres totalmente dedicados a la produccion agricola.

La frecuencia de viajes no es regular a lo largo del ano; en los meses de mayo y junio (epoca de cosecha y plantacion) y enero y febrero (en esa epoca es dificultoso descortezar la madera por el calor, por lo tanto baja el rendimiento productivo) los migrantes suelen permanecer en sus parcelas.

Por lo general, cuando los trabajadores son solteros mantienen una frecuencia de viajes mas continua y a medida que establecen su propio hogar con hijos van espaciando los viajes hacia la actividad forestal para trabajar en las chacras durante periodos mas extensos.

Las tareas que desempenan son de pelador o de motosierristas. Tienen una alta rotacion de empleadores, cambian varias veces en el ano de empresa. La migracion es hacia la actividad forestal, principalmente en el nordeste de Entre Rios y en menor medida hacia el sur de Corrientes; algunos relatan haber viajado eventualmente en alguna oportunidad a la provincia de Buenos Aires para desempenarse como trabajadores forestales

La temporalidad irregular y fragmentada se vincula con empleadores de menor envergadura como medianos y pequenos productores. Mientras que algunos trabajadores argumentan que mantienen esta temporalidad migratoria como estrategia para conservar la agricultura por cuenta propia, en sus parcelas, otros argumentan que no tienen acceso a las grandes empresas forestales, que ofrecen mejores remuneraciones y condiciones de empleo, y que a raiz de ello deben sostener sus producciones, para amortiguar la inestabilidad laboral.

Estrategias de acceso a los predios y migracion laboral:

Las unidades domesticas multiples, conformadas por residencias emparentadas que comparten el mismo predio, tienen chacras que van desde las 6 hectareas hasta las 250 hectareas y en todos los casos la produccion es para el autoconsumo y venta.

La ocupacion de tierras en el nordeste provincial implica multiples practicas; las tierras pueden adquirirse por ocupacion directa o por la compra de mejoras, es decir se paga el precio de las mejoras realizadas sobre el terreno como por ejemplo un galpon, un corral, una casa, plantaciones, etc. (Schiavoni: 2005). Cuando la tierra se ocupa de forma directa, las unidades domesticas pueden "hacer propiedad", es decir instalar ellos mismos las mejoras en el terreno.

La forma mas comun de acceso al lote, segun el Censo de Ocupantes (2003-2004) es la compra de mejoras (74 %en los lotes ubicados en la propiedad Intercontinental y 67 % en Joison), siendo significativo el porcentaje de lotes cedidos por un pariente en la propiedad de Joison con el 24 % de los casos. Nuestros informantes relatan que los padres ceden lotes por igual a hijos e hijas; este modo de herencia bilateral implica la fragmentacion de las parcelas. Es decir, que cuando fallecen los padres la sucesion de la chacra instalada es igualitaria para todos los hijos sean varones o mujeres.

Con respecto a las producciones, el Censo de Ocupantes (2003-2004) revela las caracteristicas de la produccion en los lotes censados dentro del area de General Belgrano. En la zona de la propiedad de Intercontinental del total de 442 lotes, el 83% combina produccion agricola y animal, el 8% solo agricola, el 5 % solo animal, mientras que solo el 2% de los lotes no presenta ningun tipo de produccion. Con respecto a los lotes ubicados en la propiedad Joison, de los 109 lotes censados, el 87% combina produccion agricola y animal, el 6% solo agricola, el 4% solo se dedica exclusivamente a la produccion animal y el 4% no posee ningun tipo de produccion.

A su vez, el equipamiento tecnologico con el que cuentan estas explotaciones es rudimentario: carro, sembradoras manuales, yunta de bueyes con arado y motosierra. En algunos casos de grupos domesticos con estrategias centradas en la produccion predial, puede existir la contratacion de peones en epocas de trabajo intensivo y la compra de un electrificador solar.

Division familiar del trabajo:

En relacion con el doble patron residencial, que mencionamos mas arriba, Ferrero (2008) analiza el significado que le dan los agricultores familiares del nordeste misionero al espacio residencial y productivo, siendo el monte o fondo un espacio masculino considerado un sitio peligroso (debido al aislamiento geografico) para mujeres y ninos. En contraste, las huertas adyacentes a las viviendas y los gallineros son espacios femeninos manejados por las mujeres, incluso aquellas unidades domesticas que no disponen de chacra poseen huertas para el autoconsumo.

El balance entre trabajo migrante asalariado y trabajo por cuenta propia en las chacras, varia en funcion de las distintas fases del ciclo domestico. De esta forma, el trabajo en la chacra es mas intenso a medida que la unidad domestica entra en etapa de fision y los hijos varones comienzan a migrar; en ese periodo las mujeres alternan su residencia en los parajes rurales con residencia en la chacra junto a sus maridos, permaneciendo 10 o 15 dias al mes en las explotaciones familiares. En caso de viudez uno de los hijos varones puede reemplazar al padre y comenzar a residir en la chacra.

Todos los varones trabajan el predio, aunque con distinta intensidad dependiendo de la edad. Cuando los hijos son solteros realizan trabajo predial solo en momentos puntuales en donde es necesaria mas mano de obra, como la siembra y la cosecha y se dedican mas intensamente al trabajo forestal. A medida que avanzan en edad van disminuyendo la frecuencia anual de viajes a las plantaciones forestales hasta que son reemplazados por la proxima generacion.

Las mujeres durante la fase de expansion se dedican a las tareas domesticas y realizan las tareas vinculadas a las huertas de autoconsumo adyacentes a la vivienda y a la cria de aves de corral. En la etapa de fision las mujeres pueden instalarse por distintos periodos en la chacra y trabajar junto con los hombres, aunque siempre se considera que el trabajo de la mujer es mas simple y liviano.

Cuando los hijos de los migrantes ya tienen entre 14 y 16 anos reemplazan a su padre en el trabajo forestal. En las primeras migraciones los padres acompanan a sus hijos y estos luego van solos. Los padres de familia en esa fase comienzan a dedicarse exclusivamente al trabajo de la chacra.

Esta situacion debe comprenderse en relacion al tipo de mercado de trabajo que acceden estos trabajadores, la mayoria trabaja para productores de poca envergadura y no tiene acceso a las grandes empresas forestales que brindan trabajo registrado relativamente estable.

Las practicas prediales no significan un ingreso economico estable, como lo senala la falta de capitalizacion de los agricultores migrantes estudiados. La persistencia del trabajo agricola y pecuario se vincula con la seguridad alimentaria del grupo domestico frente a un contexto en donde la circulacion de dinero es escasa. Asimismo estas practicas se sostienen por la reciprocidad entre parientes, para preservar el capital economico y simbolico que implican las chacras.

Practicas de consumo y remesas:

El envio de remesas ocurre en circunstancias puntuales como por ejemplo ante un problema de salud de un pariente, o a modo de regalo cuando algun miembro de la unidad domestica cumple anos. El dinero comunmente se envia por medio de algun pariente o amigo de confianza que regresa antes que el trabajador a Misiones.

El grupo, durante la ausencia del migrante, subsiste en parte al auto aprovisionamiento que incluye un conjunto de actividades orientadas hacia la subsistencia.. Asimismo, la estrategia de fiado en la cantina permite realizar compras sin contar con efectivo en el momento, cuando el trabajador migrante regresa paga la cuenta del fiado.

Otro articulo importante es el telefono celular, que es adquirido en por el trabajador en Entre Rios, utilizado para mantener el contacto entre los que se van y los que se queda y para acceder a la informacion sobre posibles trabajos en la actividad forestal.

Entre los mas jovenes, es caracteristica la compra de la motocicleta con el dinero de la migracion. Debido al doble patron de asentamiento que ya hemos mencionado, las motos resultan utiles para conectar las chacras que se emplazan a varios kilometros de las viviendas, (ademas de ser un medio apto para los caminos de dificil acceso que conducen a los predios monte adentro.)

Estrategias de escolarizacion.

Entre las diferencias generacionales referidas a la inversion escolar, las generaciones mas jovenes (hasta 30 anos de edad) alcanzaron mayor nivel educativo que sus padres y abuelos, muchos de los cuales son analfabetos. En la actualidad se percibe a la educacion primaria de los hijos como obligatoria, mientras que los entrevistados con mas de 30 anos relatan que sus padres no tenian interes en mandarlos a la escuela y privilegiaban el conocimiento vinculado al saber hacer en los obrajes o en las chacras.

En estos casos las jovenes adolescentes asisten a la escuela secundaria, salvo en aquellas situaciones que son madres; en cambio, los varones entrevistados generalmente interrumpen sus estudios. Esto se explica porque el papel de proveedor economico tradicional recae sobre los hombres antes que sobre las mujeres, lo cual implica que en las Unidades domesticas los hijos varones comiencen a migrar hacia la forestoindustria entre los 14 y los 16 anos, sobre todo en las unidades domesticas multiples que comparten predio.

La articulacion entre migracion y practicas prediales solo es posible si los jovenes de la familia participan de la migracion laboral, permitiendo de esta manera que otros miembros del grupo se dediquen exclusivamente a las labores agricolas, esto conlleva a la interrupcion de la escuela secundaria.

c--Configuracion de estrategias que combinan la migracion hacia la actividad forestal con otros trabajos asalariados y ciclos migratorios circulatorios de temporalidad irregular

Este tipo de configuracion estrategica articula la migracion laboral con otros trabajos asalariados o por cuenta propia (almacenes) que pueden ser realizados por los mismos migrantes y/o por otros miembros de la familia. Este sistema de estrategias de obtencion de ingresos se caracteriza por el hecho de que la migracion no es el ingreso central del grupo. El migrante en estos casos no ocupa el lugar de jefe de familia.

Hay distintos tipos de unidades domesticas que despliegan este sistema de estrategias, tenemos dos casos de unidades nucleares una con techo y chacra en comun (de 8 ha) y otra con techo en comun, tambien hay 4 casos de unidades domesticas de tipo extenso, tres de ellas con jefatura femenina, todas con techo en comun y en una de ellas se agrega la chacra en comun.

Las viviendas en este ultimo caso son precarias de madera y techo de zinc, similares a las de las unidades domesticas multiples de chacra comun, incluyen huerta adyacente y gallinero. Solo en uno de los casos la vivienda es de material y se trata de una viuda, duena de un almacen, cuyo marido fallecio en un accidente de trabajo forestal.

A lo largo de la vida como asalariados y migrantes, otros trabajadores han ido desarrollando distintos tipos de trabajos en una variedad de lugares. Se trata de individuos solteros que no tienen hijos a cargo. La edad promedio de estos trabajadores es de 22 anos siendo el mayor de 33 anos y el menor de 16.

De estos trabajadores la mitad proviene de unidades domesticas de tipo extenso y la otra mitad de unidades domesticas de tipo nuclear en fase de fision. Dos de ellos tienen origenes sociales solo asalariados, sus padres eran peones forestales, y el resto tiene origenes productores y asalariados, el trabajo asalariado en estos casos se vincula a empleo agricola (produccion de yerba) o no agricola (construccion).

A diferencia de los otros casos la migracion durante el 2011 no sigue un patron pendular. Los trabajadores circulan por distintos tipos de trabajos agricolas y no agricolas en distintas provincias e incluso combinan las migraciones interprovinciales con migraciones hacia Brasil en donde pueden trabajar como peones en las cosechas de cebollas para exportacion de pequenos productores del sur de Brasil, o en las plantaciones de tomate. Tambien pueden acceder a empleos no agricolas como la construccion. De este modo estas migraciones siguen un patron espacial circulatorio e implican una temporalidad irregular.

Los puestos que ocupan en la forestoindustria en la mayor cantidad de casos es de pelador y/o cargador, muchos no saben manejar motosierra. La temporalidad de migracion es irregular y puede implicar largos periodos fuera del hogar (hasta 6 meses) asi como tambien largos periodos de desempleo en la provincia de Misiones. Este ciclo laboral implica una gran incertidumbre e inestabilidad laboral para el trabajador.

Las redes de acceso al trabajo son fragiles y es dificil a traves de estas obtener empleo registrad; esto se refleja en parte en la irregularidad de los tiempos de estadias en los campamentos forestales (hasta 90 dias de corrido). Cuando acceden a un empleo, la incertidumbre con respecto a las condiciones laborales en destino y el tipo y cantidad de pago es grande. Son frecuentes las situaciones de estafa o incumplimiento del acuerdo de pago por parte de los empleadores.

En este grupo de trabajadores son frecuentes las situaciones de estafa con los empleadores quienes en algunos casos no pagan los montos acordados por el trabajo y en algunas ocasiones llegan a pagar con especies (es frecuente que den motosierras como pago) o directamente no pagan

En estos casos, la migracion funciona como una ayuda para la unidad domestica de procedencia, sirve para pagar las cuentas de fiado, pero no se envian remesas y no constituye un ingreso monetario fuerte, los jovenes pueden pasar largos periodos de tiempo sin regresar y ayudar economicamente a sus familias.

Cinco de los seis trabajadores entrevistados, mencionan haber trabajado en Brasil en algun momento de su vida, en tareas agricolas como la cosecha de cebolla o la produccion de tomate o realizando algun tipo de changa en construccion.

La movilidad de estos trabajadores se presenta como mas erratica y diversa, generando una multiocupacion de trabajos precarizados. El hecho de no ser jefes de familia o de no tener hijos, les da cierto margen de maniobra en cuanto a desplazarse a lugares mas distantes, muchas veces de los que tienen menos conocimiento pero a los que se aventuran porque no tienen la responsabilidad de sostener economicamente a sus familias en Misiones Division familiar del trabajo

En las unidades domesticas de tipo extenso la migracion es realizada por los hijos y en uno de los casos por el hermano de la jefa de familia. La migracion no es un ingreso central y estable, sino que es un aporte o ayuda a la economia domestica. Esto conlleva a que se diluya la figura del hombre como proveedor central del grupo.

Cuando se trata de madres con hijos y/o hijas y nietos, todos los miembros que estan en edad de trabajar lo hacen. Las mujeres pueden emplearse como domesticas en Brasil de lunes a sabados o en la ciudad del municipio cabecera de Bernardo de Irigoyen.

En aquellas unidades que poseen predios agricolas, estos son trabajados por las mujeres del grupo y nunca son trabajados por los mismos sujetos que migran. Los predios fueron en todos los casos cedidos por algun pariente, y estan dirigidos exclusivamente al autoconsumo.

Patrones de consumo y remesas:

El envio de remesas por parte de los migrantes es irregular, pueden pasar varios meses sin que envien dinero, aunque si existe una situacion de gravedad como una enfermedad se comunican por celular y el migrante les envia dinero. La mayor contribucion de estos trabajadores al grupo domestico es el pago del fiado cuando estos regresan a Misiones, aunque a diferencia de otros casos, el fiado es pagado tambien por otros miembros del grupo que trabajan.

Salvo el caso de la unidad domestica que cuenta con almacen, el resto tiene dificultades para acceder a una alimentacion completa. Es por ellos, que las unidades domesticas que cuentan con predio de autoconsumo, aunque sea minimamente amortiguan el deficit de consumo de alimentos (huevos y verduras). En el caso que haya ninos estos son los primeros destinatarios de los alimentos mas caros como la carne.

El ingreso mas estable no son las remesas sino las asignaciones no contributivas, que son destinadas a comprar alimentos, a pagar la boleta de luz y a comprar utiles escolares para los ninos.

Salvo el caso de la unidad domestica que cuenta con almacen, en estos casos, la migracion al no ser un ingreso central y estable, no contribuye a la realizacion de ningun tipo de inversion para mejorar la calidad de vida del grupo domestico.

Estrategias de escolarizacion:

La educacion primaria es concebida como obligatoria y se procura que los ninos asistan a la misma; es posible que la condicionalidad de escolarizacion para cobrar las Asignaciones Universales por hijo refuerce esta cuestion. No encontramos casos de interrupcion de la escuela primaria por cuestiones laborales. Si bien los ninos pueden ayudar en las tareas domesticas, esto no interfiere con su escolarizacion.

La educacion secundaria aparece como deseable, pero no es posible debido a que la unidad domestica no puede solventar los gastos de los jovenes. En estos casos, los hombres interrumpen la escolarizacion secundaria por la migracion laboral y las mujeres para trabajar como empleadas domesticas por tiempo completo en la zona urbana del municipio.

Reflexiones finales

La crisis de los obrajes forestales de madera nativa en el nordeste de Misiones durante la decada de 1980, sumados a los cambios en el sector forestal implantado de coniferas de la zona noroeste de la misma provincia, ocurridos en la decada de 1990, a raiz de la extranjerizacion de la principal empresa de la zona, impulsaron las migraciones de peones forestales hacia otras regiones, principalmente hacia el nordeste de Entre Rios.

Con respecto al nivel individual, se observa una diversidad de formas en la construccion de territorialidades y temporalidades migratorias por parte de los trabajadores migrantes. Estas maneras de circular se cristalizan en los distintos ciclos migratorios de los trabajadores pero tambien dependen de las logicas domesticas del grupo de procedencia del trabajador, asi como de la posicion que este ocupa en el mismo, confirmando que los ciclos migratorios son parte de las estrategias de reproduccion del grupo domestico de procedencia del migrante.

En relacion a las unidades domesticas analizadas, estas se subdividieron en dos grandes grupos: uno, con nucleo simple que a su vez puede componerse de una familia nuclear o extensa, y otro con nucleo multiple, compuesto por mas de una familia nuclear y/o extensa que comparten un mismo predio. Las unidades domesticas con nucleo multiple son el resultado de arreglos familiares para sostener chacras orientadas al autoconsumo y la venta de productos; en estos casos, los mismos sujetos que migran en algunos momentos se desempenan en tareas productivas en el propio predio.

El sostenimiento de las practicas agricolas debe comprenderse a la luz de un mercado laboral sumamente inestable que no es accesible por igual a todos los trabajadores; esto sumado a la falta de empleo en origen, torna a la agricultura y la ganaderia en un recurso importante para la subsistencia de algunas unidades domesticas. Es cierto que la pequena agricultura, en crisis, no genera los recursos suficientes para que las familias logren su reproduccion; sin embargo, el mercado laboral tampoco provee un ingreso constante a lo largo de todo el ano a todos los grupos domesticos estudiados.

Por otra parte, en la configuracion de estrategias en donde la migracion es la fuente de recursos central, se trata de los casos con insercion al mercado relativamente mas estable. Esto permite la formacion de unidades domesticas nucleares con un ingreso unico y fomenta la escolaridad secundaria de los hijos. En muchos casos se trata de trabajadores que proceden de familias agricolas o asalariadas con practicas prediales y que deciden optar por un modo de vida mas urbanizado.

En la configuracion de estrategias en donde la migracion no es el ingreso central y se articula con otros trabajos asalariados y por cuenta propia, los margenes de maniobra de accion que tienen los agentes son minimos. En estas situaciones, los grupos domesticos tienen como unico ingreso estable las asignaciones monetarias no contributivas que les aporta el Estado.

A partir del analisis de la articulacion de estrategias que despliegan las unidades domesticas, sostenemos que el grupo domestico integra movilidades espaciales vinculadas a distintos mercados laborales por diferentes periodos de tiempo. En este contexto, transitar por distintos espacios es una condicion para la insercion laboral y para la reproduccion social del trabajador y su familia.

Notas

(1) La unidad domestica es un grupo de personas que interactuan de manera cotidiana, regular y permanente, a fin de asegurar mancomunadamente el logro de los siguientes objetivos: su reproduccion biologica, la preservacion de su vida, el cumplimiento de todas aquellas practicas economicas y no economicas, indispensables para la optimizacion de las condiciones materiales y no materiales de existencia (Torrado 1982.pp8).

(2) Para definir los distintos tipos familiares nos basamos en la propuesta de Rodriguez Jaime, y Martin Moreno (2008) que retoman a Laslett (1972) partiendo de clasificar a las familias segun la presencia o ausencia de un nucleo (conyuges con hijos solteros o sin hijos).

(3) En terminos de los propios trabajadores migrantes la baja del fichamiento hace referencia a que la empresa le quita al trabajador su condicion de trabajador registrado (en blanco). (4) El plan jefes y jefas de hogares desocupados, es un programa estatal de transferencias de ingresos lanzado en a fines del 2001, a raiz de la crisis social, politica y economica que padecio la Argentina en el ano 2001. El programa culmino en mayo del 2003.

(5) La AUH (Asignacion Universal por Hijo) es un seguro social que implica una trasferencia monetaria estatal a personas desempleadas o empleadas en el mercado informal, o que ganan menos del salario minimo vital y movil por cada hijo menor de 18 anos. Este programa esta vigente en la Argentina desde octubre del 2009.

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Alfonsina Veronica Alberti

Centro de estudios e investigaciones laborales, Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas Argentina alfonbert@gmail.com

Recibido: 2 de junio de 2015; aceptado: 14 de octubre de 2015; publicado: 4 de diciembre de 2015

Leyenda: MAPA: Recorrido que realizan los trabajadores migrantes. Elaboracion propia
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Author:Alberti, Alfonsina Veronica
Publication:Mundo agrario: Revista de estudios rurales
Date:Dec 1, 2015
Words:10460
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