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Le mot de la presidente.

Parlons d'engagement!

Qu'est-ce qui motive les gens a s'engager et a batir une equipe efficace?

Je suis plutot du type << le verre est a moitie plein >>. Lorsque je me surprends a penser que le verre est a moitie vide, je prends un plus petit verre.

Nous consacrons tous une grande partie de notre temps au travail. Pourquoi alors ne pas tacher de construire le meilleur milieu de travail possible? Je suis tombee sur cette formidable citation de Henry Ford. Vous avez surement entendu parler de lui : il a fonde une humble entreprise dans le secteur de l'automobile.

<< Se reunir est un debut; rester ensemble est un progres; travailler ensemble est une reussite. >> --Henry Ford

Un debut

Il est inutile de former une equipe a moins que chacun sache exactement pourquoi il s'y trouve. Une fois qu'un groupe de personnes est reuni autour d'une cause commune, on peut alors structurer l'equipe. Gardez toujours en tete ce qui vous a reuni au depart et appuyez-vous sur cela pour batir votre equipe.

Un progres

Les equipes qui etablissent des regles d'engagement sont plus unies et ont plus de succes. Elles creent un environnement ou chaque individu constitue un membre important de l'equipe. L'echange d'information est fluide, a jour et entierement transparent. Dans une veritable equipe, chacun est au courant de tout. Chacun est un initie!

Une reussite

Souriez. Dites << Bonjour >>. Amusezvous. Encouragez l'equilibre travail-famille. Ecoutez pour comprendre. Reconnaissez le merite. Soulignez les realisations. N'oubliez pas de dire << merci >>. N'hesitez pas a deleguer--chaque membre de l'equipe souhaite avoir l'impression qu'il participe a part entiere. Faites des compromis. Donnez votre opinion pendant la reunion, et non apres. Tous les problemes doivent etre amenes avec une solution. N'ayez pas peur de faire des erreurs. N'ayez pas peur de demander de l'aide. Assurez-vous de vous soutenir les uns les autres. L'energie de chacun alimente les autres membres de l'equipe --soyez cette etincelle. Accueillez les nouveaux membres dans votre equipe et guidez-les vers la reussite. Exploitez les forces propres a chacun. Personne ne devrait dire << Ce n'est pas mon role >>; disons plutot << Comment puis-je aider? >>. Ayez de bons mots pour les membres de votre equipe.

<< Les bons leaders forment des idees. Les excellents leaders forment des gens. Les meilleurs leaders forment de nouveaux leaders. >> --Bobby Umar

ACITN : ensemble, nous faisons la difference!

Avec vous en soins infirmiers, Heather Dean, inf., CNeph(C)

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Author:Dean, Heather
Publication:CANNT Journal
Date:Jul 1, 2017
Words:394
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