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Izquierda radical, sindicalismo y accion colectiva en Andalucia (1976-2012).

Radical left, trade unionism and collective action in Andalusia (1976-2012)

SUMARIO: Introduccion. 1. El sindicalismo desde las lentes de las teorias sobre la accion colectiva. 2. Organizaciones anarcosindicalistas. 2.1. La reconstitucion del anarcosindicalismo en Espana. 2.2. Confederacion Nacional del Trabajo (CNT) en Andalucia. 2.3. Confederacion General del Trabajo (CGT) en Andalucia. 3. Sindicatos de clase de influencia marxista y/o etnonacionalista. 3.1. Sindicato de Obreros del Campo (SOC). 3.2. Sindicato Unitario. 3.3. Escisiones de corrientes autogestionarias de la Union Sindical Obrera en Cadiz. 3.4. Union de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucia (USTEA). 3.5. Autonomia Obrera. 3.6. Sindicato Obrero Andaluz de la Construccion (SOAC). 3.7. Coordinadora de Trabajadores de Andalucia (CTA). 3.8. Sindicato Democratico de los Trabajadores (SDT). 3.9. Sindicato de Comisiones de Base (CO.BAS). 3.10. Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT). 4. Analisis: un enfoque sintetico sobre la accion colectiva del sindicalismo radical. 5. Conclusiones. 6. Glosario. 7. Bibliografia.

Introduccion

En Andalucia como en el resto del Estado las centrales sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y Union General de Trabajadores (UGT) poseen la hegemonia dentro del asociacionismo obrero. Las unicas excepciones son el Pais Vasco, donde Eusko Langileen Alkartasuna (ELA) es el sindicato mayoritario, y Galicia, donde la Confederacion Intersindical Galega (CIG) tambien tiene el estatus de "sindicato representativo (1)". En Espana existe un modelo de relaciones laborales que los estudiosos denominan "mediterraneo" o de "pluralismo medio". Este sistema se caracteriza por permitir la pluralidad sindical (coexisten varias organizaciones de trabajadores) al mismo tiempo que el Estado establece una serie de mecanismos para seleccionar aquellas a las que se les concede un "plus de representatividad" y, por tanto, mayores capacidades de interlocucion, dialogo y financiacion (Martin Artiles 2002; Garcia Calavia 2012). En Espana el criterio elegido para seleccionar estos sindicatos es el numero de delegados obtenidos en las elecciones sindicales. A diferencia de otros paises, incluso de aquellos que tambien presentan un modelo similar, el criterio para establecer la representatividad de los sindicatos se basa exclusivamente en la audiencia sindical. Otros paises tienen en cuenta ademas--o alternativamente--otras variables como la afiliacion (base social), la antiguedad o el ambito territorial, entre otros.

Desde la transicion a la democracia hasta hoy en el espacio sindical andaluz han intervenido multiples organizaciones sindicales minoritarias de caracter radical, cuyos origenes, estrategias y desarrollos apenas han sido estudiados. En la actual coyuntura de crisis algunas de estas organizaciones estan creciendo moderadamente y ampliando su proyeccion social. Es por esto por lo que su analisis es especialmente oportuno. Este articulo tiene el objetivo de estudiar este sindicalismo radical en Andalucia desde 1976 hasta 2012, prestando atencion a sus planteamientos, estrategias y evolucion. Para explicar la pervivencia y la accion colectiva de estas organizaciones se contrastaran diferentes teorias sobre los movimientos sociales. De este modo se pretende identificar que teorias explicativas y, por tanto, que factores, permiten explicar la existencia de estas organizaciones.

El sindicalismo radical puede definirse como el espacio social formado por aquellas organizaciones obreras que: a) estan influidas por ideologias y organizaciones politicas revolucionarias; b) se mantienen al margen de los canales de concertacion, apostando principalmente por el conflicto y, en menor medida, la negociacion; c) han definido su identidad en oposicion a las organizaciones sindicales mayoritarias, de las que critican su falta de democracia interna, su dependencia externa y el bajo nivel de confrontacion con los poderes politico y economico. Otra caracteristica definitoria del sindicalismo radical en Espana es su postura critica respecto a los pactos sociales que dieron lugar a la transicion politica en la decada de los setenta del siglo pasado.

Parte de los pactos de la Transicion, precisamente, configuraron el marco que regularia las relaciones laborales. En este sentido destacan los Pactos de la Moncloa de 1977, firmados por las principales fuerzas politicas, incluido el Partido Comunista de Espana (PCE). Estos acuerdos tenian por objeto, por un lado, sentar las bases para el control de la inflacion y la modernizacion economica del pais, y, por otro lado, encauzar las transformaciones en el sistema politico (para lo cual era necesario controlar la alta conflictividad laboral de la epoca). Mientras que el PCE acepto los Pactos de la Moncloa y, en general, la transicion politica, apostando por la moderacion y la "responsabilidad", un sector de la izquierda rechazo ambos procesos distanciandose del PCE y propugnando una ruptura de mayor calado respecto al regimen franquista (Perez Serrano 2013). Desde la perspectiva de este sector, la Transicion que se estaba desarrollando presentaba demasiadas continuidades y no satisfacia las aspiraciones de cambio, justicia social y libertad de una parte de la poblacion trabajadora. En esa izquierda radical coincidieron tanto tradiciones marxistas fuera del PCE como tradiciones libertarias, aunque la mayor parte del tiempo estas tradiciones se plasmaron en organizaciones diferenciadas.

El sindicalismo radical puede dividirse a su vez en dos grandes grupos: aquellas organizaciones de tipo anarcosindicalista, como la Confederacion General del Trabajo (CGT) y la Confederacion Nacional del Trabajo (CNT); y aquellas organizaciones de influencia marxista y/o nacionalista andaluz. En el segundo grupo encontramos numerosas organizaciones, la principal de las cuales es el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), que es la evolucion del historico Sindicato de Obreros del Campo (SOC). Algunas de estas son: Union Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de Andalucia (USTEA), Sindicato Unitario (SU), Autonomia Obrera, Coordinadora de Trabajadores de Andalucia (CTA), Sindicato Unitario Andaluz de Trabajadores (SUAT), Sindicato Democratico de Trabajadores (SDT), Foro Sindical Andaluz (FAS), Comisiones de Base (Co.bas), Sindicato Obrero Andaluz de la Construccion (SOAC) y las escisiones autogestionarias de la USO: Colectivo Autonomo de Trabajadores (CAT), Confederacion Libre de Asociaciones de Trabajadores (CLAT) o el Sindicato Autonomo de la Vid (2) (SAVID).

Llama la atencion que, por diversos motivos (diferencias ideologicas, estrategicas, personales, de ambito territorial, entre otros), el sindicalismo radical andaluz no ha logrado desarrollar elementos aglutinantes, identidades compartidas y formulas organizativas capaces de disputar la hegemonia de los sindicatos mayoritarios. A pesar de ello, estas organizaciones han tenido una influencia social sobre determinadas sectores laborales y formas organizativas muy localizadas que se ajustan al concepto de "particularismo militante" propuesto por David Harvey (Harvey 2007; Roca y Diaz 2013. En muchas ocasiones desplazando a los sindicatos mayoritarios cuya practica ha descansado en la concertacion. Tambien han estableciendo fuertes lazos con movimientos sociales feminista, ecologista, pacifista o alterglobalizador, ampliando el contenido estrictamente laboral de sus luchas y discursos. Para analizar este sindicalismo radical es preciso recurrir a las principales teorias de la accion colectiva. Ademas, es necesario prestar atencion a sus planteamientos, estrategias y evolucion (3). La historia del sindicalismo radical es una sucesion de batallas perdidas, escisiones, fusiones, intentos de coordinacion, enfrentamientos y pequenas victorias, que reflejan la multiplicidad de factores que intervienen en el campo sindical.

1. El sindicalismo desde las lentes de las teorias sobre la accion colectiva

En este articulo se pretende explicar la supervivencia e implantacion de organizaciones sindicales radicales en Andalucia a traves de las teorizaciones sobre la accion colectiva. Al fin y al cabo, fue la eclosion del movimiento obrero lo que empujo a los primeros investigadores sociales a preguntarse por las causas de la accion colectiva. Desde entonces los movimientos sociales han sido estudiados desde diferentes perspectivas de analisis. Los enfoques, ademas, han estado fuertemente influidos por los contextos desde los que teorizaban los investigadores (Biddle, Graeber y Shuikaitis 2009). Una de las primeras aproximaciones fue la de Mancur Olson (1963), que defendia que los actores sociales participan en movilizaciones y levantamientos segun una especie de calculo coste-beneficio. Solo cuando los actores sociales perciben que beneficios compensan los costes y riesgos se lanzan a la accion colectiva. Este enfoque--que se conoce como la teoria del comportamiento colectivo--ha sido especialmente utilizado para el estudio del movimiento obrero, aunque fue duramente criticado, especialmente a partir de las movilizaciones del 68 en el que los terrenos de lucha social y las motivaciones parecieron diversificarse (Riechman y Fernandez Buey 1994). De este modo, se propusieron nuevos modelos explicativos como la teoria de la movilizacion de recursos y el paradigma de los nuevos movimientos sociales.

La teoria de la movilizacion de recursos trata de explicar la accion colectiva no desde el punto de vista individual, sino organizacional. Desde esta perspectiva, los factores clave para el estudio de los movimientos sociales son la estructuracion de las organizaciones que promueven la accion colectiva y los recursos de los que disponen. Las organizaciones persiguen finalidades politicas, movilizando apoyos, desplegando estrategias y organizando las actividades (Cuco 2004: 200). Por su parte, la teoria de los nuevos movimientos sociales, desarrollada especialmente en Europa, localizo la mirada sobre los procesos culturales. Para sus defensores, la accion colectiva en las sociedades postindustriales va mas alla de los objetivos politicos y economicos y se extienden a las identidades colectivas, a los valores altruistas y a las pautas de sociabilidad. Desde esta perspectiva, las ideologias e identidades compartidas son el factor clave que explica por que determinados movimientos sociales son capaces de aglutinar apoyos y desarrollar acciones colectivas.

A partir de los anos ochenta del pasado siglo, aparecen nuevos enfoques que recogen algunas de las aportaciones de los modelos anteriores. Este es el caso de la teoria del enmarcamiento y la teoria de la estructura de las oportunidades politicas. La teoria del enmarcamiento o frame analysis pone el enfasis en como los movimientos generan sus propios marcos de referencia, es decir, las "ideologias, identidades colectivas, rutinas de comportamiento y culturas materiales" (McAdam 1994: 54). El objetivo de esta aproximacion es comprender los marcos interpretativos construidos por los participantes de los movimientos sociales para legitimar y llevar a cabo la accion colectiva. La perspectiva de la estructura de las oportunidades politicas, en cambio, propone centrarse en los cambios en el contexto politico que hacen posible los fenomenos de protesta. Para Sydney Tarrow (1998) existen dos bloques de oportunidades politicas: los elementos estables (entre los que destaca la forma de Estado) y los elementos variables (el grado de apertura del sistema politico, los cambios en las alianzas de los sectores dominantes, la existencia de aliados influyentes y el conflicto entre las elites). Tarrow (1998) o Della Porta (1998), por ejemplo, utilizan este esquema para explicar diferentes tipos de movimientos sociales y revoluciones en contextos historicos y geograficos muy distintos.

Teorias posteriores han criticado a estos enfoques su excesivo mecanisicmo y reduccionismo. Los movimientos sociales no pueden ser vistos como entidades homogeneas, pues son portadores de contradicciones internas y protagonizan constantes fluctuaciones. Ademas, bajo la categoria "movimiento social" se recoge tal heterogeneidad de realidades que con frecuencia no se ajustan a los modelos ideales construidos por los investigadores. Esto es especialmente evidente en el actual contexto de globalizacion en el que el escenario de la accion colectiva se complejiza notablemente (Escobar 1992; Melucci 1994). Por ello, algunos investigadores apuestan por acercamientos de tipo etnografico (Juris 2008) y recomiendan un tipo de acercamiento que los defina en sus propios terminos (Castells 1998).

Cada teoria ha puesto el acento sobre diferentes factores explicativos de un mismo fenomeno. En este analisis del sindicalismo radical en la comunidad andaluza se utilizara una perspectiva sintetica. El objetivo de este articulo es conocer que enfoques--y, por tanto, factores--sirven para explicar la implantacion, la evolucion y actuaciones de estas organizaciones. Como han afirmado McAdam, McArthy y Zald (1996:2-6), la accion colectiva depende de tres factores: las formas de organizacion, la estructura de oportunidades politicas y los procesos de interpretacion y construccion de identidades.

2. Organizaciones anarcosindicalistas

2.1. La reconstitucion del anarcosindicalismo en Espana

Aunque el historico sindicato anarcosindicalista CNT habia operado en la clandestinidad durante la dictadura, no sera hasta la muerte de Francisco Franco cuando se reorganice aprovechando, al igual que el resto de fuerzas sociales de la izquierda, el nuevo escenario politico. Asi a partir de diciembre de 1975 se van sucediendo reuniones de militantes que van reconstituyendo Confederaciones Regionales en diferentes puntos del Estado. En julio de 1976 se crea el primer Comite Nacional y se vuelve a publicar el periodico "cnt". En esos anos se desarrolla un intenso trabajo de reorganizacion, formacion de militantes, contactos con otras fuerzas sindicales (especialmente UGT) y actividad de protesta (como la reivindicacion de la libertad sindical, la oposicion al recientemente aprobado despido libre y la congelacion salarial).

En 1977 se intensifica la actividad sindical con la participacion de CNT en luchas significativas como las de Roca, Tarabusi, Induico o el diario "Pueblo". Ademas, se realizan numerosas acciones con el objeto de recuperar el Patrimonio Historico y Acumulado, procedente de la CNT antes de la guerra y del Sindicato Vertical con la cuota obligatoria de los trabajadores durante el franquismo, respectivamente. El sindicato tambien aumenta su capacidad de convocatoria, como el Mitin en San Sebastian de los reyes (Madrid) que aglutina inesperadamente a unas 30.000 personas. El 7 de mayo de ese ano, Juan Gomez casas y Pedro Barrios Guazo inscriben la documentacion de CNT en el registro del Ministerio, legalizando asi al sindicato. Dos meses mas tarde el sindicato celebro el historico mitin de Montjuic, que aglutinaria a unas 50.000 personas y en el que hablaron Enrique Marcos, Jose Peirats, Federica Montseny, Fernando Piernavieja y Antonio Morales, entre otros. En dicho mitin se reflejaron las diferentes tendencias y sensibilidades que estaban configurando el sindicato. Pocos dias despues del Mitin, CNT organiza las Jornadas Internacionales Libertarias, como gran afluencia y que tuvieron gran relevancia para la implantacion del sindicato y su estrategia social y sindical. En Andalucia en dicho periodo la CNT contaba con 60 federaciones locales y su publicacion propia, "Andalucia Libertaria" (Vadillo 2004).

En octubre de 1977 las fuerzas politicas acuerdan los Pactos de la Moncloa, encaminados a controlar la inflacion economica y sentar las bases del sistema politico que se estaba gestando. En el plano sindical, CCOO manifesto su apoyo. UGT mantuvo al principio una postura critica, aunque posteriormente respaldaria dichos acuerdos. Solo CNT se mantuvo critica e impulso movilizaciones en contra.

En un contexto de atentados terroristas por parte del GRAPO y la extrema derecha, el movimiento libertario y la CNT tambien aparecen como blanco de la represion estatal, a pesar de que el sindicato, en sus comunicados, se habia desvinculado totalmente de cualquier acto terrorista. Sin embargo, la actitud critica del sindicato frente al proceso de transicion en general, y los Pactos de la Moncloa en particular, provocaron que la CNT fuera objeto de maniobras policiales y de los medios de comunicacion encaminadas a desprestigiarla y deteriorar su imagen publica. El acontecimiento mas notorio fue el extrano incendio de la sala de espectaculos Scala de Barcelona tras una manifestacion convocada por CNT en 1978, que se saldo con cuatro trabajadores muertos. A pesar de comprobarse la implicacion de infiltrados policiales en el suceso, y de la condena del atentado por parte de los Comites del sindicato. Hubo una intensa campana mediatica de desprestigio.

A pesar los obstaculos, el sindicato avanzaba. Se estaba participando activamente en duras luchas laborales, entre las que destaco la huelga de gasolineras de la provincia de Barcelona y, en Andalucia, las luchas en los astilleros de Cadiz. La llamada del sindicato a la abstencion en las primeras elecciones sindicales de 1978 tuvo cierto efecto en las tasas de participacion (Vadillo 2004: 10).

A partir de 1979 las divisiones internas, favorecidas por la gran diversidad de tendencias ideologicas y programaticas que confluian bajo las siglas de una organizacion que no habia terminado de definir su estrategia, terminaron por fracturar a CNT. En el V Congreso de diciembre de 1979 se produce la primera escision, promovida por el Comite Nacional al sentirse agraviado por no aprobarse su informe de gestion. Durante este congreso, un sector denuncia que el evento se ha desarrollado bajo presiones y amenazas. Criticaban que no se hubiera permitido al Comite Nacional gestionar el Congreso. Por ello, un gran numero de sindicatos decide abandonar la organizacion (4).

En 1980 los escindidos organizan su propio congreso en Valencia, al que asisten 300 delegados en representacion de alrededor de 100 sindicatos. Este sector nombra como secretario general a Carlos Martinez y aprueba la participacion en las elecciones sindicales con el objeto de no mantener al sindicato en una posicion marginal en el ambito de las relaciones laborales. Este sector se denomino CNT-Congreso de Valencia y comenzaria una pugna por el derecho al uso de las siglas que no se resolveria hasta 1989.

En 1982 el otro sector, encabezado por Jose Bondia, celebro el VI Congreso en Barcelona en enero de 1983. Jose Bondia y un sector de CNT aun se mostraba favorable a la participacion en las elecciones sindicales, por lo que la cuestion quedo nada resuelta y tuvo que celebrarse un congreso extraordinario en Torrejon de Ardoz en marzo-abril de ese mismo ano. El punto mas polemico fue el de las elecciones sindicales y la accion sindical en la empresa. La correlacion de fuerzas entre los partidarios y detractores de la participacion en las elecciones estuvo muy igualada, sin embargo, finalmente se aprobo la oposicion a las elecciones sindicales y comites de empresa. El sector favorable a las elecciones abandono el sindicato tras el congreso. Muchos de ellos se unieron a la CNT-Congreso de Valencia. En 1984 celebraron un Congreso de Unificacion al que asistieron 184 sindicatos, formando la CNT-Renovada, partidaria de presentarse a las elecciones sindicales. Este sector, en 1989, tras una polemica sentencia judicial por el uso de las siglas, adopto el nombre de Confederacion General del Trabajo (CGT).

2.2. Confederacion Nacional del Trabajo (CNT) en Andalucia

En Andalucia, al igual que en el resto del Estado, la CNT se vio muy afectada por las escisiones. Ademas, la no participacion en las elecciones sindicales no vino acompanada de una estrategia efectiva de insercion en las empresas, quiza por la mezcla de planteamientos autonomistas y espontaneistas con genuinamente anarcosindicalistas. Los nucleos que quedaron en el sindicato centraron su actividad mas en la propaganda politica que en la accion en la empresa. Las mayores luchas de CNT en la decada de los noventa del siglo pasado se dieron en el sector de la construccion naval (principalmente en el astillero de Puerto Real) y en el sector agrario en la sierra sur de Sevilla.

En el astillero de Puerto Real, desde la reconstitucion del sindicato funciono Seccion Sindical de CNT--encabezada por Pepe Gomez, Francisco Aragon o Juan Ceballos, entre otros, en diferentes momentos--que tuvo una marcada influencia entre la plantilla y en la comarca. La Seccion de CNT en el astillero contribuyo a la radicalizacion de las luchas laborales del astillero y su extension a la sociedad local (Florido, Roca y Gutierrez 2013; Perez de Guzman 2012). Especialmente en los diversos procesos de reconversion industrial que amenazaban la supervivencia del astillero, la CNT impulso dinamicas asamblearias y acciones directas. Esta Seccion logro el reconocimiento de derechos que la Ley Organica de Libertad Sindical (5) solo reconoce a los sindicatos que participan en las elecciones sindicales. La Seccion llego a tener mas de un centenar de afiliados en la factoria y aun hoy, aunque la empresa cuenta solo con 600 trabajadores y la Seccion de CNT tiene solo una veintena de afiliados, el sindicato goza de un gran prestigio en el municipio y ha influido en la configuracion de una "cultura sindical" asamblearia y combativa entre los trabajadores del sector (6) (incluida la empresa auxiliar, que es la que emplea hoy a la mayor parte de los trabajadores).

En el campo andaluz, a pesar de la fuerte herencia anarcosindicalista que el franquismo nunca consiguio erradicar, la hegemonia sindical fue adquirida en la Transicion por las Comisiones Obreras del Campo, mas moderadas, y el Sindicato de Obreros del Campo, mas radical. CNT tan solo logro desarrollar nucleos en algunos puntos del Sur de Sevilla, como Arahal, Utrera y, sobre todo, Pedrera. La historica reivindicacion de la Reforma Agraria recobro vigencia en el movimiento jornalero en la Transicion, y con el horizonte del reparto de la tierra y el fin del latifundismo, los trabajadores del campo llevaron a cabo importantes movilizaciones. En 1977 CNT promueve su primera huelga entre los olivareros del Sur de Sevilla. No obstante, en 1990-1991, a traves de la Asamblea Permanente de Jornaleros en Huelga, CNT con el apoyo del SOC y CCOO, llego a paralizar el trabajo agricola 40 dias, extendiendo la huelga desde Pedrera a toda la provincia de Sevilla, e incluso algunos puntos de Cordoba y Malaga. El paro laboral estuvo acompanado de otras acciones radicales como el encierro en ayuntamientos, el corte de carreteras y la ocupacion de fincas. Esta lucha consiguio reivindicaciones relevantes como reduccion de la jornada laboral, igualdad entre hombres y mujeres en relacion a la contratacion, aumento salarial, mejor reparto del trabajo en el Plan de Empleo Rural y la eliminacion de las peonadas para cobrar el subsidio agrario.

Con excepcion de estas dos luchas localizadas, CNT quedo relegada a un lugar marginal dentro del mundo de las relaciones laborales en Espana y Andalucia. No sera hasta principios del siglo XXI cuando el sindicato vaya definiendo estrategias para revertir esa situacion (7). En el ano 2001 CNT comienza a desarrollar nueva actividad sindical en todo el Estado, aunque la confederacion andaluza es una de las que mas despega con conflictos con empresas como Paradores, Minit Colors (extension de un conflicto del Sindicato de Artes Graficas de Madrid), FAISEM, entre otros. En 2002 el sindicato inicia una huelga en la empresa de recogida de Residuos Solidos Urbanos de Tomares (Sevilla). Al ano siguiente se repetiria la huelga en el mismo servicio por el incumplimiento de lo pactado. Esta nueva huelga duraria 134 dias. Estas experiencias de lucha laboral entusiasman a una parte de la nueva afiliacion y sirven para fomentar la formacion y el interes en la actividad sindical. A partir de esas fechas CNT organiza numerosos grupos de trabajadores, constituye Secciones Sindicales, convoca huelgas, se dota de buenos servicios juridicos y experimenta un significativo aumento de afiliacion y actividad. Este desarrollo, no obstante, es visto con recelo por una parte de un sector de la militancia, que desea una organizacion con un contenido politico mas explicito y una afiliacion exclusivamente libertaria (8). A pesar de las diferencias internas, el sindicato sigue creciendo llegando a convocar en solitario una huelga general de 24 horas en Lebrija en 2008 por el reparto del trabajo, acceder a la negociacion colectiva en algunas empresas o impulsar movilizaciones de parados. El X Congreso Confederal celebrado en Cordoba en 2010 refleja la hegemonia del sector que defiende un sindicato abierto y se abre la via a la coordinacion con otros sindicatos radicales. Hoy CNT cuenta con sindicatos en alrededor de 20 municipios y ha aumentado de 400 a 1000 afiliados en la comunidad autonoma en la ultima decada.

2.3. Confederacion General del Trabajo (CGT) en Andalucia

Como hemos visto, a partir de 1989 la CNT-Renovada adquiere el nombre de CGT. Este sindicato es hoy el sindicato radical estatal de mayores dimensiones. Afirman tener 80.000 afiliados en toda Espana. A pesar de participar en las elecciones sindicales y recibir subvenciones del Estado (que es lo que diferencia principalmente a CGT de CNT), preserva su identidad y su discurso anarcosindicalista, y mantiene estrechas relaciones con movimientos sociales (desde el ecologismo hasta el 15M).

En Andalucia, la CGT ha mantenido un crecimiento sostenido. Segun la Consejeria de Empleo, en las elecciones sindicales del ano 1994/1995 obtuvieron 75 delegados, en 2003 obtuvieron 243 y en 2011 llegaron casi a 300 (aunque ampliando el periodo entre 2009-2011 obtuvieron 522 delegados), la mayor parte de estos en Malaga, Cadiz y Sevilla. Esto convierte a CGT en el sindicato radical con mas implantacion en las empresas en Andalucia. La presencia territorial del sindicato es irregular, principalmente se encuentra en nucleos urbanos (a excepcion del municipio sevillano Martin de la Jara en la que han constituido un sindicato local a partir de trabajadores descontentos con el SOC). Hay que recordar que el espacio del sindicalismo radical agrario andaluz fue ocupado estrategicamente por el SOC en la Transicion y lo ha mantenido desde entonces. De este modo, CGT es un sindicato que funciona principalmente en sector de servicios publicos (como sanidad, educacion, transporte, limpieza y administracion local) y, en menor medida, en la gran industria (como Delphi, Airbus, Acerinox). Desde esta perspectiva, el ambito de desarrollo de CGT no se diferencia mucho del de los sindicatos mayoritarios (grandes empresas, con alta concentracion de trabajadores en las que es posible celebrar elecciones sindicales).

CGT tiene sedes en las ocho capitales de provincia en Andalucia, generalmente haciendo uso de locales de Patrimonio Sindical Acumulado (procedentes del "sindicato vertical" franquista). En menor medida, tiene locales en algunos municipios grandes como Chiclana, Motril-Costa de Granada, Jerez o Campo de Gibraltar). Algunos secretarios generales de la CGT en Andalucia en los ultimos anos han sido Agustin Gomez Acosta y Pepe Garcia Rey (aunque en ocasiones, a causa de dimisiones de secretarios generales, han adoptado sus funciones secretarios de organizacion como Felix Cervera o Thulio Moreno Gomez).

En ocasiones CGT ha recibido grandes cantidades de trabajadores descontentos con los sindicatos mayoritarios (sobre todo de CCOO). Tambien ha sufrido escisiones como la del sindicato CTA, que se describira mas adelante, o del Sindicato Andaluz de Conductores (SAC), creado en 2008 a raiz de trabajadores de Transportes Generales Comes, como Pepe Morales, Antonio Jimenez o Francisco Ortiz, que salieron desencantados con el funcionamiento del sindicato a raiz de sus actuaciones durante la lucha por el convenio de la empresa. El SAC se extendio por el sector de transporte de viajeros por carretera, especialmente por Cadiz y Sevilla y en menor medida Malaga. En Sevilla, por ejemplo, incorporaron a los afiliados y delegados de la Asociacion Sindical de Conductores (ASC) de la empresa Casal. Hoy siguen manteniendo relaciones con CGT y CNT.

Las relaciones entre CGT y el sindicalismo radical en Andalucia han sido de colaboracion aunque tambien de rivalidad. Ha colaborado estrechamente con el SOC, USTEA o el SU, aunque, a pesar de los intentos de coordinacion, nunca se han dado pasos firmes hacia una fusion entre estas organizaciones. Con CNT las relaciones han sido mas tensas a causa de la rivalidad por el uso de las siglas, el patrimonio historico y las senas de identidad. Sin embargo, el cambio de actitud de CNT a partir de su X Congreso, celebrado en Cordoba en diciembre de 2010, ha propiciado un clima de colaboracion y respeto.

3. Sindicatos de clase de influencia marxista y/o etnonacionalista

Algunos de los sindicatos radicales de caracter marxista presentes en Andalucia provienen de un sector de la izquierda que se definio en oposicion al PCE durante la lucha contra el franquismo (9). En concreto, en el tercer Pleno del Comite Central de dicho partido, en 1957, se fue consolidando una linea moderada de la que se distanciaria el sector mas radical de la izquierda, que iria constituyendo sus propias organizaciones politicas y, en ocasiones, sus propios sindicatos. Estas iniciativas, por lo general, cosecharon escasos exitos y las organizaciones tuvieron en no pocos casos una vida efimera. A continuacion se va a exponer la evolucion de dichas organizaciones por orden cronologico.

3.1. Sindicato de Obreros del Campo (SOC)

En 1967 surge el PCE(i) como escision al PCE por parte de militantes aglutinados en torno a la revista Unidad. Esta organizacion politica se extiende por Espana pero rapidamente sufre escisiones, como Bandera Roja en 1968, Partido Comunista de Espana Internacionalista en 1969 y Partido Comunista de Espana Internacional linea proletaria en 1970. Entre 1972 y 1973 se reagrupa.

En Andalucia, el PCE(i) se expandio a partir de un nucleo inicial de profesionales y estudiantes de Sevilla, llegando a ocupar en varios municipios un espacio politico que el PCE y CCOO habia dejado vacio, como Villamartin o El Coronil. En 1975 el PCE(i) cambia de nombre a PTE (Partido del Trabajo de Espana). En pocos anos llega a ser la mayor organizacion de la izquierda radical a la izquierda del PCE en el campo andaluz. Sus militantes provenian principalmente de dos fuentes: por un lado, recibio numerosos militantes del PCE desencantados con la linea oficial del partido; por otro lado, la organizacion estudiantil Joven Guardia Roja tambien contribuyo a ampliar las bases en el mundo universitario.

En 1975, mientras en el resto del Estado espanol los militantes del PTE militaban en CCOO, en Andalucia los militantes crearon su propio sindicato jornalero: las Comisiones de Jornaleros. En 1976 a nivel estatal el PTE decidio constituir su propia organizacion sindical como parte de su estrategia de disputar la hegemonia del PCE. De este modo constituyeron la CSUT, a la que se adheriria el Sindicato de Obreros del Campo, SOC (nombre que habian adquirido las Comisiones de Jornaleros en su congreso en Antequera en agosto de ese ano). El SOC, sin embargo, no se terminaria de constituir hasta 1977, en el congreso de Moron. El nuevo sindicato se extendio por el medio rural andaluz, aunque su mayor zona de implantacion fue le Sierra de Cadiz y la Sierra Sur de Sevilla, donde mantuvieron la tradicion de lucha por el reparto del subsidio agrario y otras reivindicaciones de caracter mas radical (10).

En las elecciones generales de 1977 el PTE fracaso, aunque en las municipales en Andalucia el PTA (Partido del Trabajo de Andalucia) y las CUT (Colectivo de Unidad de los Trabajadores) lograron numerosas alcaldias en municipios de Cordoba, Cadiz, Granada y, especialmente, Sevilla. La fusion entre el PTE y la ORT (Organizacion Revolucionaria de Trabajadores, de caracter maoista) no logro evitar el fracaso electoral de 1979. El PCE habia consolidado su hegemonia en la izquierda. Esto provoco una crisis en los aparatos politico y sindical. La CSUT obtuvo solamente el 3,4% de los votos en las elecciones sindicales de 1978, con 399 delegados. En las elecciones de 1980 el numero de delegados se redujo a 33. El SOC, en su II congreso, celebrado en Puebla de Cazalla en 1980, se desvinculo de la CSUT. En 1983 el PTA sufrio un nuevo reves. Tras la victoria del PSOE en las elecciones generales de 1982, numerosos alcaldes del PTA se pasaron al PSOE. Esto afecto duramente al movimiento sindical, puesto que habia dedicado a sus mejores cuadros a la conquista del poder politico. Asi, entro en crisis el modelo "partido-sindicato" (Morales Ruiz 2000).

En la decada de 1980 el SOC mantiene su actividad, mientras el CSUT se termina integrando en CCOO y el SU iban desapareciendo. Las claves de la supervivencia del SOC en los anos 80 y 90 del siglo XX son: el mantenimiento del discurso nacionalista andaluz de clase; la ocupacion temprana que hizo de un espacio que el resto de la izquierda habia dejado vacio (el de los jornaleros); su caracter de movimiento social autonomo; el carisma de sus lideres (Diamantino Garcia, Francisco Casero, Juan Manuel Sanchez Gordillo o Diego Canamero); y el respeto a las particularidades locales (Morales Ruiz 2000: 193) (ademas de la heterogeneidad ideologica interna).

Asi, el SOC mantuvo en el tiempo su actividad reivindicativa. Por ejemplo, Gomez Oliver ha analizado a traves de la prensa la conflictividad entre 1983 y 1988, identificando 1.654 acciones reivindicativas. La modalidad mas practicada en todo el periodo fueron los encierros (28%), sobre todo iglesias, sedes sindicales y Ayuntamientos. El segundo tipo de protesta fueron las ocupaciones de fincas (24,4%), la mayor parte de estas temporales, con caracter simbolico, pero en las que participaba el pueblo entero y se apuntaba al problema central: la tenencia de la tierra (Gomez Oliver 1993). El principal objetivo de las protestas fue el Plan de Empleo Rural (43,5%), seguido de acciones de solidaridad contra la represion de lideres (25%) y, mas de lejos, la reivindicacion de la tierra (18%). El desplazamiento del objetivo de la redistribucion de la tierra es interpretado por varios autores como un signo de la creciente debilidad del movimiento jornalero (Gomez Oliver 1993; Solana Ruiz 2000).

En los anos 90 y 2000, la conflictividad jornalera descendio notablemente. El SOC ha afirmado mantener una afiliacion de 20.000 trabajadores. En estos anos preservo su poder institucional participando en la gestion del PER, pero con ello tambien se convirtio en participe del desvio de objetivos y de la perdida de identidad de los jornaleros.

3.2. Sindicato Unitario

Los origenes de este sindicato se remontan a la competencia entre el PCE y la Organizacion Revolucionaria de Trabajadores (11) (ORT), por la hegemonia dentro de CCOO. Durante el franquismo, las CCOO habian adoptado la estrategia de copar las estructuras del "sindicato vertical", a diferencia de otras organizaciones sindicales historicas, como CNT o UGT, que apostaban por desarrollar su accion desde fuera. Esa estrategia facilito la extension de CCOO y su hegemonia en las primeras elecciones sindicales de la democracia de 1978.

En Huelva, a mediados de los setenta del siglo pasado la corriente hegemonica dentro de CCOO fue la de la ORT, encabezada por los militantes Juan Ceada y Luis Ramos. No obstante, el PCE poco a poco iria ganando terreno en la provincia, encabezados por Venancio Cermeno. La corriente de la ORT tan solo seria mayoritaria en la capital onubense. Cada corriente tenia sus propias publicaciones y multicopista, pero actuaban de manera unitaria.

A nivel estatal, sin embargo, la rivalidad entre la ORT y el PCE por el control sobre CCOO se resolveria a favor del PCE. La ORT abogaba por una lucha politico-sindical mientras que el PCE defendia separar la lucha sindical de la politica, para asi moderar el movimiento obrero de cara a los pactos que se estaban celebrando entre las fuerzas politicas. Asi, la ORT decidio en 1977 fundar su propio sindicato, el Sindicato Unitario, que con el tiempo iria afiliando a trabajadores y delegados descontentos con los sindicatos mayoritarios. En Huelva, ya en 1976 unos 500 trabajadores de la factoria de Fosforico Espanol decidieron crear su propia organizacion sindical de empresa, el Sindicato de Obreros del Fosforico. A ellos se unieron trabajadores de otros sectores y empresas de la provincia. El 10 de mayo de 1977 se integraron en el Sindicato Unitario, de ambito estatal.

El Sindicato Unitario en Andalucia cosecho un exito considerable en las elecciones sindicales de 1978, en las que obtuvo 848 delegados, especialmente en Huelva, su principal bastion, donde tenia importante afiliacion y representacion en sectores, como el quimico, el metal, la banca, la sanidad, la construccion, el comercio, la hosteleria y la agricultura. A mediados de los anos 80 fue perdiendo fuerza, tanto en Huelva como en todo el Estado. Hoy solo quedan nucleos en Huelva, Madrid, Cantabria y Cataluna (donde tienen representacion en el metro de Barcelona). En las elecciones sindicales de 2011 solo obtuvieron 33 delegados en la provincia de Huelva (60 delegados en el periodo 2009-2011). En Andalucia tienen actividad principalmente en el Polo Quimico, en las refinerias de La Rabida (CEPSA) y Palos de la Frontera (ERTISA), en el campo (principalmente entre los temporeros de la fresa), y algo menos empresas como EMTUSA (encargada del servicio de transporte urbano de viajeros). Bajo la secretaria de Miguel Cano, a principios del siglo XXI, ha llevado a cabo un intenso trabajo de denuncia de la situacion de los temporeros inmigrantes en Huelva en la recogida de la fresa junto al sindicato CGT.

3.3. Escisiones de corrientes autogestionarias de la Union Sindical Obrera en Cadiz

La Union Sindical Obrera (USO) se fundo en 1960 por parte de militantes provenientes de la JOC y la HOAC. Sus senas de identidad eran la combinacion de valores socialistas y catolicos. Uno de los bastiones de la USO en Espana fue la provincia de Cadiz, donde habia un fuerte movimiento obrero que operaba desde dentro de la Iglesia Catolica, con lideres como Esteban Caamano o Isidro Galvez. Por ejemplo, entre 1973 y 1983 fuentes del registro del gobierno civil de Cadiz reflejan que el 70% de las asociaciones inscritas pertenecieron a dicho sindicato (Pineiro Blanca 2009).

Aunque ya entre 1969 y 1970 hubo escisiones en la USO por parte de sectores cercanos al trotskismo y el consejismo en Asturias, Valencia y Valladolid, en 1977 sufrio una dura escision en la que sus principales dirigentes se pasaron a UGT, decepcionados por el resultado de las elecciones generales. En 1978, con Manuel Zaguirre a la cabeza, los militantes tratan de reorganizar el sindicato, refundando su identidad y valores, lo que origina nuevas tensiones internas (Montes Pita 2009). Una de las decisiones mas polemicas fue la de incorporar a representantes independientes, aprobada en el VII Consejo Confederal en de 1978. Esta decision era percibida por parte de las bases como una derechizacion del sindicato, pues muchos de estos independientes provenian de partidos de derecha y del antiguo Sindicato Vertical. Asi, el sindicato se va dividiendo en dos facciones: una mas moderada que abogaba por la concertacion, las relaciones con todas las fuerzas politicas democraticas y hacer un bloque con UGT, y otra mas critica, con fuerte componente socialista autogestionaria (12) (algunos de ellos relacionados con la editorial ZXY). En marzo de 1980, encabezados por Jose Corell, abandona la organizacion enfrentados con la direccion y se deciden integrarse en CCOO. Solo algunos nucleos autogestionarios salidos de USO se niegan a integrarse en CCOO. En el Marco de Jerez, estos militantes constituyen la Confederacion Libre y Autonoma de Trabajadores (CLAT), cuyo principal sindicato era el Sindicato Autonomo de la Vid (SAVID). En el astillero de Puerto Real, encabezados por el sindicalista Pepe Zorilla, constituyeron el Colectivo Autonomo de Trabajadores con implantacion en el sector de la construccion naval (en los tres astilleros de la Bahia de Cadiz, Puerto Real, San Fernando y Cadiz). El CAT sigue teniendo hoy algunos representantes en dichos astilleros ademas de en la empresa auxiliar. Segun datos de la Consejeria de Empleo, en las elecciones sindicales de 2011 obtuvieron 12 delegados en el sector de la construccion naval en la provincia de Cadiz.

En el Marco de Jerez, el SAVID protagonizo duras luchas por los convenios colectivos y contra la regulacion de empleo en los sectores bodeguero y vitivinicola. En este sindicato destacaron dirigentes como Jose Maria Gaitero Rosado o Sebastian Gonzalez. A finales de los anos ochenta, la mayor parte del SAVID termina integrandose en CCOO. Otro sector, en el que destacaba el sindicalista Juan Conde Orellana, se integraria en la CGT.

3.4. Union de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucia (USTEA)

USTEA es un sindicato que se define como asambleario y de izquierdas implantado en el ambito del sector publico andaluz. Este sindicato es la evolucion de las asambleas de docentes que se extendieron por todo el Estado durante los ultimos anos del franquismo al margen del "sindicato vertical" (el Servicio Espanol de Maestros). Iniciada la transicion y reconocida la libertad sindical, estas asambleas provinciales de docentes constituyeron en 1977 la Union Confederal de Sindicatos de Trabajadores de la Ensenanza (UCSTE). Durante la decada de los ochenta esta organizacion sufrio una escision entre una faccion mas izquierdista y otra mas moderada. En 1990 se reunifican ambas facciones y denominan al nuevo sindicato Confederacion de STEs (Sindicatos de Trabajadores de Ensenanza).

USTEA, como estructura andaluza de STEs, ha defendido la revision del Concordato entre el Estado espanol y el Vaticano y el caracter publico de la ensenanza. Algunos de sus militantes pertenecen al Movimiento de Renovacion Pedagogica, unos colectivos autonomos que persigue la implicacion etica y politica del profesorado en pro de educacion publica y orientada justicia social y la humanizacion (Rogero 2010). Ademas, en Andalucia ha defendido la unidad de accion con el sindicalismo radical, por ejemplo, impulsando la Mesa Intersindical

Andaluza junto al SUAT, el SOC y el Sindicato Unitario a finales de la decada de los noventa del siglo pasado.

Aunque USTEA inicialmente estuvo formado por trabajadores de la ensenanza, con el tiempo se extendio a la sanidad y la administracion. Su mayor implantacion se da entre el profesorado de educacion publica de primaria y secundaria, sector en el que ha logrado disputar la hegemonia de CCOO y UGT. De hecho, USTEA esta experimentando un crecimiento significativo en terminos de representacion sindical. En las elecciones sindicales de 2003 obtuvieron 71 delegados en Andalucia, y en 2011 lograron 163 delegados (en el periodo 2009-2011 la cantidad ascendio a 232 dlegados). Al estar muy concentrados en el area de ensenanza publica, tienen representacion en la mesa sectorial y otros espacios de dialogo con la Administracion.

USTEA, junto con el Sindicato Ferroviario, forma en Andalucia la Intersindical Andaluza-Confederacion, federacion en esta comunidad autonoma de la Confederacion Intersindical, constituida en noviembre de 2007 aglutinando en el ambito estatal a STEs y al Sindicato Ferroviario.

3.5. Autonomia Obrera

Autonomia Obrera nace en 1997 en Cadiz por parte de una serie de representantes sindicales de CCOO que formaban parte de la corriente izquierda sindical. Izquierda sindical era un sector de CCOO formado por militantes de organizaciones de izquierda radical LCR (Liga Comunista Revolucionaria), de linea trotskista, MC, linea maoista (13), y Bandera Roja. Esta faccion de CCOO se oponia a la politica de la direccion del sindicato en tres frentes: el enfasis en la concertacion social, descuidando la combatividad; la falta de democracia interna; y el apoyo acritico a las politicas antiterroristas del Estado, sin reconocer el derecho de autodeterminacion de los pueblos. En los anos 1997 y 1998 CCOO expulso a numerosos militantes de este sector, algunos de los cuales constituyeron sus propias organizaciones sindicales o se sumaron a otros sindicatos radicales existentes. En Cadiz, el asesinato del concejal del PP Miguel Angel Blanco en 1997 fue el detonante de las expulsiones. Representantes de CCOO gaditanos, como Jose Martinez Cano (Hospital Puerta del Mar), Vicente Delgado Garcia (Diputacion), Jose Manuel Casas (Servicio Andaluz de Salud), Carmen Perez (Tabacalera) y representantes sindicales del Ayuntamiento de Cadiz, firmaron un comunicado en apoyo a la formacion abertzale HB, que fue el detonante de la expulsion por parte de la Ejecutiva de CCOO (14). No obstante, desde el punto de vista de los militantes de Autonomia Obrera, la expulsion tiene mas motivos de fondo: la critica constante de la falta de democracia y el caracter conciliador de la direccion de CCOO por parte de estos militantes.

Asi, estos trabajadores constituyeron su propia organizacion sindical, Autonomia Obrera, y prosiguieron su actividad logrando afiliar muchos trabajadores e incluso disputando la hegemonia de CCOO en los organos de representacion de los trabajadores en diversas empresas clave del municipio. AO afirma tener en la actualidad algo mas de 1000 afiliados y entre 75 y 100 representantes sindicales en empresas de la Bahia de Cadiz. Actualmente tiene implantacion en el Hospital Puerta del Mar (Cadiz), donde funcionan de manera unitaria con CGT, en el Ayuntamiento de Cadiz y sus empresas auxiliares (como Instituto Municipal de Deporte, limpieza viaria y recogida de residuos solidos urbanos, Centro Nautico Elcano, limpieza de centros municipales, etc.), ademas de otras empresas como Intec Air-Aernnova o Altadis (Tabacalera). Una de sus lineas de actuacion en los servicios publicos consiste en trabajar estrechamente entre el Comite de Empresa del Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores de las empresas auxiliares, promoviendo la defensa de los derechos laborales, la organizacion sindical, el cumplimiento de los convenios y, en la medida de lo posible, firmando convenios de empresa que mejoren las condiciones establecidas en los convenios de ambito superior.

En 2007 Autonomia Obrera se integro en el proyecto del Sindicato Andaluz de Trabajadores junto al SOC y otras organizaciones sindicales de menor tamano. Asi, sus representantes entraron a formar parte de la Permanente Nacional del SAT. Sin embargo, en 2012 el congreso de Autonomia Obrera decidio separarse del SAT, aunque manteniendo buenas relaciones. Esta decision se debio a que percibieron que su puntos de vistas no estaban representados por la Direccion del SAT, en el que el peso de los lideres no permite una toma de decisiones colectiva, y, relacionado con lo anterior, la falta de estrategia adecuada para desarrollar una accion sindical dentro de las empresas.

3.6. Sindicato Obrero Andaluz de la Construccion (SOAC)

Este sindicato se formo en la provincia de Sevilla en el ano 2001 por parte de sindicalistas de CCOO y UGT que se distanciaron de sus respectivas Ejecutivas por sentir que las decisiones perjudicaban a los intereses de la clase obrera y que habia falta de democracia interna. Esta organizacion, con sede en Dos Hermanas y encabezada por su secretario general, Miguel Torres, afirma contar con 2000 afiliados en el sector de la construccion (aunque no tiene apenas representantes unitarios, principalmente debido a la alta temporalidad en la contratacion en este sector). Su principal actividad va enfocada al cumplimiento del convenio colectivo del sector en las empresas y a controlar las contrataciones. Para ello, movilizan a los trabajadores y presionan a la patronal para que contraten a trabajadores desempleados inscritos en sus bolsas de trabajo. De este modo se reparte equitativamente el trabajo y se evitan las "listas negras" que con frecuencia circulan entre los empresarios.

El SOAC mantiene estrechas relaciones con el Sindicato Andaluz de Trabajadores, si bien nunca se ha integrado. En 2008, por ejemplo, militantes de ambos sindicatos ocuparon una obra en el municipio de Camas (Sevilla) reclamando el cumplimiento del convenio y la contratacion de personal desempleado.

3.7. Coordinadora de Trabajadores de Andalucia (CTA)

El sindicato Coordinadora de Trabajadores de Andalucia (CTA) nacio en 2003 de la modificacion de los estatutos del Sindicato Libre de Trabajadores de la Administracion Publica, registrado en la Delegacion de Cordoba de la Consejeria de Trabajo de la Junta de Andalucia con fecha 31 de octubre de 1986. En 2003 tambien amplio su ambito territorial de la provincia de Cordoba a Andalucia. El principal impulsor de dicho sindicato fue Francisco Moro, trabajador del Ayuntamiento de Cordoba, que habia militado en el sindicato de servicios publicos de CNT y, posteriormente de CGT. Tras ser expulsado de ambas organizaciones constituyo la CTA.

La CTA se define como un sindicato de clase, anticapitalista que apuesta por las asambleas de base y la unidad obrera. Se encuentra federada a nivel estatal en la Coordinadora Sindical de Clase, una organizacion de sindicatos y federaciones de sindicatos de trabajadores que provienen de CCOO, UGT y CGT. El objetivo de esta federacion es reconstruir el movimiento obrero para defender a los trabajadores desde una perspectiva anticapitalista. Ello explica, que buena parte de su material divulgativo (como comunicados, notas de prensa o paginas de internet) contenga fuertes criticas a los sindicatos mayoritarios.

Este sindicato tiene actualmente representantes en varias empresas andaluzas, especialmente en las provincias de Cordoba y Sevilla. En la provincia de Cordoba obtuvo 17 delegados en las elecciones sindicales en el periodo 2009-2011. Recientemente ha participado en conflictos laborales en empresas como Sadiel, laboratorios Perez Jimenez, T-systems o Ayesa.

3.8. Sindicato Democratico de los Trabajadores (SDT)

El SDT es un pequeno sindicato de clase que se autodefine como "combativo, participativo, de movilizacion, solidario y anticapitalista". Su ambito de actuacion se limita a la ciudad de Malaga, donde no llegaron a tener mas de una decena de delegados sindicales. Una de las caracteristicas de SDT fue su activa participacion en el intento de constituir un frente sindical alternativo a CCOO. Para ello, en 2005 constituyeron la Coordinadora Sindical Andaluza junto a los sindicatos Autonomia Obrera, CTA y SU. Ese mismo ano esos cuatro sindicatos celebraron el primero de mayo en Cordoba de manera conjunta. En 2006 trataron de avanzar en la construccion de la coordinadora, contando ademas con el interes del Foro Sindical Andaluz. Organizaron varios encuentros con el objeto de coordinar a distintos sindicatos minoritarios implantados en Andalucia, la mayoria de ellos formados a partir de escisiones de sectores criticos de CCOO. El horizonte era constituir una confederacion en la comunidad autonoma que aglutinara a todos los trabajadores y organizaciones sindicales radicales Tomaron como modelo la Coordinadora Sindical de Madrid, que forma parte de la Coordinadora de Sindicatos de Clase. La constitucion del SAT en 2007, no obstante, paralizo la iniciativa de la Coordinadora, ya que algunas organizaciones, como AO y FAS, se integraron en el SAT. Hoy esta practicamente desaparecido.

3.9. Sindicato de Comisiones de Base (CO.BAS)

Co.bas se define como "sindicato de clase, asambleario, participativo, con independencia economica de los poderes publicos y privados, de lucha y confrontacion con el sistema, donde son los trabajadores y las trabajadoras quienes toman las decisiones". Este sindicato se constituyo en noviembre de 2006 a partir, sobre todo, de militantes del "sector critico" de CCOO que discrepaba del sector "oficialista" que copaba la direccion del sindicato. Las diferencias con la direccion giraban en torno a la practica de firmar acuerdos con la patronal sin contar con la opinion de los trabajadores y la falta de combatividad a nivel de empresas. Ademas, los fundadores de Co.bas criticaban la falta de respeto a la pluralidad interna de la direccion de CCOO. Asi que miembros del "sector critico" constituyeron un sindicato alternativo a nivel estatal, contando con apoyo de militantes trotskistas de Corriente Roja y Red Roja.

Co.bas tiene una pequena implantacion en Cataluna, Madrid, Canarias, Extremadura y Andalucia. A nivel de sectores destaca su implantacion en Telefonica, ayuntamientos de Cordoba y Santa Cruz de Tenerife, administracion de Justicia de Canarias, ministerio de defensa de Canarias, etc. En Andalucia tan solo tienen un nucleo en Cordoba y por no llegar a los 10 delegados en elecciones sindicales, no aparecen en los informes estadisticos de la Consejeria de Empleo.

Con el objeto de revertir las dinamicas que dividen a la clase trabajadora, Co.bas mantiene una "vocacion unitaria, de clase, reivindicativa", lo que entienden como la colaboracion con movimientos sociales (como el antiglobalizacion y organizaciones como el Foro Social Mundial) y con redes como la "Xarxa contra despidos y la precariedad" (que actua frente a cierres empresariales y realiza campanas en defensa de los derechos sociales). Ademas ha apostado por la unidad de accion con otras centrales sindicales alternativas, como el SOC de Andalucia, la Coordinadora Sindical de Madrid, entre otros.

3.10. Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)

A pesar del exito relativo del SOC, mantenerse en el contexto de creciente despoblacion del medio agrario y de transformacion de Andalucia en una economia postindustrial, exigia un importante ejercicio de renovacion sindical. Esto es precisamente lo que se pretendia desde el SOC cuando se impulso la creacion del Sindicato Andaluz de Trabajadores. El 23 de septiembre de 2007 tuvo lugar la asamblea de constitucion del Sindicato Andaluz de Trabajadores en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Al acto acudieron 500 delegados y observadores de diversas organizaciones politicas de la izquierda andaluza, muchas de ellas de caracter nacionalista andaluz: Partido Socialista Andaluz, Jaleo, Nacion Andaluza, Los Verdes, Partido Comunista de los Pueblos de Espana (PCPE), Izquierda Unida, Partido Andalucista, y CUT (que a su vez forma parte de Izquierda Unida). Tambien asistieron representantes de otras organizaciones sindicales con las que el SOC habia estado trabajando estrechamente y que estaban invitadas a adherirse, como es el caso de Autonomia Obrera, un sindicato olivarero del Aljarafe, SUAT (15) y Foro Sindical Andaluz (16). El Sindicato Andaluz de Obreros de la Construccion y USTEA asistieron al congreso en calidad de invitados. A pesar de que se adhirieron cinco sindicatos, como veremos mas adelante, el de mayor afiliacion, Autonomia Obrera, terminaria por desmarcarse del proyecto. FSA tambien se distanciaria.

El SAT se presenta como un sindicato de clase y alternativo, a favor de la democracia directa y la participacion, e independiente y autonomo de instituciones publicas y politicas. Ademas, combina la accion laboral con el objetivo de favorecer la soberania nacional y el derecho de autodeterminacion de Andalucia. Aunque desde su fundacion el ritmo de crecimiento ha sido lento, poco a poco se ha ido implantando en algunos sectores y empresas (especialmente en Sevilla capital). Su principal caracteristica es la practica de un "sindicalismo de movimiento social", esto es, un sindicalismo que adopta algunas de las caracteristicas de los movimientos sociales como el empleo de la accion directa--en ocasiones muy espectaculares--; la defensa de objetivos que van mas alla de lo meramente laboral e incluyen cuestiones como la defensa del medioambiente, de la igualdad de genero, de la soberania alimentaria o de la justicia social; y el establecimiento estrechos lazos con los movimientos sociales y las organizaciones comunitarias, como el movimiento okupa, el antimilitarista, el 15M o colectivos de inmigrantes. En el ano 2012, el SAT experimento una gran proyeccion mediatica tras la expropiacion de alimentos en dos supermercados. Esta proyeccion sirvio para afiliar a numerosos trabajadores y extenderse territorialmente. Sin embargo, la practica de sindicalismo de movimiento social no ha ido acompanado por un avance similar en el ambito de las empresas y centros de trabajo. Aunque puede decirse que el SAT es caso paradigmatico de renovacion sindical (Roca y Diaz 2013), no ha desarrollado estrategias adecuadas para ir restando la hegemonia de los sindicatos mayoritarios en las empresas. Afirman tener 20.000 afiliados, principalmente procedentes del SOC en el medio rural, y segun la Consejeria de Empleo obtuvieron 52 delegados en las elecciones sindicales en el periodo 2009-2011 (exclusivamente en las provincias de Cadiz y Sevilla, aunque con la salida de AO en 2012 puede que estas cifras se reduzcan significativamente en futuras elecciones).

En 2012 SAT, junto a CGT y CNT, han desarrollado lineas de colaboracion en torno a lo que denominaron "Bloque Critico". Tendiendo puentes entre los sindicatos radicales y nuevos movimientos sociales como el 15M, pretenden impulsar movilizaciones masivas para contrarrestar los efectos negativos de la crisis economica y defender los derechos sociales. La rivalidad entre CGT y SAT por encabezar el sindicalismo radical en Andalucia se ha hecho patente en algunas movilizaciones de dicha coalicion.

4. Analisis: un enfoque sintetico sobre la accion colectiva del sindicalismo radical

Para comprender la pervivencia e implantacion del sindicalismo radical en Andalucia, asi como sus limitaciones, es preciso comparar los planteamientos, estrategias y evolucion de las organizaciones con mayor implantacion en la actualidad, que son, por orden de antiguedad: CNT, CGT, SAT, SU, USTEA, AO y SAT. En la siguiente tabla sintetizamos dicha informacion.

A partir de dicho cuadro se pueden identificar los ocho factores principales que explican la accion colectiva del sindicalismo radical andaluz. Tres de dichos factores proceden de la estructura de oportunidades politicas. El mas importante de estos la existencia de un sistema de relaciones laborales pluralista. En efecto, el marco legal permite constituir multiples organizaciones sindicales y hace posible que estas tengan acceso a la negociacion colectiva si, en general, logran obtener determinadas cuotas electorales. En algunos casos, incluso a traves de la presion directa o las secciones sindicales es posible negociar acuerdos en el ambito de la empresa o centro de trabajo. La creciente desregulacion y descentralizacion de la negociacion colectiva que impone el marco normativo no hace mas que fortalecer esta tendencia. En segundo lugar, el sindicalismo radical ocupa un espacio politicosindical que no han ocupado otras organizaciones de la izquierda. Esto es claro en el caso del SOC en el medio rural, pero tambien en el de las otras organizaciones como CGT, AO, SU y USTEA que reciben afiliacion y militancia desencantada con los sindicatos mayoritarios. El actual contexto de deslegitimacion de los sindicatos mayoritarios por los ataques de los medios de comunicacion y los escandalos de corrupcion, parecen estar favoreciendo este trasvase de afiliacion. En tercer lugar, otro factor politico que contribuye a la toma de posiciones del sindicalismo radical es la politica de alianzas. Las continuos intentos de coordinacion de sindicatos radicales (a traves de la Mesa por la Intersindical Andaluza en la decada de 1990, la Coordinadora Sindical Andaluz en 2005, el SAT en 2007 y el "Bloque Critico" en 2012), el apoyo de partidos politicos de la izquierda radical (como PT, PCPE, IA o CUT) y la confluencia con nuevos movimientos sociales como el 15M, han aumentado con frecuencia la proyeccion social y la capacidad de presion de estas organizaciones (Roca y Diaz 2013).

Otros tres factores que explican la presencia de este sindicalismo se ajustan a la teoria de la movilizacion de recursos. En el caso del SOC-SAT, al menos, la pervivencia de esta organizacion se debe a dos factores: el caracter aglutinante de sus lideres, actualmente Diego Canamero y Juan Manuel Sanchez Gordillo, y el hecho de haber participado en la gestion del PER, que ha localizado al sindicato en una posicion estrategica de acceso a recursos publicos para la poblacion rural (Morales Ruiz 2000). Otro factor, que explica en mayor grado la implantacion de sindicatos como CGT, USTEA, SU y AO, es el desarrollo de una actividad sindical muy localizada en sectores de actividad y empresas locales. Esto puede ilustrarse, por ejemplo, con el trabajo de CGT en el sector del transporte, donde ha realizado un trabajo intensivo de afiliacion, organizacion y movilizacion partiendo de las especificidades sectoriales.

Por ultimo, aunque no menos importante, se han identificado dos factores que estan relacionados con los procesos de enmarcamiento. El primer factor es la influencia de las ideologias radicales en estos sindicatos, pues el componente ideologico ha primado como motivacion para la afiliacion en un sector de los trabajadores reclutados por estas organizaciones (Letamendia 2013). Quiza CNT y SOC sean las organizaciones en las que este componente ha primado mas tradicionalmente. El segundo factor es la conexion entre la accion sindical y las culturas del trabajo de determinadas empresas y sectores. Este es el caso que explica la presencia anarcosindicalista en la construccion naval gaditana (Florido, Roca y Gutierrez, 2013) o la hegemonia del SOC entre los jornaleros (Morales Ruiz 2000).

[FIGURA 1 OMITIR]

En resumen, es posible explicar la presencia de las organizaciones sindicales en Andalucia a partir de un enfoque sintetico sobre la accion colectiva: los ocho factores principales por los que este sindicalismo pervive, e incluso aumenta de manera moderada su implantacion, se ajustan tanto a movilizacion de recursos como a la estructura de oportunidades politicas y a la construccion de marcos culturales compartidos. Hay que matizar, como acertadamente ha senalado Letamendia (2013), que en la afiliacion sindical coexisten motivaciones instrumentales (incluso en sindicatos radicales que logran implantarse en determinadas empresas y sectores). Todo ello refleja que la accion sindical es un fenomeno complejo que obedece a una multiples de factores y debe ser estudiada desde varios enfoques.

5. Conclusiones

A lo largo de este articulo se ha reconstruido la accidentada trayectoria desde la Transicion a la actualidad de las principales organizaciones sindicales ligadas a la izquierda radical. Se ha definido el sindicalismo radical como aquel influido por ideologias y organizaciones revolucionarias, en cuya accion colectiva predomina el conflicto sobre la negociacion y la concertacion, que rechaza las politicas de pactos sociales llevadas a cabo en Espana desde la Transicion y que define su identidad por oposicion a los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT. Se han diferenciado dos grandes tradiciones en el sindicalismo radical: la anarcosindicalista, representada por los sindicatos CGT y CNT, y la marxista revolucionaria (en ocasiones combinada con nacionalismo andaluz), representada por organizaciones como SOC,

USTEA, SU, AO, SOAC, CTA, Co.Bas, SAT y las escisiones de corrientes autogestionarias de la USO (CAT, CLAT o SAVID). La historia de estos sindicatos esta plagada de escisiones y enfrentamientos internos, aunque tambien de episodios de lucha, victorias y crecimiento. Se puede destacar la alta fragmentacion de este sindicalismo vinculado con la izquierda radical. La division no solo obedece a las diferencias entre anarcosindicalistas y marxistas, sino que tambien ha sido favorecida por las mismas dinamicas sectarias que han seguido los partidos de izquierda radical, ya que muchas de estas organizaciones sindicales estaban impulsadas desde estos partidos como parte de su estrategia politica. El mapa del sindicalismo radical en Andalucia, como se puede comprobar, esta marcado por la fragmentacion en multiples organizaciones. Esta division hace que en Andalucia, a diferencia de Galicia o el Pais Vasco, no se haya desarrollado un movimiento sindical propio capaz de disputar la hegemonia de CCOO y UGT.

Tras exponer los planteamientos, estrategias y evolucion de los principales sindicatos radicales en Andalucia, se han identificado los principales factores que explican la implantacion de estas organizaciones sindicales en dicho territorio. Estos son: a) la existencia de liderazgos fuertes; b) la participacion en la gestion del PER en el medio rural; c) el desarrollo de accion sindical muy focalizada en determinados sectores, empresas y territorios; d) la coincidencia con ciertas culturas del trabajo arraigadas en sectores y comunidades; e) el componente ideologico en un sector de la afiliacion; f) la existencia de un sistema de relaciones laborales que permite pluralidad sindical y la descentralizacion de la negociacion colectiva; g) el desarrollo de politicas de coaliciones con otros sindicatos radicales, partidos de izquierda y movimientos sociales; y h) la ocupacion de un espacio politico-sindical que otras formaciones de la izquierda han dejado vacio. Todos estos factores explican por que pervive este sindicalismo radical y por que en la actualidad esta experimentando un moderado crecimiento. De este modo, se comprueba que la accion colectiva de estos sindicatos no puede explicarse exclusivamente a partir de una teoria particular sobre los movimientos sociales, sino que es precisa una perspectiva sintetica. En otras palabras, la supervivencia de sindicatos radicales en Andalucia obedece tanto a la estructura de oportunidades politicas como al exito de determinadas estrategias organizativas y al desarrollo de marcos culturales e ideologicos que favorecen su accion colectiva.

6. Glosario

AO: Autonomia Obrera.

ASC: Asociacion Sindical de Conductores.

CAT: Colectivo Autonomo de Trabajadores.

CCOO: Comisiones Obreras.

CGT: Confederacion General del Trabajo.

CIG: Confederacion Intersindical Gallega.

CLAT: Confederacion Libre y Autonoma de Trabajadores.

CNT: Confederacion Nacional del Trabajo.

CO.BAS: Comisiones de Base.

CSC: Coordinadora Sindical de Clase.

CSUT: Confederacion de Sindicatos Unitarios de Trabajadores.

CTA: Coordinadora de Trabajadores de Andalucia.

CUT: Colectivo de Unidad de los Trabajadores.

ELA: Eusko Langileen Alkartasuna.

ETA: Euskadi Ta Askatasuna.

FORA: Federacion Obrera de la Region Argentina.

FSA: Foro Sindical Andaluz.

HB: Herri Batasuna.

HOAC: Hermandad Obrera de Accion Catolica.

IA: Izquierda Anticapitalista.

JOC: Juventud Obrera Cristiana.

LAB: Langile Abertzaleen Batzordeak.

LCR: Liga Comunista Revolucionaria.

MCA: Movimiento Comunista de Andalucia.

ORT: Organizacion Revolucionaria de Trabajadores.

PCE: Partido Comunista de Espana.

PCE(i): Partido Comunista de Espana Internacional.

PCPA: Partido Comunista del Pueblo Andaluz.

PCPE: Partido Comunista de los Pueblos de Espana.

PER: Plan de Empleo Rural.

PSOE: Partido Socialista Obrero Espanol.

PTE: Partido del Trabajo de Espana.

PTA: Partido del Trabajo de Andalucia.

SAC: Sindicato Andaluz de Conductores.

SAT: Sindicato Andaluz de Trabajadores.

SAVID: Sindicato Autonomo de la Vid.

SDT: Sindicato Democratico de Trabajadores.

SOAC: Sindicato Obrero Andaluz de la Construccion.

SOC: Sindicato de Obreros del Campo.

SOV: Sindicato de Oficios Varios.

STEs: Sindicatos de Trabajadores de Ensenanza.

SU: Sindicato Unitario.

SUAT: Sindicato Unitario Andaluz de Trabajadores.

UCSTE: Union Confederal de Sindicatos de Trabajadores de la Ensenanza.

UGT: Union General de Trabajadores.

USO: Union Sindical Obrera.

USTEA: Union Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de Andalucia.

http://dx.doi.org/10.5209/rev_CRLA.2014.v32.n2.46772

Recibido: 30-08-2013

Aceptado: 11-12-2013

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(1) De acuerdo con el marco legal, el estatus de "sindicato representativo" se adquiere obteniendo al menos el 10% de los representantes en las elecciones sindicales a nivel estatal y el 15% a nivel autonomico.

(2) En todo caso, SAT y USTEA tambien reconocen influencias anarquistas o comunistas libertarias en su filosofia. La CTA es, ademas, una escision de la anarcosindicalista CGT, aunque en su discurso ya no es posible reconocer la herencia anarcosindicalista.

(3) La informacion para este estudio procede del analisis de fuentes bibliograficas, documentales (panfletos, estatutos, actas y revistas) y hemerograficas relacionadas con las organizaciones sindicales. Algunas informaciones adicionales han sido obtenidas a traves de entrevistas telefonicas con representante sindicales. Asimismo, en algunos casos se ha utilizado informacion procedente de entrevistas semi-estructuradas realizadas en otros proyectos de investigacion en los que he participado con anterioridad.

(4) Bicileta no. 23, diciembre de 1979, citado en Vadillo 2004.

(5) Ley Organica 11/1985 de Libertad Sindical, que sienta las bases del sistema sindical espanol.

(6) No es casualidad que el Convenio del Metal de la provincia de Cadiz sea uno de los mejores convenios de Espana, no solo en materia salarial sino tambien en derechos sociales y sindicales.

(7) Algunos secretarios generales de los ultimos anos son Julio Alvarez, Juan Ceballos y Pasion Pineda. Destaca, asimismo, la infatigable actividad de Jose Luis Garcia Rua desde el sindicato de Ensenanza de Granada.

(8) En ocasiones estos militantes utilizan como modelo la Federacion Obrera Regional Argentina (FORA) V Congreso, una escision de la FORA--un sindicato revolucionario argentino fundado en 1901--, que en 1915, en su IX Congreso, decidio eliminar de sus estatutos la adhesion a la finalidad del anarquismo. La FORA V Congreso, liderada por Diego Abad de Santillan y Emilio Lopez Arango, tuvo una notable influencia en Argentina hasta los anos 30 del pasado siglo. La dictadura militar y la incapacidad para adaptarse a los nuevos marcos legislativos han mantenido a dicha organizacion en un lugar marginal desde entonces. La cuestion es que hoy estos militantes de CNT son partidarios de un "movimiento obrero anarquista", es decir, un sindicato para los anarquistas, mientras que el otro sector, propiamente "anarcosindicalista", defiende un modelo sindical abierto a todos los trabajadores pero con finalidades e influencias libertarias (combinando el sindicalismo revolucionario y el anarquismo al modo de la CNT historica).

(9) Tampoco hay que olvidar que una parte de estas organizaciones fueron impulsadas por un sector de la iglesia Catolica, comprometido con el movimiento obrero y la lucha antifranquista. Este fue el caso de la HOAC (Hermandad Obrera de Accion Catolica) y la JOC (Juventud Obrera Cristiana), que nutrieron y apoyaron a los sindicatos durante la transicion politica.

(10) Sobre la importancia del subsidio agrario en la movilizacion del SOC y su implantacion en el municipio sevillano de Marinaleda, ver Talego (1996).

(11) La ORT fue un partido marxista leninista de linea maoista, creado en 1969 a partir de la organizacion Accion Sindical de Trabajadores formada por militantes socialistas catolicos de la HOA, la JOC y Vanguardia Obrera, mas radicalizados (Feria Vazquez 2005).

(12) Testimonio de Manuel Zaguirre respecto a la escision de USO de 1977 (Martin Artiles 1987: 48)

(13) En 1991 la LCR y el MC se unificaron formando izquierda Alternativa, cuya estructura en Andalucia adquirio el nombre de Accion Alternativa y funciono como ONG. Posteriormente, algunos de sus militantes formaron Izquierda Anticapitalista.

(14) ABC (Andalucia), 16 de julio de 1997, pag. 44.

(15) Este sindicato fue creado en 1986 por militantes del Movimiento Comunista de Andalucia que abandonaron CCOO tras su enfrentamiento con la direccion del sindicato a causa de su activa implicacion en las movilizaciones por el referendum sobre la OTAN. Asi, con la idea de impulsar un sindicalismo de clase, combativo y que defendiera los derechos nacionales de Andalucia, constituyeron su propio sindicato. Tomaron como modelo los sindicatos nacionalistas vascos ESK (tambien creado por militantes del Movimiento Comunista que habian abandonado CCOO) y LAB o las intersindicales gallega y canaria. Su principal impulsor fue Francisco Gabriel Lima Tirado, "Gabi", militante del MCA y posteriormente de Nacion Andaluza. El SUAT solo logro tener una presencia destacada en la provincia de Malaga, principalmente en Malaga y la Costa del Sol (sobre todo, en el sector de la hosteleria). A mediados de los noventa trataron de constituir la Mesa por la Intersindical Andaluza junto al Sindicato de Obreros del Campo, el Sindicato Unitario de Huelva y USTEA (los sindicatos CGT y Autonomia Obrera habian colaborado en actos y reuniones pero no se llegaron a incorporar totalmente). El objetivo ultimo de la MIA era establecer puentes entre estas organizaciones sindicales para construir una estructura confederal de sindicatos autonomos que representara al sindicalismo alternativo en Andalucia. Sin embargo, a principios de la decada de 2000 la MIA no llego a materializarse y las organizaciones que la integraban no llegaron a constituir la estructura federativa. El 15 de febrero de 2002, el secretario general del SUAT, "Gabi" murio asesinado en su domicilio en condiciones que aun no se han esclarecido. A partir de esta fecha, el SUAT perdio actividad y practicamente desaparecio hasta que en 2007 muchos de sus afiliados se integraron en el SAT.

(16) El Foro Sindical Andaluz (FSA) es un pequeno sindicato de ambito andaluz impulsado por militantes del PCPA, la estructura del Partido Comunista de los Pueblos de Espana (PCPE) en Andalucia, un partido marxista-leninista constituido en 1984 por diversas escisiones del PCE. El FSA ha estado integrado como corriente en el Sindicato de Obreros del Campo. En 2007 se anexiono al SAT. En 2010, a raiz de diferencias con las actuaciones de Diego Canamero y Juan Manuel Sanchez Gordillo, dirigentes del SAT, en una lucha por el cumplimiento del convenio en la Vega de Sevilla, el FSA se distancia del SAT.

Beltran ROCA MARTINEZ *

Universidad de Cadiz

Departamento de Economia General

beltran.roca@uca.es

* Integrante del grupo de investigacion GEISA (Codigo SEJ-149 del Plan Andaluz de Investigacion). Este trabajo se enmarca dentro de un proyecto HAR2012-38837 "Sindicalismo y nuevos movimientos sociales en la construccion de la democracia: Espana, 1976-2012", financiado por el Plan Nacional de Investigacion del Ministerio de Economia, Innovacion y Ciencia
Tabla 1. Comparacion de planteamientos, estrategia y evolucion
de los principales sindicatos radicales en Andalucia

Organizacion      Creacion             Planteamientos

CNT                 1910         --Anarcosindicalismo
               (reconstituida    --Critica sistema de
               en decada 1970)     representacion
                                   sindical y pactos
                                   sociales

CGT                 1989         --Anarcosindicalismo
                                 --Oposicion a pactos
                                   sociales

SOC             1975/76-2007     --Reforma agraria
                                 --Influencia marxista
                                   revolucionaria,
                                   comunista libertaria y
                                   nacionalista andaluz
                                 --Oposicion a pactos
                                   sociales

SU                  1978         --Unir movilizacion
                                   politica y sindical.
                                 --Oposicion a pactos
                                   sociales
                                 --Influencia maoista
                                   (ORT)

USTEA               1990         --Asamblearismo y de
                                   izquierdas
                                 --Fuertes influencias de
                                   trotskistas (Izquierda
                                   Anticapitalista)

AO                  1997         --Critica falta democracia
                                   interna CCOO y
                                   pactos sociales
                                 --Influencias de
                                   izquierda radical (LR,
                                   MC, IA y PCE(r) ).

SAT                 2007         --Heredero del SOC
                                   (marxismo revolucionario,
                                   comunismo
                                   libertario y
                                   etnonacionalismo)
                                 --Oposicion pactos
                                   sociales

Organizacion          Estrategia                   Evolucion

CNT            --Accion sindical en        --Escisiones CGT 1980s
                 empresa a traves de       --Crecimiento a partir
                 Secciones Sindicales        de ano 2000 (1.000
               --Alianza con otros           afiliados en Andalucia)
                 sindicatos (a partir
                 de diciembre de 2010).
CGT            --Accion sindical en la     --Crecimiento (10.000
                 empresa utilizando          afiliados en Andalucia)
                 elecciones sindicales.    --522 delegados en
               --Estrategia activa de        Andalucia en elecciones
                 implantacion en             sindicales de 20092011.
                 sectores (transporte,
                 ensenanza ...).
               --Alianza con
                 sindicalismo
                 minoritario
                 (competencia con SAT
                 por liderar la
                 coalicion "Bloque
                 Critico).
SOC            --Movilizar a jornaleros    --Sale del CSUT en 1980
                 mediante accion           --Mantiene 20.000
                 directa.                    afiliados
               --Gestion fondos PER        --2007 se convierte
               -Ocupa espacio politico       en el SAT.
                 no ocupado por PCE y
                 CCOO en campo andaluz
               --Fuertes liderazgos

SU             --Afiliar trabajadores y    --Perdida peso desde 1980.
                 delegados descontentos    --Mantiene nucleo en
                 de CCOO y UGT.              Huelva
               --Alianzas con sindicatos   --60 delegados en
                 minoritarios CGT y          elecciones sindicales
                 SOC                         2009-2011

USTEA          --Accion sindical en        --Mayoritario en
                 localizado en               profesorado de ensenanza
                 educacion publica           publica primaria
               --Extenderse                  y secundaria
                 administracion publica    --232 delegados en
                 y sanidad.                  elecciones sindicales
               --Alianzas con SAT, SU y      2009-2011
                 otros sindicatos
                 radicales

AO             --Accion sindical en        --1.000 afiliados y entre
                 empresas sector publico     75 y 100 delegados
                 de ambito local.            sindicales en Bahia de
               --Intentos de                 Cadiz
                 coordinacion con otros    --2012 salida del SAT
                 sindicatos
                 minoritarios.

SAT            --"Sindicalismo de          --20.000 afiliados
                 movimiento social"        --Crecimiento afiliacion
                 (alianza con                y expansion territorial
                 movimientos sociales        (proyeccion acciones
                 y accion directa            espectaculares)
                 espectacular).            --52 delegados en
               --Ocupar espacio              elecciones sindicales
                 sindical descontentos       2009-2011 (con salida
                 con sindicatos              AO puede que haya menos)

                 mayoritarios
               --Liderar frente sindical
                 y social radical:
                 creacion "Bloque
                 Critico" en 2011.
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Author:Roca Martinez, Beltran
Publication:Cuadernos de Relaciones Laborales
Date:Jul 1, 2014
Words:13899
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