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Efecto de la innovacion en el crecimiento y el desempeno de las Mipymes de la Alianza del Pacifico. Un estudio empirico.

Effect of innovation on growth and performance of SMES in the Pacific Alliance. An empirical study

Efeito da inovacao no crescimento e no desempenho das MPMEs da Alianca do Pacifico. Um estudo empirico

1. Introduccion

La innovacion ha sido ampliamente reconocida en la literatura, no solamente como uno de los recursos fundamentales para lograr mayores ventajas competitivas, sino tambien como una estrategia empresarial para lograr un mayor nivel de crecimiento y desempeno (Schumpeter, 1934; Hatch y Mowery, 1998; Reichstein y Salter, 2006; Keupp, Palmie y Gassmann, 2012); sin embargo, son escasos los estudios empiricos que de forma integral se centren en las actividades innovadoras de las Mipymes (Woiceshyn y Daellenbach, 2005; Keupp et al., 2012). Por lo tanto, se necesitan mas estudios cualitativos y cuantitativos que provean evidencia teorica y empirica sobre la relacion existente entre la innovacion en productos, procesos y sistemas de gestion con el desempeno empresarial (Piening y Salge, 2015), enriqueciendo de manera significativa su analisis y discusion (Heracleous y Barrett, 2001; McNulty y Ferlie, 2004; Black, Carlile y Repenning, 2004).

El objeto de este trabajo es verificar empiricamente la relacion existente entre el grado de innovacion de la Mipyme y su crecimiento y desempeno, en el contexto de los Paises que conforman la Alianza del Pacifico (AP) (Chile, Colombia, Mexico y Peru) (1). Entre los elementos definidos para el desarrollo de la AP figuran las Pymes y la innovacion, senalando la necesidad de establecer mecanismos de apoyo para asegurar que este tipo de empresas se beneficien de las oportunidades regionales que genera la Alianza, resaltando la importancia de la innovacion como elemento clave para mejorar la competitividad de sus empresas y sus naciones.

Para cumplir con este objetivo se lleva a cabo un estudio empirico sobre una muestra de 389 Mipymes de la AP, utilizando un cuestionario estructurado dirigido al gerente o propietario de la empresa. De esta forma, para medir la innovacion se ha considerado la innovacion en productos, procesos y gestion, y las medidas de crecimiento y desempeno utilizadas han sido el aumento de las ventas, del empleo y las utilidades netas de las empresas. La metodologia estadistica para verificar las relaciones planteadas ha consistido en regresiones lineales multiples por minimos cuadrados ordinarios (MCO).

La complejidad y el dinamismo del actual entorno empresarial hacen necesario un profundo conocimiento de las organizaciones y de cuales son las variables o factores que se pueden considerar claves para su exito competitivo. La AP supone un proceso de integracion economico-comercial muy dinamico en el ambito de America Latina y de un importante impacto economico, ya que los paises de la Alianza equivalen al 36% del PIB de America Latina y el Caribe y forman un mercado de 214 millones de personas (PricewaterhouseCoopers, 2014). En este contexto, estudiar la innovacion como un factor de crecimiento y desempeno puede resultar muy util a los diferentes agentes que configuran la AP. America Latina esta en un periodo de crecimiento economico muy dinamico, donde la innovacion y la tecnologia son la clave para competir con otros mercados (PricewaterhouseCoopers, 2014). En este sentido, resulta crucial el desarrollo de estudios que investiguen la importancia de los sistemas de innovacion regional dado su impacto en el grado de innovacion y crecimiento de las empresas (Lau y Lo, 2015).

La principal contribucion de este trabajo de investigacion es relacionar las actividades de innovacion en productos, procesos y sistemas de gestion con el rendimiento de las Mipymes en el contexto de los 4 paises de economia emergente de America Latina que integran la AP. Son relativamente pocos los estudios publicados en la literatura que analizan la relacion existente entre las actividades de innovacion en productos, procesos y sistema de gestion de manera conjunta con el desempeno empresarial, por lo que es necesario incrementar de manera sustantiva la evidencia teorica y empirica en el contexto de las Mipymes (Kafetzopoulos y Psomas, 2015; Hilman y Kaliappen, 2015; Piening y Salge, 2015).

El trabajo se ha estructurado de la siguiente forma: en primer lugar se presenta el contexto de la innovacion y de las Mipymes en el marco de la AP, luego el marco teorico pertinente, despues la revision de la literatura empirica previa sobre la relacion entre innovacion, crecimiento y rendimiento, y se delimitan las hipotesis a contrastar. Posteriormente, se expone la metodologia utilizada en el trabajo, las caracteristicas de la muestra y la justificacion de las variables utilizadas, para finalmente llevar a cabo el analisis y la discusion de los resultados, exponer las principales conclusiones alcanzadas, y presentar las limitaciones del trabajo y las futuras lineas de investigacion.

2. La Alianza del Pacifico y sus iniciativas en relacion con la innovacion y las Mipymes

La historia de la integracion latinoamericana esta llena de proyectos tales como la Comunidad Andina de Naciones (CAN), el Mercado Comun del Sur (MERCOSUR) y el Grupo de los Tres, algunas de las cuales han tenido solo relativo exito. Sin embargo, el inicio del siglo xxi trajo el resurgimiento de esfuerzos por avanzar hacia uniones de tipo politico, economico, social y cultural; es asi que se observan nuevos procesos tales como la Alianza Bolivariana para America (ALBA), la Union de Naciones de America del Sur (UNASUR) y la Alianza del Pacifico (Sanchez Munoz, 2012; Bernal-Meza, 2013; Mendez, 2013), mismos que son considerados por algunos analistas como estrategias de contrapeso politico regional (Boron, 2013; Oyarzun y Rojas de Galarreta, 2013; Giusiano, 2014; Aranda y Salinas, 2015).

La AP se cimienta en condiciones e intereses geopoliticos comunes entre los paises que la conforman, como disponer de costas e importantes puertos maritimos sobre el Oceano Pacifico, tener una cercana relacion politica y economica con los Estados Unidos de America, e interes por insertarse en nuevos mercados internacionales (Duarte, Gonzalez y Montoya, 2014; Ardila, 2015), especialmente en los asiaticos (Mendez, 2014; Reggiardo, 2015).

Respecto al <<tema de trabajo>> innovacion, en el sitio Web oficial de la AP se senala que el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aprobo para la misma un instrumento de cooperacion tecnica de corto plazo para iniciar proyectos ya consensuados; asi mismo que se espera por parte dicho banco apoyo para la construccion del ecosistema de innovacion de la Alianza. Tambien se indica que se creara un premio a la innovacion, una aceleradora de empresas y emprendimientos, se conformara una red de mentores y se integraran regionalmente las incubadoras para emprendedores dinamicos.

En cuanto al tema Pyme, la AP manifiesta que dentro de sus proyectos de trabajo estan: 1) crear el Fondo de Capital Emprendedor con el BID-FOMIN; 2) establecer centros de desarrollo empresarial para empresarios de pequenas y medianas empresas y para los emprendedores, y 3) la realizacion de estudios de competitividad de las Pymes.

Es importante recordar que para que iniciativas como las senaladas puedan funcionar es fundamental hacer homologaciones de conceptos en los temas que se vayan a abordar (Tremolada, 2014). En este sentido, los terminos y criterios utilizados para clasificar a las empresas por su tamano varian de pais a pais, lo que puede dificultar el trabajo comun de la tematica Mipyme y la generacion de programas regionales de apoyo a las mismas (Instituto Nacional de Estadistica y Geografia de Mexico, INEGI, 2009); es por lo senalado que, como un aporte para entenderlo y poder abordarlo mejor en el marco de la AP, la tabla 1 resume la informacion sobre las normas, criterios y clasificacion de las empresas por su tamano en Chile, Colombia, Mexico y Peru.

3. Revision de la literatura, evidencia empirica previa y planteamiento de hipotesis

En la literatura existen diferentes definiciones de la innovacion, siendo una de las mas usadas la propuesta en el Manual de Oslo, donde se la considera como la introduccion de un nuevo o significativamente mejorado producto, proceso o sistema de gestion (Piening y Salge, 2015). Asimismo, la innovacion es considerada en la actual literatura no solo como una practica esencial que genera diversas ventajas competitivas (Wang, 2014), sino tambien como una fuente de recursos invaluable que permite a las empresas, sobre todo a las pequenas y medianas, mejorar significativamente sus capacidades y el nivel de desempeno empresarial (Wang, 2014; Kafetzopoulos y Psomas, 2015; Hilman y Kaliappen, 2015; Piening y Salge, 2015).

En este sentido, la innovacion puede generar diversos beneficios a las Mipymes que la adoptan e implementan (Schumpeter, 1934; Cho y Pucik, 2005; Naveh y Erez, 2005), entre ellos un mayor nivel de crecimiento y desempeno (Louart y Martin, 2012; Hagen, Denicolai y Zucchella, 2014; Rask, 2014). Esto es importante por 3 razones esenciales: en primer lugar, porque la innovacion puede generar un alto nivel de potencial de crecimiento en las Mipymes (Lecerf, 2012); en segundo lugar, porque una adecuada gestion de la innovacion puede contribuir a hacer mas eficiente la gestion de los cambios que tienen que realizar las Mipymes (Zahra, Ucbasaran y Newey, 2009; Onetti, Zucchella, Jones y McDougall-Covin, 2012; Hagen et al., 2014), y en tercer lugar, porque el nivel de innovacion facilita la internacionalizacion de las Mipymes (Dai, Maksimov, Gilbert y Fernhaber, 2014).

Por lo tanto, diversos investigadores y academicos sugieren que las Mipymes que quieran mejorar su nivel de crecimiento, deben formular estrategias que consideren incrementar sus actividades de innovacion. Esto podria acelerar el desarrollo de las capacidades y habilidades de los integrantes de las empresas (Simpson, Siguaw y Enz, 2006). La literatura ha aportado evidencia teorica y empirica de la relacion positiva entre la innovacion y el crecimiento, sobre todo el crecimiento medido en terminos de ventas y empleos (Bloodgood, Sapienza y Almeida, 1996; Klomp y van Leeuwen, 2001). Para el caso de la Pyme, Qian y Li (2003) mostraron que la innovacion tambien tiene efectos positivos y significativos en el crecimiento de sus ventas y empleo, resultado muy similar a los obtenidos posteriormente por Hult, Hurley y Knight (2004), He y Wong (2004) y Dehning, Richardson y Zmud (2007). Por otra parte, en un estudio mas reciente, Lecerf (2012) concluyo que las actividades de innovacion generan elevados niveles de crecimiento en las Pymes. De esta forma, de acuerdo a la informacion presentada con anterioridad, es posible plantear las siguientes hipotesis de investigacion:

H1. A mayor innovacion mayor generacion de empleo en las Mipymes de la AP.

H2. A mayor innovacion mayores ventas en las Mipymes de la AP.

Por otro lado, estudios previos publicados en la actual literatura establecen la existencia de una relacion positiva y significativa entre la innovacion y el desempeno empresarial (Kleinschmidt y Cooper, 1991; Atuahene-Gima, 1996a, 1996b; Subramanian y Nilakanta, 1996; Roberts, 1999; Matear, Osborne, Garrett y Gray, 2002; Hult et al., 2004; Freel y Robson, 2004; Cainelli, Evangelista y Savona, 2004, 2006; Damanpour, Walker y Avellaneda, 2009). Sin embargo, la conexion entre la innovacion y el desempeno en un contexto de las Pymes ha recibido poca atencion por parte de investigadores y academicos (Hagen et al., 2014; Kunttu y Torkkeli, 2015), por lo cual es necesario realizar una mayor cantidad de estudios teoricos y empiricos orientados en las Pymes, sobre todo en los paises de economia emergente.

En este sentido, entre algunos de los estudios realizados en las Pymes y que han encontrado una relacion positiva y significativa entre la innovacion y el desempeno, se encuentra el realizado por Geroski, Machin y van Reenen (1993), quienes encontraron una relacion positiva entre la innovacion y el desempeno medido en terminos de utilidades. Por su parte, Roberts (1999), mediante un estudio longitudinal, encontro una relacion positiva entre la innovacion y el desempeno de las utilidades de las empresas. Cainelli, Evangelista y Savona (2006) llegaron a la conclusion de que la innovacion mejora el nivel de rendimiento de las empresas; resultados similares obtuvieron Artz, Norman, Hatfield y Cardinal (2010) en las empresas de Estados Unidos y Canada. En un estudio mas reciente Arshad, Wang y Su (2016) encontraron una relacion positiva entre la innovacion y el nivel de desempeno financiero, medido en terminos de utilidades. Partiendo de los estudios previos senalados, es posible plantear la siguiente hipotesis de investigacion:

H3. A mayor innovacion mayores utilidades en las Mipymes de la AP.

4. Metodologia de la investigacion

En este apartado se explican aspectos metodologicos sobre la configuracion de la muestra y el proceso de recogida de informacion, el modelo teorico de investigacion y la justificacion de las variables.

4.1. Obtencion y conformacion de la muestra

La muestra utilizada es de 389 micro, pequenas o medianas empresas ubicadas en los paises de la AP, la cual se extrajo de la base de datos del proyecto <<Informe MIPYME Iberoamerica 2011>> de la Fundacion Analisis Estrategico para el Desarrollo de la Pyme (FAEDPYME) (2). La informacion se recogio via telefonica utilizando un cuestionario estructurado dirigido al gerente o propietario de la empresa. El trabajo de campo se realizo entre los meses de febrero y mayo de 2011. La precision de la muestra final del total de paises se caracteriza por un error maximo de 5 puntos porcentuales con un nivel de confianza del 95%. Todas las empresas estaban inscritas en las respectivas camaras de comercio de sus paises, lo cual denota su grado formalidad.

Si bien en este trabajo para clasificar a las empresas como Mipymes se analizaron los diferentes criterios utilizados en cada pais de la AP, el que se tomo como central fue su numero de trabajadores (microempresas hasta 10, pequenas hasta 50 y medianas hasta 250); ademas, por criterio de los investigadores, no se incluyeron Mipymes de menos de 5 trabajadores. La tabla 2 muestra como quedo distribuida la muestra por pais y sector de actividad. La estructura de la muestra no se adapta a la distribucion sectorial de cada pais dado que se priorizaron las empresas industriales por su mayor capacidad de innovacion; por lo tanto, sus datos descriptivos no son representativos nacionalmente.

4.2. Modelo teorico de analisis

Para validar las hipotesis planteadas se utilizo el siguiente modelo de investigacion:

[Y.sub.i] = [b.sub.0] + [b.sub.1][Innovacion.sub.i] + [b.sub.2][Tamano.sub.i] + [b.sub.3][Edad.sub.i] + [[epsilon].sup.i] (1)

donde la variable dependiente [Y.sub.i] se refiere al crecimiento de las ventas, crecimiento del empleo y utilidades netas. Por su parte, las variables explicativas comprenden la innovacion en productos (Iprod), la innovacion en procesos (Iproc) y la innovacion en gestion (Iges). Referente a las variables de control, estas comprenden el tamano (logaritmo del numero de empleados) y la edad (numero de anos transcurridos desde la constitucion o inicio de actividad).

4.3. Medicion de variables

A efectos de explicar las variables utilizadas en este apartado se exponen las medidas de crecimiento y desempeno, de innovacion y las variables de control.

4.3.1. Crecimiento y desempeno

Siguiendo las practicas mas comunes en la literatura, en el presente trabajo se utilizaron como indicadores para medir el crecimiento y desempeno de las Mipymes la variacion del empleo que generan, de sus ventas y utilidades. Para medir la variacion del empleo se determino la variacion porcentual entre los anos 2010 y 2011. Asi mismo se pregunto al gerente de la Mipyme sobre la evolucion de sus ventas y utilidades, en comparacion con la de sus competidores, para esto se uso una escala Likert de 1 a 5, donde 1 = muy desfavorable y 5 = muy favorable. El crecimiento de las ventas ha sido utilizado en trabajos previos como el de He y Wong (2004) y Dehning et al. (2007) y el crecimiento del empleo en estudios como el de Ponce y Duarte (2015) y Pissarides (2015). Las utilidades como medida del desempeno de las Mipymes ha sido utilizada en los trabajos de Lopez-Mielgo, Montes-Peon y Vazquez-Ordas (2009) y Prajogo y Sohal (2006), entre otros.

4.3.2. Innovacion

En este estudio, siguiendo los trabajos previos de Van Auken, Madrid y Garcia (2008) y Galvez Albarracin y Garcia Perez de Lema (2012), quienes adoptaron la clasificacion propuesta por la Asociacion Espanola de Contabilidad y Administracion (AECA), la innovacion se subdivide en 3 tipos: productos/servicios, procesos y gestion (AECA, 1995); asi mismo se utilizo para su medicion una escala Likert de 5 puntos adaptada para las Mipymes, donde (1=poco importante grado de innovacion, 5 = muy importante grado de innovacion). La variable innovacion en productos se conforma con la media de 2 factores: comercializacion de nuevos productos/servicios y cambios o mejoras en productos o servicios existentes. La variable innovacion en procesos se conforma con la media de 2 factores: adquisicion de nuevos equipos y mejoras o cambios en los procesos productivos. Y por ultimo, la variable innovacion en gestion se conforma con la media aritmetica de 3 factores: compras y aprovisionamientos, comercializacion y ventas y gestion de direccion. Para comprobar la validez de estas medidas se determino el estadistico alpha de Cronbach, donde los valores superiores a 0,700 senalan la validez de las escalas utilizadas. La tabla 3 muestra las variables y la prueba senalada.

4.3.3. Variables de control

Como variables de control se han considerado el tamano y la edad de la Mipyme; el tamano se midio a traves del logaritmo del numero de empleados y la edad por el numero de anos transcurridos desde la constitucion o inicio de actividad de la Mipyme. Estas variables han sido utilizadas en los estudios de Van Auken et al. (2008) y Galvez Albarracin y Garcia Perez de Lema (2012).

5. Analisis y discusion de resultados

El analisis y discusion de los resultados se estructura en 2 partes. En primer lugar se analizan los resultados descriptivos y en segundo lugar los analisis inferenciales a partir de los modelos de investigacion planteados.

5.1. Resultados descriptivos

En la tabla 4 se muestran las estadisticas descriptivas de las variables utilizadas en el trabajo. Se observa que la edad media de las Mipymes de la AP es de 21,1 anos, lo que indica una relativa juventud de las mismas, siendo las mas adultas en la muestra las de Mexico, con 26,7 anos de media, y las mas jovenes las de Colombia, con una media de 16,7 anos. Asi mismo se ve que en la muestra el numero medio de empleados para la micro, pequenas y medianas empresas de la AP es de 45,6, siendo las mas grandes las de Mexico, con 60,9 trabajadores, y las mas pequenas las de Colombia, con 29,4. El crecimiento medio del empleo en el periodo considerado fue del 19,9%, lo que es impulsado especialmente por las Mipymes de Mexico. La valoracion media de la evolucion de las ventas y de las utilidades en una escala de 1 a 5 fue de 4,03 y 4,01, respectivamente, lo que se puede considerar como bastante satisfactorio, observandose nuevamente que los mejores resultados son los reportados generalmente por las empresas mexicanas. Por su parte, las medias en la valoracion de la innovacion tambien en una escala de 1 a 5 fueron: en productos/servicios, de 3,22; en procesos, de 3,19, y en gestion, de 2,61; resultados medianamente satisfactorios.

5.2. Resultados inferenciales

Las estimaciones que se presentan en las tablas 5 a 7 se realizaron a partir de regresiones lineales multiples por MCO. Para descartar la presencia de multicolinealidad en las regresiones se comprobo en todos los modelos que los regresores presentan un factor de inflacion de la varianza (VIF) inferiores a 1,294, por lo que se descartan problemas de multicolinealidad. En las diferentes tablas se ofrecen los valores de los coeficientes estandarizados para que sean comparables directamente entre si. Los coeficientes estandarizados permiten apreciar que variable explicativa tiene mayor peso para la explicacion de la variable dependiente, y los valores de las [R.sup.2] ajustadas indican que los resultados pueden ser extrapoladas a la poblacion, manteniendo la respectiva prudencia. A continuacion se describen los resultados de cada una de las relaciones analizadas.

5.2.1. Efecto de la innovacion sobre la generacion de empleo en las Mipymes de la Alianza del Pacifico

La tabla 5 muestra los resultados de las estimaciones para esta relacion tanto globalmente en las Mipymes de la AP como para cada uno de los paises que la conforman. Se observa, en cuanto a la Iprod, que aparece un coeficiente positivo y significativo al 90% (Beta = 0,083), lo que implica que en el ambito de la AP una mayor actividad innovadora en productos/servicios conlleva un incremento del empleo generado por sus Mipymes. Esto es especialmente relevante en el caso de Peru, donde su coeficiente es 0,179. A nivel de Colombia, Chile y Mexico no se encontro evidencia significativa en esta relacion.

En cuanto a la Iproc, puede apreciarse un coeficiente positivo y significativo al 99% (Beta = 0,118), lo que indica que una mayor actividad innovadora en procesos genera incrementos significativos de empleo en las Mipymes de la AP; a nivel particular esto se evidencia solamente en el caso de Colombia, con un coeficiente de 0,170.

En la Iges se aprecia un coeficiente negativo y muy significativo (Beta= -0,182), lo que indica que en las Mipymes de la AP un incremento de la actividad innovadora en sistemas de gestion organizacional conduce a una reduccion del empleo que generan. Esto es evidenciado principalmente en el caso de las Mipymes de Mexico con un coeficiente negativo y significativo al 95% (Beta = -0,236), ya que en el resto de paises tambien surge un coeficiente negativo pero no significativo.

Los anteriores resultados permiten validar parcialmente la primera hipotesis del trabajo, ya que para el caso de la innovacion en gestion su efecto fue el contrario a lo planteado, lo cual se podria deber a que en la medida que se innova en ciertas actividades de la gestion, por ejemplo introduciendo programas informaticos, es posible que se eliminen puestos de trabajo.

En cuanto a las variables de control, se aprecia que en el ambito de la AP, en la medida que las Mipymes son mas adultas, la innovacion tiende a generar menos puestos de trabajo, mientras que en cuanto al tamano se presenta el efecto contrario, es decir, que en cuanto mayor es el tamano de la Mipyme la innovacion tiende a producir mayor generacion de empleo, lo cual es especialmente verificable en el caso de las Mipymes de Colombia y Chile.

5.2.2. Efectos de la innovacion sobre las ventas en las Mipymes de la Alianza del Pacifico

La tabla 6 muestra los resultados de las estimaciones para esta relacion. Se observa que para la Iprod aparece un coeficiente positivo y significativo al 95% (Beta = 0,115), lo que implica que una mayor actividad innovadora en productos/servicios conlleva un incremento de las ventas en las Mipymes de la AP; esto puede evidenciarse particularmente en los casos de Peru, donde su coeficiente es 0,333, y de Colombia, con un coeficiente de 0,252.

En cuanto a la Iproc, se aprecia en las Mipymes de la AP una relacion positiva y significativa al 99% (Beta = 0,235), lo que implica que una mayor actividad innovadora en sus procesos lleva a un incremento de sus ventas; ello sucede particularmente en Colombia, Chile y Peru.

En relacion con la Iges, los resultados ofrecen evidencia positiva y significativa al 90% (B = 0,099), mostrando que a mayor actividad innovadora en sistemas de gestion mayor sera el incremento de las ventas en las Mipymes de la AP, y en particular en las de Colombia y Chile. Los anteriores resultados permiten comprobar la segunda hipotesis del trabajo.

En cuanto a las variables de control, se aprecia que en la medida en que las Mipymes de la AP son mas grandes, su innovacion en productos/servicios y en gestion contribuye a un mejoramiento en su nivel de ventas; este efecto es evidenciable en el caso de Chile, donde tambien se cumple para la innovacion en procesos. Respecto a la edad de las empresas, a nivel de la AP no se pudo verificar su influencia en la relacion abordada; sin embargo, a nivel individual si se pudo hacer para Chile en los 3 tipos de innovacion; asi, en dicho pais, cuanto mas adulta es la Mipyme mayor es el efecto de la innovacion en el incremento de las ventas.

5.2.3. Efectos de la innovacion sobre las utilidades de las Mipymes de la Alianza del Pacifico

En la tabla 7 se recogen los resultados de esta relacion. Se puede evidenciar que la Iprod tiene una relacion positiva y significativa al 95% con las utilidades de la Mipyme (B = 0,177), lo que indica que cuanto mayor es la actividad innovadora en productos/servicios mayores son las utilidades de la Mipyme de la AP, lo que se aprecia particularmente en el caso de Chile (B = 0,258) y Peru (B = 0,227).

En cuanto a la Iproc, tambien se puede observar a nivel de la AP una influencia positiva y significativa al 95% (B = 0,130), lo que implica que cuanta mas innovacion en procesos desarrollen sus Mipymes mayores seran sus utilidades; esto se puede verificar a nivel de pais en Colombia (B = 0,222) y en Chile (0,187).

Finalmente, respecto a la Iges, se puede apreciar tambien su efecto positivo y significativo (B = 0,102 y significancia al 95%); esto senala que la innovacion en gestion tiene un impacto favorable en las utilidades de la Mipyme de la AP, lo que es verificable para el caso de Chile (B = 0,250).

Los resultados presentados permiten comprobar la tercera hipotesis planteada para este trabajo.

En las cuanto a las variables de control, los resultados muestran para el tamano de las Mipymes de la AP una relacion positiva y significativa al 95%, es decir, que cuanto mayor es el tamano de la Mipyme mayor es el impacto de la innovacion en sus utilidades; de manera individual estos resultados son verificables para Chile y Mexico. La edad de la Mipyme no resulto significativa para esta relacion.

6. Conclusiones

La AP se vislumbra como una nueva oportunidad para que las empresas de los 4 paises que la conforman puedan colaborar para competir en los mercados externos. La problematica de las Mipymes y la innovacion se perciben como temas estrategicos para el exito de la AP, dadas las tendencias empresariales y competitivas a nivel global; de ahi la importancia de estudiar las relaciones entre los diferentes tipos de innovacion y el crecimiento y rendimiento de sus Mipymes.

En la literatura en administracion de empresas no se ha dado un tratamiento similar a las actividades o capacidades de la innovacion; se ha centrado en mayor medida en el analisis y discusion de la innovacion en productos, que en la innovacion en procesos y sistemas de gestion (Adams, Bessant y Phelps, 2006; Reichstein y Salter, 2006; Macher y Mowery, 2009; Crossan y Apaydin, 2010). Como resultado de ello, es de suma importancia que investigadores y academicos orienten sus estudios sobre la innovacion de una forma integral, considerando la innovacion en productos, en procesos y en sistemas de gestion como parte sustancial de la innovacion y su influencia en el rendimiento empresarial (Kafetzopoulos y Psomas, 2015; Hilman y Kaliappen, 2015).

Los resultados de este trabajo han mostrado que la actividad innovadora de la Mipyme ejerce una influencia positiva y significativa sobre su crecimiento y rendimiento, con la excepcion de la innovacion en gestion, que a nivel de la AP se aprecia un impacto negativo en el crecimiento del empleo. En relacion con el impacto positivo de la actividad innovadora en productos y procesos se verifican las hipotesis 1 y 2, y estos resultados son coincidentes con estudios previos como los de Dehning et al. (2007), Crossan y Apaydin (2010), Wang (2014) y Piening y Salge (2015). En cuanto a la innovacion en gestion, los resultados confirman un efecto positivo en el crecimiento de las ventas y las utilidades pero no en el crecimiento del empleo, por lo que solo se confirma parcialmente la hipotesis 1 del trabajo.

La innovacion se ha convertido en la actualidad en un recurso estrategico para las empresas y es considerada como una via o camino necesario para la adquisicion de nuevo conocimiento al interior y exterior de la organizacion, lo cual trae como consecuencia un incremento significativo en los niveles de competitividad y genera nuevas habilidades que intensifican la competencia dentro del ambiente de los negocios y genera un mayor nivel de rendimiento empresarial (Wang, 2014). Por ello, desde finales de la decada de los noventa, Roberts (1999) llego a la conclusion en su estudio que las empresas que constantemente habian adoptado e implementado actividades de innovacion lograron incrementar sustancialmente sus ganancias, razon por lo cual las empresas, sobre todo las pequenas y medianas, han incrementado sus actividades de innovacion (Wang, 2014).

Los resultados obtenidos en este estudio son relevantes, aunque no concluyentes, debido a que se considera que para el universo de estudio la muestra es muy reducida, pero son de utilidad para las empresas al constatar la pertinencia de desarrollar una estrategia innovadora en la busqueda de mejorar su crecimiento y desempeno. Asi mismo, a los gobiernos y a los academicos de la AP les muestra la importancia de promover programas de innovacion para la Mipyme que mejoren su competitividad y favorezcan su adaptacion a los nuevos mercados a los que se enfrentan, lo cual es coherente con los objetivos de la AP de generar mas empleo, desarrollar nuevos negocios y mejorar los estandares productivos y tecnologicos (Ernst & Young, 2015).

Este estudio presenta limitaciones que sugieren lineas de investigacion futuras. En primer lugar, la muestra utilizada por pais es pequena, por lo que a dicho nivel los resultados se deben interpretar con cautela; una muestra mas amplia permitira profundizar en cada nacion sobre sus particularidades especificas con el fin de promover programas mas ajustados a ellas. En segundo lugar, es necesario profundizar en el hallazgo del impacto negativo de la innovacion en gestion sobre el empleo en las Mipymes de la AP, pues es un tema controvertido pero muy relevante para estudiar (Pissarides, 2015), y en la literatura no existe aun un claro consenso sobre ello; en este sentido resultara muy util realizar estudios especificos mas detallados sobre la cuestion. De igual manera, aunque el grueso de las Mipymes no cambia significativamente en periodos cortos de tiempo, seria conveniente realizar nuevos estudios que confronten los resultados de este trabajo, pues movimientos globales o locales como la devaluacion, los cambios en el precio del petroleo y acuerdos comerciales que se hayan podido presentar despues del periodo de tiempo abordado en esta investigacion pueden generar cambios en la demografia y/o comportamiento empresarial.

INFORMACION DEL ARTICULO

Historia del articulo:

Recibido el 30 de enero de 2016

Aceptado el 29 de julio de 2016

On-line el 14 de septiembre de 2016

Conflicto de intereses

Los autores declaran no tener ningun conflicto de intereses.

Bibliografia

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(1) Entre los objetivos de la AP estan: construir de manera participativa y consensuada un area de integracion profunda para avanzar progresivamente hacia la libre circulacion de bienes, servicios, capitales, personas y economia; impulsar un mayor crecimiento, desarrollo economico y competitividad de las economias de sus integrantes con miras a lograr mayor bienestar, superar la desigualdad socioeconomica e impulsar la inclusion social de sus habitantes; y convertirse en una plataforma de articulacion politica, integracion economica y comercial, y proyeccion al mundo con enfasis en la region Asia-Pacifico (Alianza del Pacifico, 2011).

(2) FAEDPYME esta constituida por una red de universidades y otras organizaciones publicas y privadas que en Iberoamerica buscan el desarrollo de las micro, pequenas y medianas empresas. Mas informacion sobre FAEDPYME en la pagina Web: http://www.faedpyme.upct.es/

Domingo Garcia-Perez de Lema (a), Edgar Julian Galvez-Albarracin (b),* y Gonzalo Maldonado-Guzman (c)

(a) Profesor, Departamento de Economia Financiera, Universidad Politecnica de Cartagena, Murcia, Espana

(b) Profesor, Facultad de Ciencias de la Administracion, Universidad del Valle, Cali, Colombia

(c) Profesor, Departamento de Mercadotecnia, Universidad Autonoma de Aguascalientes, Aguascalientes, Mexico

* Autor para correspondencia. Calle 4B No. 36-140, oficina 3016, edificio 124, Universidad del Valle, sede San Fernando, Cali, Colombia.

Correo electronico: edgar.galvez@correounivalle.edu.co (E.J. Galvez-Albarracin).

http://dx.doi.org/10.1016Zj.estger.2016.07.003
Tabla 1
Normas, criterios y clasificacion de las empresas por su tamano en
los paises de la Alianza del Pacifico

Normas regulatorias y            Clasificacion
criterios clasificatorios
Chile

--Ley 20.416 del 2009            Microempresa: ingresos no
(articulo 2): ingresos en el     superiores a las 2.400 UF (a).
ultimo ano, calendario por       De 1a 9 trabajadores
ventas, servicios y otras
actividades del giro o           Pequena empresa: ingresos
actividad                        superiores a 2.400 UF, pero
                                 inferiores a 25.000 UF. De 10 a
--Codigo del trabajo (articulo   49 trabajadores
505 bis) Colombia
                                 Mediana empresa: ingresos
                                 superiores a 25.000 UF, pero
                                 inferiores a 100.000 UF. De 50 a
                                 199 trabajadores

Ley 905 del 2004 (articulo 2):   Microempresa: hasta 10
numero de trabajadores y         trabajadores o activos totales de
activos totales (igual para      menos de 500 SMMLV (b)
todos los sectores de
actividad)                       Pequena empresa: entre 11 y 50
                                 trabajadores o activos totales
                                 entre 501 y menos de 5.000 SMMLV

                                 Mediana empresa: entre 51 y
                                 200trabajadores o activos totales
                                 entre 5.001 a 30.000 SMMLV

Mexico

Acuerdo de la Secretaria de      Microempresa: hasta 10
Economia del 30 de junio del     trabajadores y ventas anuales
2009: numero de trabajadores y   hasta 4 millones de pesos
ventas totales anuales (segun    mexicanos (igual en todos los
el sector de actividad)          sectores economicos)

                                 Pequena empresa:

                                 Comerciales: desde 11
                                 hasta 30 trabajadores y ventas
                                 anuales desde 4,01 hasta 100
                                 millones de pesos mexicanos

                                 Industriales o de servicios:
                                 desde 11 hasta 50 trabajadores y
                                 ventas anuales desde 4,01 hasta
                                 100 millones de pesos mexicanos

                                 Mediana empresa:

                                 Comerciales: desde 31 hasta 100,
                                 trabajadores y ventas anuales desde
                                 100,01 hasta 250 millones de
                                 pesos mexicanos

                                 De servicios: desde 51 hasta 100
                                 trabajadores y ventas anuales desde
                                 100,01 hasta 250 millones de
                                 pesos mexicanos

                                 Industriales: desde 51 hasta
                                 250trabajadoresyventas anuales
Peru                             desde 100,01 hasta 250 millones
                                 de pesos mexicanos

Decreto supremo 013 del 2013     Microempresa: ventas anuales
(titulo 1, articulo 4): ventas   hasta 150 UIT (c)
anuales
                                 Pequena empresa: ventas anuales
                                 superiores a150y hasta 1.700 UIT

                                 Mediana empresa: ventas anuales
                                 superiores a 1.700 y hasta 2.300
                                 UIT

(a) El acronimo UF hace alusion a Unidad de Fomento, unidad de
cuenta usada en Chile que se reajusta de acuerdo con la inflacion
(para el 15 de enero del 2016 era de $25.629,09 pesos chilenos por
UF; aproximadamente US$35,30 por UF).

(b) El acronimo SMMLV hace referencia al Salario Minimo Mensual
Legal Vigente en Colombia, el cual para el 2016 es de $689.454
pesos colombianos (aproximadamente US$215,45).

(c) El acronimo UIT refiere a la Unidad Impositiva Tributaria de
Peru que para el ano 2016 equivale a S/3.950 soles
(aproximadamente US$1.154,26 al16de enero del 2016).

Fuente: elaboracion propia a partir de la normatividad vigente en
cada pais.

Tabla 2
Distribucion de la muestra por pais y sector de
actividad (numero de empresas)

            Colombia   Chile   Mexico

Industria        61       53       55
Comercio         16       16       18
Servicios        27       30       19
Total           104       99       92

            Peru   Alianza   Pacifico

Industria     55       224     57,6%
Comercio      15        65     16,7%
Servicios     24       100     25,7%
Total         94       389    100,0%

Fuente: elaboracion propia.

Tabla 3
Variables de innovacion

                 Indique cual ha sido el grado de innovacion
                 realizado en su empresa en los 2 ultimos anos
                 (1 = poco importante, 5 = muy importante):

Innovacion       (1) Cambios o mejoras en productos o
en productos/    servicios existentes
servicios
                 (2) Comercializacion de nuevos productos

Innovacion en    (1) Mejoras o cambios en los procesos
procesos         productivos

                 (2) Adquisicion de nuevos equipos

Innovacion en    (1) Gestion de direccion
gestion
                 (2) Compras y aprovisionamientos

                 (3) Comercial y ventas

Validez de las escalas: a de Cronbach = 0,717.

Fuente: elaboracion propia a partir de AECA (1995).

Tabla 4
Estadisticas descriptivas de las variables

                     Media AP   Desviacion   Chile   Colombia
                                   tipica

Tamano (n.o. de          45,6        58,3     48,4       29,4
  empleados 2011)
Edad                     21,1        17,7     20,2       16,7
Crecimiento de           4,03        0,82     4,10       3,88
  las ventas
Crecimiento              19,9        37,3     18,2       12,7
  del empleo (%)
Utilidades               4,01        0,82     4,23       3,80
Innovacion en            3,22        1,50     2,99       3,39
  productos (Iprod)
Innovacion en            3,19        1,53     2,87       3,11
  procesos (Iprod)
Innovacion en            2,61        1,57     2,74       2,59
  gestion (Iges)

                      Mexico   Peru

Tamano (n.o. de         60,9   44,3
  empleados 2011)
Edad                    26,7   22,0
Crecimiento de          4,14   4,01
  las ventas
Crecimiento             34,5   15,7
  del empleo (%)
Utilidades              4,03   3,98
Innovacion en           3,34   3,16
  productos (Iprod)
Innovacion en           3,68   3,11
  procesos (Iprod)
Innovacion en           2,39   2,67
  gestion (Iges)

Fuente: elaboracion propia.

Tabla 5
Efecto de la innovacion sobre la generacion de empleo
en las Mipymes de la Alianza del Pacifico

                             Crecimiento del empleo

                      Colombia      Chile        Mexico

Iprod                  0,086        0,077        0,039
                      (0,892)      (0,816)      (0,351)

Edad                   -0,125     -0,354 ***    -0,141)
                      (-1,290)     (-3,737)     (-1,229)

Tamano               0,295 ***      0,149        -0,037
                      (3,037)      (1,569)      (-0,309)

VIF mas alto           1,058        1,004        1,294

F                    4,052 ***    5,631 ***      0,748

[R.sup.2] ajustado     0,082        0,124        -0,008

Iproc                 0,170 *       -0,121       0,176
                      (1,768)      (-1,279)     (1,626)

Edad                   -0,129       -0,365       -0,125
                      (-1,362)     (-3,872)     (-1,102)

Tamano               0,269 ***      0,155        -0,079
                      (2,772)      (1,643)      (-0,671)

VIF mas alto           1,083        1,006        1,289

F                    4,916 ***    6,009 ***      1,608

R2 ajustado            0,102        0,133        0,020

Iges                   -0,114       -0,101     -0,236 **
                      (-1,199)     (-1,012)     (-2,226)

Edad                   -0,134     -0,329 ***     -0,102
                      (-1,404)     (-3,333)     (-0,904)

Tamano               0,319 ***     0,161 *       0,007
                      (3,333)      (1,689)      (0,059)

VIF mas alto           1,034        1,108        1,216

F                    4,290 ***    5,771 ***     2,397 *

R2 ajustado            0,087        0,127        0,044

                     Crecimiento del empleo

                        Peru          AP

Iprod                 0,179 *      0,083 *
                      (1,689)      (1,648)

Edad                   -0,073     -0,161 ***
                      (-0,662)      -3,148

Tamano                 0,003       0,118 **
                      (0,028)      (2,280)

VIF mas alto           1,156        1,081

F                      1,039      5,559 ***

[R.sup.2] ajustado     0,001        0,034

Iproc                  0,162       0,125 **
                      (1,511)      (2,465)

Edad                   -0,037     -0,158 ***
                      (-0,335)     (-3,102)

Tamano                 -0,013      0,107 **
                      (-0,115)     (2,061)

VIF mas alto           1,204        1,094

F                      0,848      6,720 ***

R2 ajustado            -0,005       0,042

Iges                   -0,146     -0,182 ***
                      (-1,315)     (-3,603)

Edad                   -0,060     -0,142 ***
                      (-0,539)     (-2,794)

Tamano                 0,081      0,160 ***
                      (0,683)      (3,128)

VIF mas alto           1,281        1,079

F                      0,663      9,104 ***

R2 ajustado            -0,011       0,059

Iprod: innovacion en productos; Iproc: innovacion en
procesos; Iges: innovacion en gestion; VIF: factor de
inflacion de la varianza.

* p [menor que o igual a] O.

** p [menor que o igual a] 0,05.

*** p [menor que o igual a] 0,01.

Debajo de cada coeficiente estandarizado, entre parentesis,
valor del estadistico t-Student.

Fuente: elaboracion propia.

Tabla 6
Efecto de la innovacion sobre las ventas de las Mipymes
de la Alianza del Pacifico

                     Crecimiento de las ventas

                     Colombia   Chile

Iprod                0,252 **   0,096
                     (2,577)    (1,044)

Edad                 0,060      -0,195 **
                     (0,613)    (-2,110)

Tamano               0,132      0,385 ***
                     (1,345)    (4,162)

VIF mas alto         1,058      1,004

F                    3,360 **   7,451 ***

[R.sup.2] ajustado   0,064      0,165

Iproc                0,371 ***  0,248 ***
                     (3,944)    (2,769)

Edad                 0,041      -0,184 **
                     (0,438)    (-2,051)

Tamano               0,087      0,375 ***
                     (0,913)    (4,188)

VIF mas alto         1,083      1,006

F                    6,428 ***  10,130 ***

R2 ajustado          0,137      0,218

Iges                 0,195 **   0,216 **
                     (2,007)    (2,268)

Edad                 0,005      -0,261 ***
                     (0,052)    (-2,765)

Tamano               0,156      0,362 ***
                     (1,590)    (3,971)

VIF mas alto         1,034      1,108

F                    2,461 *    9,102 ***

R2 ajustado          0,041      0,199

                        Crecimiento de las ventas

                     Mexico     Peru        AP

Iprod                -0,159     0,333 ***   0,115 **
                     (-1,436)   (3,280)     (2,269)

Edad                 0,038      -0,079      -0,058
                     (0,336)    (-0,741)    (-1,129)

Tamano               0,084      -0,071      0,152 ***
                     (0,704)    (-0,663)    (2,940)

VIF mas alto         1,294      1,156       1,081

F                    0,811      3,705 **    5,510 ***

[R.sup.2] ajustado   -0,006     0,080       0,034

Iproc                0,056      0,209 *     0,235 ***
                     (0,503)    (1,969)     (4,727)

Edad                 0,047      -0,022      -0,050
                     (0,406)    (-0,202)    (-1,005)

Tamano               0,017      -0,078      0,125
                     (0,144)    (-0,686)    (2,438)

VIF mas alto         1,289      1,204       1,094

F                    0,205      1,402       11,408 ***

R2 ajustado          -0,027     0,013       0,074

Iges                 0,014      0,029       0,099 *
                     (0,129)    (0,257)     (1,929)

Edad                 0,039      -0,045      -0,075
                     (0,336)    (-0,405)    (-1,454)

Tamano               0,033      -0,035      0,156 ***
                     (0,280)    (-0,290)    (2,996)

VIF mas alto         1,216      1,281       1,079

F                    0,126      0,127       5,021 ***

R2 ajustado          -0,030     -0,020      0,030

Iprod: innovacion en productos; Iproc: innovacionen procesos;
Iges: innovacionengestion; VIF: factorde inflacion de lavarianza.

* p [menor que o igual a] 0,1.

** p [menor que o igual a] 0,05.

*** p [menor que o igual a] 0,01.

Debajo de cada coeficiente estandarizado, entre parentesis,
valor del estadistico t-Student

Fuente: elaboracion propia.

Tabla 7 Efecto de innovacion en las utilidades de las
Mipymes de la Alianza del Pacifico

                           Crecimiento de las
                                utilidades

                         Colombia   Chile

Iprod                    0,161      0,258 ***
                         (1,596)    (2,750)

Edad                     0,051      -0,235 **
                         (0,499)    (-2,502)

Tamano                   0,014      0,196 **
                         (0,139)    (2,085)

VIF mas alto             1,058      1,004

F                        0,933      6,152 ***

[R.sup.2] ajustado       -0,002     0,136

Iproc                    0,222 **   0,187 *
                         (2,213)    (1,950)

Edad                     0,037      -0,235 **
                         (0,375)    (-2,452)

Tamano                   -0,011     0,191 **
                         (-0,106)   (1,990)

VIF mas alto             1,083      1,006

F                        1,719      4,765 ***

R2 ajustado              0,021      0,103

Iges                     0,127      0,250 **
                         (1,278)    (2,514)

Edad                     0,015      -0,319 ***
                         (0,151)    (-3,229)

Tamano                   0,029      0,171 *
                         (0,292)    (1,801)

VIF mas alto             1,034      1,108

F                        0,628      5,693 ***

R2 ajustado              -0,011     0,126

                         Crecimiento de las utilidades

                         Mexico     Peru       AP

Iprod                    -0,151     0,227 **   0,117 **
                         (-1,402)   (2,196)    (2,295)

Edad                     -0,098     0,120      -0,037
                         (-0,877)   (1,107)    (-0,718)

Tamano                   0,291 **   0,011      0,119 **
                         (2,490)    0,103      (2,279)

VIF mas alto             1,294      1,156      1,081

F                        2,236 *    2,462 *    4,155 ***

[R.sup.2] ajustado       0,039      0,045      0,024

Iproc                    0,050      0,081      0,130 **
                         (0,459)    (0,758)    (2,555)

Edad                     -0,090     0,152      -0,035
                         (-0,795)   (1,364)    (-0,684)

Tamano                   0,228 *    0,022      0,112 **
                         (1,939)    (0,197)    (2,137)

VIF mas alto             1,289      1,204      1,094

F                        1,621      1,008      4,583 ***

R2 ajustado              0,020      0,000      0,027

Iges                     -0,057     0,143      0,102 **
                         (-0,532)   (1,303)    (1,978)

Edad                     -0,085     0,146      -0,055
                         (-0,747)   (1,331)    (-1,054)

Tamano                   0,251 **   -0,008     0,122 **
                         (2,207)    (-0,071)   (2,334)

VIF mas alto             1,216      1,281      1,079

F                        1,646      1,393      3,695 **

R2 ajustado              0,021      0,013      0,020

Iprod: innovacion en productos; Iproc: innovacion en procesos;
Iges: innovacion en gestion; VIF: factor de inflacion
de la varianza.

* p [menor que o igual a] 0,1;

** p [menor que o igual a] 0,05;

*** p [menor que o igual a] 0,01

Debajo de cada coeficiente estandarizado, entre parentesis,
valor del estadistico t-Student

Fuente: elaboracion propia.
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Author:Garcia-Perez de Lema, Domingo; Galvez-Albarracin, Edgar Julian; Maldonado-Guzman, Gonzalo
Publication:Estudios Gerenciales
Article Type:Ensayo
Date:Oct 1, 2016
Words:9868
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