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Editorial.

Carissimos leitores, apresentamos a voces o terceiro numero de 2017 da Revista Eletronica de Ciencia Administrativa--RECADM. Esta edicao marca a saida do Prof. Diego M. Coraiola da editoria da RECADM apos mais de dez anos a frente da Revista e a entrada do Prof. Luciano Rossoni como Editor Geral. Para marcar essa transicao e a inauguracao de uma nova fase no ciclo de vida da RECADM, apresentamos aos nosso leitores um novo desenho editorial para a revista. A nova cara dos artigos e somente o prenuncio de varias mudancas que estao em processo e outras que estao por vir e serao anunciadas oportunamente em nosso site e nos editoriais das proximas edicoes.

O primeiro trabalho e de autoria de Uajara Pessoa Araujo, Laise Ferraz Correia, Mozar Jose de Brito e Hudson Fernandes Amaral. Trata-se de uma pesquisa de avaliacao que buscou compreender o entendimento de alunos acerca de conceitos de estrategia organizacional apos a participacao em atividade de aprendizagem experimental por meio de simulacao de negocios. Os autores concluem que os embora os individuos aferrem-se a conceitos que refletem experiencias previas e trajetorias particulares de estudo, a exposicao ao entendimento coletivo enriquece a compreensao global do sentido da estrategia organizacional.

O segundo artigo e assinado por Romulo Matos de Moraes e apresenta uma adaptacao e validacao da Percepcao de Politica na Organizacao (PPO) para o contexto nacional. O trabalho e bastante bem-vindo na medida em que preenche uma deficiencia na disponibilidade de instrumentos para avaliacao do ambiente politico em organizacoes.

O terceiro artigo foi escrito por Rafaele Matte Wojahn, Gregorio Jean Varvakis Rados e Dorzeli Salete Trzeciak e buscou analisar o impacto da gestao do conhecimento na inovacao organizacional em empresas de comunicacao e tecnologia da informacao. Os resultados da pesquisa sugerem que a gestao do conhecimento favorecem a internalizacao e socializacao de conhecimentos na empresa, que a combinacao do conhecimento contribui para a criatividade organizacional e que a criatividade impacta positivamente o desempenho organizacional, ainda que de forma modesta.

O ultimo artigo e co-autorado por Antonia Marcia Rodrigues Sousa, Fabiana Pinto de Almeida Bizarria, Alexandre Oliveira Lima, Marcus Vinicius de Oliveira Brasil e Raimundo Eduardo Silveira Fontenele. Nesta contribuicao, os autores sugerem que a atividade empreendedora fortalece lacos locais de pertencimento. A pesquisa desenvolvida demonstra que sentimentos topolificos, isto e, os sentimentos de pertenca a determinado local ou regiao, sao positivamente influenciados pelos construtos intencao e atitude empreendedoras.

Boa leitura a todos!

Luciano Rossoni Editor da RECADM

Diego Maganhotto Coraiola Ex-Editor da RECADM

Luciano Rossoni

Editor da RECADM UniGranRio, Brasil lrossoni@gmail.com

Diego M. Coraiola

University of Alberta, Canada coraiola@ualberta.ca

DOI: http://dx.doi.org/10.21529/RECADM.2017011

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Author:Rossoni, Luciano; Coraiola, Diego M.
Publication:Revista Eletronica de Ciencia Administrativa
Article Type:Editorial
Date:Sep 1, 2017
Words:443
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