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Editorial.

En los ultimos anos, iNNOVAR ha venido trabajando en el mantenimiento y fortalecimiento de su calidad academica y editorial. Fruto de todo ello, la revista es reconocida como una publicacion lider en el campo de las ciencias sociales y de gestion que estudian a las organizaciones. En este momento, segun el monitoreo que realiza el laboratorio SCIMAGO a las revistas indexadas en SCOPUS[R], iNNOVAR es la revista lider en Latinoamerica en estos campos del conocimiento (1). Otras fuentes confirman este reconocimiento por parte de la comunidad academica y cientifica en Colombia (clasificacion a] en Publindex desde 2010 y hasta la actualidad) e iberoamerica. Por todo ello, es necesario reconocer y agradecer el trabajo comprometido y riguroso de autores, revisores, colaboradores administrativos, equipo editorial, comites de la revista y de quienes han estado a cargo de su direccion. La revista esta comprometida con el pluralismo epistemologico y metodologico, en el marco de la excelencia academica.

En la presente edicion de iNNOVAR, se publican nueve (9) articulos de investigacion que reflejan la diversidad y la amplia red de colaboracion internacional que participa en la revista. Tambien publicamos la resena de un libro resultado de investigacion en el contexto colombiano.

En la seccion Estrategia y Organizaciones de este numero se recogen tres (3) articulos producto de investigacion.

Desde la Universidad Tecnologica de Warsaw, Polonia, la profesora Anna Sankowska, aporta el trabajo titulado How Organizational Trust Affects the Market Position: The Mediating Role of Innovativeness and Operational Efficiency. Empirical Results. Esta investigacion se enfoca en mostrar como un impacto combinado de la eficiencia operacional y la innovacion transmite los efectos de la confianza organizacional en la posicion de mercado de las empresas. El trabajo empirico, por medio de entrevistas a 202 empresas cotizadas en la Bolsa de Valores de Varsovia, fue realizado en el ano 2010. El resultado mas remarcable de la investigacion es que existe una influencia significativa de la confianza en la posicion de mercado de la empresa, antes que en la eficiencia operacional.

Los profesores espanoles Calvo-Bernardino, Mingorance-Arnaiz y Bermejillo-ibanez, vinculados a la Universidad CEU San Pablo, son autores del articulo ?Pueden aplicarse las mismas politicas en las Comunidades Autonomas espanolas? Analisis empirico a partir del patron de crecimiento potencial en Comunidades Autonomas con estructuras productivas similares. Esta es una investigacion en el campo de la estrategia de organizaciones publicas o gubernamentales. El trabajo se preocupa por identificar si existen diferencias entre las estructuras economicas de las diecisiete (17) Comunidades Autonomas espanolas y en evaluar la tendencia o patron de crecimiento potencial para las mismas. Para ello, se toman como referentes datos estadisticos de los ultimos cincuenta anos, que son analizados por medio de diferentes metodologias estadisticas. Se concluye que desde los 90, se identifican estructuras productivas y tendencias en la productividad del trabajo similares y se enfatiza en la necesidad de fortalecer el capital humano.

El profesor Mariano Garcia-Fernandez, de la Universidad de Alicante, Espana, contribuye en este numero con la investigacion Influencia de la gestion de la calidad en los resultados de innovacion a traves de la gestion del conocimiento. Un estudio de casos. Este trabajo tuvo como objetivo identificar la influencia de la gestion de la calidad en la innovacion, por medio de la gestion del conocimiento. Metodologicamente, el estudio se realiza en cinco (5) empresas del sector servicios en Espana, aplicando entrevistas a profundidad y observacion directa. Los resultados aportan informacion sobre el papel de mediacion que juega la gestion del conocimiento en la relacion entre la gestion de la calidad y la innovacion.

La segunda seccion del numero 61 de iNNOVAR es Emprendimiento y Gestion Empresarial, donde se presentan dos (2) articulos.

Fruto de una colaboracion internacional, los profesores David Ernesto Wong, de la Universidad del Pacifico, Peru, y Miguel Victor Chirinos, de la Universidad Nacional de Colombia, presentan la investigacion titulada ?Los modelos basados en el CAPM valoran adecuadamente los emprendimientos familiares? La investigacion busco evaluar la pertinencia del valor presente neto, que toma la tasa de descuento segun el CAPM, para valorar los emprendimientos familiares. A partir de una rigurosa revision de la literatura, los autores caracterizan los emprendimientos familiares y los limites y problemas del modelo CAPM, por los supuestos que adopta para valorar estas empresas en los paises emergentes, para luego realizar la evaluacion de 147 emprendimientos iniciados entre 1983 y 1993 en la ciudad de Lima. Los resultados del trabajo muestran que no existe un procedimiento adecuado para valorar los emprendimientos familiares, puesto que el modelo de valor presente neto, segun el CAPM, desestima las caracteristicas y las condiciones de los emprendimientos.

Desde la Universidad de las Palmas de Gran Canaria, Espana, las profesoras Batista-Canino, Bolivar-Cruz y Medina-Brito publican el articulo Monitorizacion del proceso emprendedor a traves del modelo de negocio. El trabajo pretende evidenciar como el modelo de negocio podria operar como una herramienta de prospeccion y evaluacion del proceso emprendedor. Se plantean adaptaciones al marco teorico de los modelos de negocio y se desarrolla una metodologia para el analisis longitudinal del emprendimiento, que luego se aplica en un caso concreto. El trabajo aporta una herramienta metodologica concreta y la caracterizacion de un caso, presentando la accion de los emprendedores en su proceso de interpretacion y adaptacion al entorno.

Organizaciones y Cultura es la tercera seccion de iNNOVAR para el presente numero, constituida por dos (2) articulos fruto de procesos de investigacion.

Las investigadoras Elena Navarro-Astor, Marisa Roman-onsalo y Margarita infante-Perea nos presentan el trabajo Revision internacional de estudios de barreras de carrera bajo la perspectiva de genero en la industria de la construccion. El articulo tiene como objetivo conocer el estado de la investigacion sobre las barreras de carrera existentes en el sector de la construccion, bajo la perspectiva de genero, a nivel internacional. La investigacion sistematiza las barreras identificadas en la investigacion existente hasta el momento, diferenciando las barreras reales y las percibidas. Con base en un analisis exhaustivo de la literatura publicada en el periodo 2000-2014, la investigacion concluye que el tema en el sector de la construccion no ha sido adecuadamente investigado (infra-investigado), tanto en Espana como en America Latina. Se identifica que entre las barreras reales esta la dificultad del equilibro entre la vida profesional y la laboral, asi como los problemas de profesionalidad en los procesos de gestion de recursos humanos, que generan segregacion. En cuanto a barreras percibidas, se encuentran la cultura machista y la existencia de redes sociales de masculinidad en el sector de la construccion.

De la Universidad Catolica de Norte, Chile, las investigadoras Paulina Irene Salinas y Camila Fernanda Cordero son las autoras del articulo Transformacion de los liderazgos en la mineria: gestion estrategica para incorporar mujeres a la industria. El trabajo busca analizar el papel de los jefes o gerentes en el proceso de reversion de la baja participacion de las mujeres en la industria minera. A partir de un estudio de caso en un gran empresa minera en Chile, se caracteriza el liderazgo transformacional que deberia jugar la gerencia para facilitar la adaptacion y proyeccion de las mujeres en el sector. Aspectos clave, segun los resultados de la investigacion, serian otorgar cargos de responsabilidad y liderazgo a las propias mujeres en esta industria y transformar la gestion del recurso humano.

Nuestra cuarta seccion es Aportes a la investigacion y a la Docencia, donde se publican dos (2) articulos.

Desde Brasil, los profesores Portugal, Ribeiro y Kramer, de la Universidade Nove de Julho, y Almeida, de la University of Sao Paulo, aportan la investigacion titulada A Bibliometric Study of the Resource-based View (RBV) in International Business Research Using Barney (1991) as a Key Marker Este estudio bibliometrico analiza la incorporacion de la teoria de los recursos y capacidades en el campo de la investigacion en negocios internacionales en los ultimos veinte anos. A partir de la seleccion de revistas de impacto indexadas en el Social Science Citation Index, se identifica la red de categorias, citacion y co-citacion que se ha generado, con base en el trabajo pionero que introdujo la teoria de los recursos y capacidades. Se concluye que esta teoria ha tenido una importante influencia en el desarrollo del campo de los negocios internacionales y se identifican algunas areas de investigacion futura, que cuentan con alto potencial.

Por otra parte, en una colaboracion interinstitucional, los investigadores Magali Cardenas y Luis Arturo Rivas, del instituto Politecnico Nacional de Mexico, Fernando Ramirez, de la Universidad autonoma de la Ciudad de Mexico, y nadima simon, de la Universidad nacional autonoma de Mexico, nos presentan el trabajo titulado Analisis de una Red Cientifica en Mexico. Este articulo presenta el estudio de la Red ambiental, surgida en el instituto Politecnico nacional de Mexico y que articula a 231 investigadores. La comprension de la manera como operan las redes cientificas resulta relevante para la generacion, gestion y evaluacion de la creacion de conocimiento. Con base en la produccion academica de los investigadores, se pudo desarrollar una caracterizacion de la Red ambiental. Se concluye que en la conformacion de esta red, los investigadores aun operan como islas, lo que implica poco trabajo colaborativo y la prevalencia de esfuerzos de produccion intelectual individuales. Se plantean algunos elementos de politica para la gestion de los recursos de investigacion, que incentiven el trabajo colaborativo y la generacion real de una red.

Finalmente, en este numero de INNovAR publicamos la resena del libro Conocimiento gerencial. El caso de una empresa multinegocios: Suramericana S.A., realizada por el profesor Hugo a. Macias de la Universidad de Medellin, Colombia. Esta resena es una invitacion a conocer el libro, que resulta de un trabajo de investigacion de una tesis doctoral y que, con rigor, aborda el estudio de caso de un importante grupo empresarial colombiano.

MAURICIO GOMEZ VILLEGAS, PH.D.

Director y Editor General--iNNOVAR

Profesor Asociado

Escuela de Administracion y Contaduria Publica

Facultad de Ciencias Economicas

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Editorial

(1) http://www.scimagojr.com/joumalseardiphp?q=11600153630&

During the last years, iNNOVAR Journal has been working in consolidating and strengthening its academic and editorial quality. As a result, it is regarded as a leading publication within the social and Management sciences focused on studying organizations. Currently, according to the monitoring report performed by sCIMAGo Laboratory of the journals included in scopus[R], INNovAR is the leading journal in latin America in the before mentioned fields of knowledge (1). Additional sources support such recognition from the academic and scientific community in Colombia (a] category in Publindex from 2010 to present) and ibero-America. Therefore, it is necessary to acknowledge and thank authors, reviewers, administrative staff, the editorial team, the Editorial and scientific Committees and those who have headed this project, for their rigorous and committed labor. iNNOVAR Journal is deeply involved in epistemological and methodological pluralism within the framework of academic excellence.

This issue of iNNOVAR introduces nine (9) research papers that depict the diversity and broad international academic network participating in its publishing work. It also incorporates the review of a book result of a research work on the Colombian organizational context.

The section strategy and Organizations includes three (3) research papers.

From Warsaw University of Technology in Poland, Professor Anna sankowska presents the paper How Organizational Trust Affects the Market Position: The Mediating Role of Innovativeness and Operational Efficiency. Empirical Results. This research focuses on showing how a combined impact of operational efficiency and innovation transmits the effects of organizational trust to the market position of companies. Empirical work was conducted in 2010 through interviews with 202 companies listed on Warsaw Stock Exchange. The most remarkable finding of the study points at a significant influence of trust in a company's market position in comparison to its influence on operational efficiency.

Spanish Professors Calvo-Bernardino, Mingorance-Arnaiz and Bermejillo-ibanez, associated to the CEU san Pablo University, author the paper Could the Same Policies be Applied in all the Spanish Autonomous Communities? Empirical Analysis from the Pattern of Potential Growth in Regions with Similar Production Structures. This research is framed in the field of governmental organizations strategy and is concerned with identifying whether there are differences between the economic structures of the seventeen (17) spanish Autonomous Communities and assessing the trend or patterns of potential growth for these regions. To do this, statistical data of the last fifty years was analyzed by means of different statistical methodologies. It is concluded that, since the 90s, similar production structures and productivity trends are recognized, emphasizing the need to strengthen human capital.

Professor Mariano Garcia-Fernandez from the University of Alicante, spain, adds the article Influence of Quality Management over Innovation Performance through Knowledge Management. A Case Study, which is a study aimed at identifying the influence of Quality Management in innovation through Knowledge Management. Methodologically, this research was carried out in five (5) companies of the service sector in spain, using in-depth interviews and direct observation. Results provide information on the mediating role played by Knowledge Management in the relationship between Quality Management and innovation.

The second section in the 61st issue of iNNOVAR Journal is Entrepreneurship and Business Management. This section introduces two (2) research contributions.

As a result of an international cooperation, Professor David Ernesto Wong from the University of the Pacific, in Peru, and Miguel Victor Chirinos from the National University of Colombia, sign the paper Do CAPM-based Models Adequately Assess Entrepreneurial Family Businesses? The study sought to evaluate the appropriateness of net present value, based on CAPM discount rate, in order to assess family new enterprises. After a thorough review of the literature, authors characterize family enterprises as well as the boundaries and problems of CAPM model for valuing these companies in emerging countries. Then, they evaluate 147 new family ventures created between 1983 and 1993 in the city of Lima. Results show that there is no adequate procedure to assess family enterprises, since the net present value model of the CAPM disregards the characteristics and conditions of this type of business.

From the University of Las Palmas de Gran Canaria in spain, Professors Batista-Canino, Bolivar-Cruz and medina-Brito introduce the paper Monitoring an Entrepreneurial Process through its Business Model. This work shows how a business model could operate as a prospecting and evaluation tool for the entrepreneurial process of a company. some adaptations to the theoretical framework of business models are proposed as well as a methodology for the longitudinal analysis of an entrepreneurship, which is then applied for a particular case. The study provides a concrete methodological tool and the characterization of a case, representing entrepreneurs' actions in the process of interpretation and adaptation to the business environment.

Organizations and Culture is our third section, where two (2) papers derived from research studies are presented.

Researchers Elena Navarro-astor, marisa Roman-onsalo and margarita infante-Perea bring forward the work entitled International Review of Studies on Career Barriers under the Gender Perspective in the Construction Industry, this contribution aims to determine the status of international research on career barriers in the construction sector under the gender perspective. The research systematizes the barriers identified in the existing research works, establishing differences between real and perceived barriers. Based on a complete analysis of the literature for the period 2000-2014, the study concludes that such issue has not been adequately explored (infra-researched) for the construction sector, both in spain and latin america. As for the real barriers, a difficult balance between professional life and work is identified, as well as some problematic issues of professionalism in the processes of human resource management, generating segregation. Among perceived barriers, the macho culture and male gender social networks in the construction sector are found to be characteristic.

Coming from the Universidad Catolica del Norte, in Chile, researchers Paulina irene salinas and Camila Fernanda Cordero author the paper Transforming Leadership in Mining: Strategic Management for Incorporating Women into the Industry. This research work studies the role of heads or managers in the process of reversing the low participation of women in the mining industry. From a case study in a large mining company in Chile, authors characterize the transformational leadership that managers should adopt in order to facilitate the adaptation and projection of women in this sector. Key aspects, according to the results, would be to provide positions of responsibility and leadership to women themselves in this industry as well as to incorporate changes in human resource management.

Our fourth section is Research and teaching Contributions, where two (2) papers are published.

From Brazil, Professors Portugal, Ribeiro and Kramer, affiliated to the Universidade Nove de Julho, and Professor almeida, from the University of sao Paulo, present their research work entitled A Bibliometric Study of the Resource-based View (RBV) in International Business Research Using Barney (1991) as a Key Marker this study analyzes the incorporation of the theory of Resources and Capabilities in the field of international Business research for the last twenty years. By selecting journals included in the social science Citation index, authors identify network categories, citations and co-citations generated from the pioneering work introduced by the theory of Resources and Capabilities. It is concluded that this theory has had a major influence on the development of the field of international Business. Some areas with a high scope for future research are identified as well.

In addition, magali Cardenas and Luis arturo Rivas, researchers at the national Polytechnic institute of mexico, and researchers Fernando Ramirez , from the autonomous University of mexico City, and nadima simon, from the national autonomous University of mexico, contribute with the paper Analysis of a Scientific Network in Mexico. This paper introduces the study of an environmental network created at the national Polytechnic institute of mexico and made up by 231 researchers. The study shows how the understanding of scientific networks operation is a key aspect for the generation, management and evaluation of knowledge creation. Based on the academic production of participating researchers it was possible to characterize such environmental network. It is concluded that in the building up of this network, researchers still operate in an isolated way, which implies little collaborative work and the prevalence of individual intellectual production. To conclude, some policy elements for managing research resources and encourage collaborative work and a real articulation of this network are presented.

To end this issue of INNovAR, we add the critical review of the book Managerial Knowledge. The case of a Multi-business Company: Suramericana S.A. (Conocimiento gerencial. El caso de una empresa multinegocios: Suramericana S.A.), written by Professor Hugo a. Matias from the

Universidad de Medellin, in Colombia. This is an invitation to approach the book, which is the result of a doctoral thesis that rigorously addresses the case study of a major Colombian business group.

MAURICIO GOMEZ VILLEGAS, PH.D.

General Director and Editor--INNOVAR

Full-time and Associate Professor

School of Management and Public Accounting

Faculty of Economic Sciences

National University of Colombia, Bogota

DOI: 10.15446/innovar.v26n61.57116

(1) http://www.scimagojr.com/journalsearcliphp?q=11600153630&tip=sid&clean=0.
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Author:Gomez Villegas, Mauricio
Publication:Revista Innovar
Date:Jul 1, 2016
Words:3373
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