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Aportes metodologicos del proyecto de intervencion "organizacion y participacion para el fortalecimiento del capital social de un grupo asociativo de personas en situacion de desplazamiento forzado por la violencia, en el municipio de Manizales".

METHODOLOGICAL CONTRIBUTIONS OF THE INTERVENTION PROJECT ENTITLED "ORGANIZATION AND PARTICIPATION FOR THE STRENGTHENING OF THE SOCIAL CAPITAL OF AN ASSOCIATIVE GROUP OF FORCEDLY DISPLACED PERSONS DUE TO VIOLENCE IN THE MUNICIPALITY OF MANIZALES"

Contextualizacion

Expansion: el conflicto en las regiones.

"Las armas imponen sus propias leyes".

Se reconoce el desplazamiento como la forma de movilidad forzada, producida por la multiplicidad y simultaneidad de los efectos de la violencia generada por el conflicto, que convergen en una estrategia de control politico, militar y territorial de los actores armados constituyendo una base de acciones hostiles no resueltas, y que siguen activas de acuerdo a las intencionalidades de "recomposicion en los ambitos del poder" sobre las estructuraciones territoriales, en correspondencia a la particularidad de posturas ideologicas que demarcan.

Cotidianamente, las caracteristicas de los escenarios belicos se hacen mas perceptibles, lo que conlleva una precipitada transformacion en la dinamica propia de los entornos rurales, desatando tensiones que trascienden hacia las esferas sociales y las practicas tradicionales locales, las redes de relaciones comunitarias se confunden, los campesinos pasan a ser parte de la ofensiva, en consecuencia se difuminan las fronteras que diferencian a combatientes de pobladores.

Los grupos armados avanzan y en las zonas se agudizan los ataques indiscriminados, los controles, las amenazas y las masacres, que operan como una conjuncion de hechos que fundan una estratagema de temor, que impide todo intento de resistencia; ahora el campesino cercado, supone el "desconocimiento de todo lo que sucede": el silencio y la desconfianza actuan como mecanismos de proteccion y simultaneamente la adaptacion o la salida se situan como unicas alternativas.

La salida: ?una opcion?

"Ante una situacion de inminente riesgo".

En este contexto, el exodo se convierte en busqueda de garantias y preservacion de la vida, que implica la evaluacion de opciones para la re-ubicacion signadas por profundas dificultades; los campesinos ahora desplazados, desconocen las formas de funcionamiento de los entornos urbanos, los marcos de referencia son cerrados, la carencia de recursos y oportunidades limita las posibilidades, donde la premura obliga una migracion sin condiciones para la estabilizacion y el restablecimiento de derechos. Asimismo, se da inicio a un proceso secuencial, que imbrica perdidas, sentimiento de desarraigo, y reconstruccion de proyectos de vida, inherentes a sus nuevas condiciones sociales.

En correspondencia, el desplazamiento aparece como la repentina ruptura espacio temporal de los procesos de reproduccion social, cultural y economica de individuos y nucleos familiares, articulados a comunidades tradicionales, y por consiguiente programa una serie de conflictos en el entramado de relaciones constituidas con el entorno. La magnitud de las implicaciones derivadas, conlleva escisiones en la trayectoria vital de los proyectos individuales y colectivos, estos que cronologicamente han sido construidos y establecidos en una amplia red de relaciones y significaciones, que otorgaban el sentido del ser, tener y estar en los territorios rurales, a su vez, dimensiones que determinan lo social, las relaciones productivas y economicas, la sensacion de seguridad y la estabilidad generada al habitar un territorio espacialmente reconocido.

Por lo tanto, la experiencia del desplazamiento y el sentimiento de desarraigo en las urbes, presentan un rasgo comun, manifiestan un elevado grado de vulnerabilidad y desproteccion, originado por la perdida de vinculos relacionales, pertenencias, costumbres, todo aquello que constituia la identificacion social, para quienes al salir, encuentran un mundo con dinamicas diferenciales.

La reubicacion.

"Lo mas duro: tratar de adaptarse".

Y es este cambio de habitat, el que configura complejos procesos adaptativos, que involucran el paso de la ruralidad a lo urbano, que evidencian para los desplazados una subita situacion de empobrecimiento al ser despojados de la tierra como unico factor de produccion y recursos disponibles. Simultaneamente, las situaciones de pobreza detienen las perspectivas vitales y despliegan inseguridad frente al posicionamiento social con respecto a los pobladores habituales de las zonas receptoras, reproduciendo estados de dependencia no solo de patrimonios economicos, sino de aprehensiones en los sistemas simbolicos; fuertemente articulados con los tipos de relaciones que puedan establecer los desplazados y las oportunidades de reconstruccion de estas esferas en los nuevos territorios.

La yuxtaposicion de estas fragmentaciones determina aspectos relevantes que implican admitir la "migracion forzada" como desvinculacion y ruptura, y la posterior "reubicacion" como renovacion y reconstruccion, condiciones que surgen en primera instancia para quienes afrontan situaciones de desplazamiento (re-construccion), implicando igualmente la conexidad de los otros, del entramado social existente (co-construccion), en cuya interaccion se trazan las posibilidades de existencia de nuevas redes y espacios relacionales.

Cabe anotar, que los desplazados en la ciudad forman parte de un "contingente heterogeneo" (Naranjo, 2001: 7), con diferencias contrastantes con los rituales de vida de los pobladores habituales de los lugares receptores, el exodo marca en la dinamica social un panorama inintelegible, de dificil percepcion y comprension, porque no existe una determinante precisa que permita entender los marcos constitutivos del entramado social originado en las nuevas interrelaciones comunitarias (desplazados y pobladores habituales), sesgadas por aspectos derivados del conflicto armado y que definitivamente trastocan los escenarios cotidianos con cambios determinantes en los lugares y tiempos.

Transformaciones que producen reestructuraciones en las culturas locales, y que simultaneamente, intensifican los estados de exclusion que sobrellevan los desplazados en las urbes, como consecuencia emergen luchas por el logro de un posicionamiento o lugar social, inscritas en una escenario multiple que el desplazado asume como nueva responsabilidad: la busqueda de estabilizacion socioeconomica, la inclusion social y el establecimiento de redes relacionales comunitarias e institucionales en el nuevo entorno.

Antecedentes

El acercamiento institucional.

"Un inicio en los procesos de adaptacion y estabilizacion".

Al advertir que los desplazados al llegar a la ciudad se acercan a las instituciones como inicio a los procesos de reconstruccion de redes de apoyo social, es de esperar que la experiencia acumulada en el escenario de atencion institucional, confiriera el diseno de intencionalidades de intervencion, en el sentido de dar respuestas a las condiciones actuales de estos grupos poblacionales, y la manera como puedan acoger las pautas y conocimientos que estas redes otorguen, y que en campos especificos de accion posibilitaran la ampliacion de practicas individuales y colectivas de incursion y adaptacion al entorno.

En este contexto, los niveles crecientes de migracion forzada, demandan la necesidad permanente de redefinir procesos de configuracion de practicas sociales, que hasta ahora se han caracterizado por la suma de acciones institucionales, que dan cuenta de respuestas adecuadas pero a corto plazo, enmarcadas en el ambito de aplicacion relativo a la proteccion, consolidacion y estabilizacion socioeconomica de las personas y grupos desplazados por la violencia (Ley 387 de 1997), estrategias que no superan la vision asistencialista de atencion de emergencias y que desligan el seguimiento a procesos de adaptacion e inclusion social de las personas en los territorios de reasentamiento.

Estas acciones conjeturan una debil proyeccion institucional, basada en fragiles soportes que intentan respaldar el cumplimiento de los objetivos de programas y proyectos orientados a intervenir nuevos escenarios de construcciones cotidianas de vida que son particulares de las poblaciones en situacion de desplazamiento; condiciones emergentes de las migraciones como: la pobreza, la marginalidad, la expansion de la informalidad del empleo, que obedecen a un cambio precipitado en la configuracion social.

En este sentido, en las esferas politico-legales y academicas, se han presentado algunos avances respecto al diseno de estrategias de intervencion frente a la problematica del desplazamiento en la dimension organizativa; donde el estado del analisis de informacion, ha develado que las acciones institucionales tienen una tendencia de gestion hacia la poblacion agrupada centrando el interes en los sistemas de asistencia social y capacitacion. Sin embargo, serias problematicas estructurales mantienen y agudizan las condiciones de desproteccion y aislamiento institucional de estos grupos. Que particularmente son explicadas en los aspectos relacionados con la intervencion adoptada: se evidencia un abordaje descentrado, en el cual las instituciones trabajan desarticuladamente, y es este factor el que ha imposibilitado la construccion de estrategias integrales, que viabilicen el acceso a recursos y beneficios.

Origenes de la organizacion

?Demanda institucional o iniciativa comunitaria?

En referencia al apoyo institucional en los procesos organizativos, que las entidades gubernamentales y no gubernamentales efectuan, los desplazados expresan la existencia de una intervencion confusa: en los primeros acercamientos institucionales, el cumulo de informacion recibida los ubica en una linea continua de asistencia a programas de capacitacion para el aprendizaje de oficios como itinerario en la conformacion de grupos asociativos a fin de propiciar alternativas para la generacion de ingresos.

Este enfasis establecido, hace que los desplazados entiendan la dimension de la accion organizada como habilitadora de canales de apoyo en el exo sistema para la estabilizacion de sus condiciones socioeconomicas (Tajfel, 1984: 163); en respuesta inician la integracion de funciones en los escenarios sociales significativos para la conformacion de sus asociaciones; el nuevo grupo constituido, estipula sus relaciones en aras de transformar los indicadores de vulnerabilidad determinados por las situaciones devenidas del desplazamiento.

No obstante, las acciones que de alli se desprenden son insuficientes para la solucion de las problematicas, siendo preocupante que a pesar de las intencionalidades definidas, estos grupos no generan amplia capacidad de transformacion, y pese a "la deprivacion relativa en la que se encuentran no se revelan acciones significativamente empoderantes" (Riano, 2006: 134), lo que encauza una transicion y apertura hacia la intervencion de agentes externos, que puedan aportar soluciones adecuadas y contextualizadas.

Consecuentemente, cuando el accionar colectivo ingresa en la logica de demandar soportes institucionales locales, se encuentra ante una tension manifiesta en la inexistencia de procesos de acompanamiento continuo, que conduzcan al reestablecimiento de las condiciones economicas y sociales de las personas desplazadas, situacion que se convierte en una sistematica negativa para la aceptacion e insercion social, tal afirmacion es asumida por la poblacion como una expresion de rechazo institucional.

Y en esta medida, la participacion decae, limitando el accionar institucional en un corte eminentemente asistencialista, que desliga practicas contundentes para la atencion integral de estas organizaciones, realidad que condiciona las funciones de las entidades hacia el cubrimiento parcial de necesidades en respuesta a la urgencia, consistentes en la dotacion de abastecimientos alimentarios y alojamiento transitorio. Ciertamente, las acciones institucionales se agotan en la atencion humanitaria de emergencia y en la oferta de capacitacion como medida de cubrimiento a mediano y largo plazo.

En esta optica, la intervencion institucional dista de la integralidad, en la medida que excluye las interrelaciones dadas en las dinamicas historico-culturales y sociales en las que se origina, desconociendo que tales procesos se construyen y deconstruyen por medio de las interacciones, y donde los agentes externos, estan descartando la significacion que tienen las organizaciones en la configuracion de sentidos de identificacion para los desplazados (Tajfel, 1984: 163; Goffman, 1993: 12).

Hacia una propuesta de intervencion

"Recuperar el sentido de la organizacion".

Ahora la comprension de un concepto estructurante, que permita planear una intencionalidad en la intervencion de Trabajo Social, fundamentada en componentes metodologicos y estrategicos adecuados, innegablemente implica una postura etico-politica critica ante la lectura de una problematica, que concentra una heterogeneidad y multiplicidad de relaciones y caracteristicas que contribuyen a hacerla algo compleja y dificil de aprehender para el profesional.

Sin embargo, el acercamiento reflexivo y sistematico a la definicion de un contexto particular de accion en el area de las organizaciones sociales de personas en situacion de desplazamiento, conlleva el entendimiento de la transversalidad de sus determinantes (elementos contextuales en las que se originan) en cuanto a la clarificacion de las mediaciones institucionales, personales y comunitarias existentes en la intervencion. Consecuentemente, se parte de la comprension de una premisa fundamental, que servira de soporte para la eleccion del metodo y la elaboracion de los procedimientos apropiados para interactuar con esta realidad: "... si en lo procedimental, se sigue escindiendo el fortalecimiento comunitario y organizacional de la dimension social, siempre sera insuficiente la comprension sobre los efectos de "pasividad" percibidos en la integracion social de las personas desplazadas en sus nuevos entornos" (Riano, 2006: 128). Ahora, la contextualizacion, ubica una dimension fundamental, la necesidad de concertacion de un proyecto que garantice la apertura a los sistemas relacionales y la capacidad de responder a las demandas que se le generan.

El enfoque metodologico

"En la perspectiva de las redes sociales".

Entretanto, el analisis procedente inicia las primeras aportaciones a la concepcion y estructuracion de un metodo de intervencion conveniente, que definiria las perspectivas de una accion intencionada para la transformacion de elementos constitutivos de la realidad de un grupo conformado por personas desplazadas. Efectivamente, la complejidad de sus caracteristicas e interrelaciones, implicaban la construccion de un proceso sistematico que integrara las "dimensiones epistemologicas, operativas e ideologico-politicas" en el marco de su realidad. (Cifuentes, 2004: 145).

En relacion, el concepto de metodo que transciende el campo de lo instrumental, realiza aportaciones que confieren un sustento teorico a la actuacion profesional; y consecuentemente surge la perentoriedad de disenar una estrategia que en sus fases de implementacion permitiera superar la ambiguedad de respuestas halladas frente al tratamiento de la situacion actual de las organizaciones de personas desplazadas.

Al generar esta comprension, se implementa un modelo de intervencion soportado en el desarrollo teorico de las redes sociales y en el cual se busca la interrelacion de practicas en los sistemas institucionales locales, en un esquema que promueva el sentido de procesos continuados y fundamentados en una lectura integradora de la situacion problematica ligada a un contexto especifico de accion y por lo tanto en demanda de redes de apoyo social.

Este abordaje obtiene respaldo, cuando se entiende que las personas desplazadas al enfrentar la perdida de su mundo cotidiano necesariamente tienen que integrarse a la multiplicidad de relaciones presentes en las urbes, que contribuyen a hacer del neo sistema social algo dificil de aprehender, presentando rasgos que dificultan su inclusion, como la invisibilizacion y dilucion de sus referentes simbolicos (creencias, normas, valores, rituales, formas de vida) en el limite de los entornos citadinos "modernizados", distantes de la representacion formada por ellos en los espacios tradicionales.

Es claro, que se exterioriza una situacion de transicion que antecede a la re-construccion de determinantes sociales significados por procesos experienciales e historico-culturales, en los marcos de la representacion individual y colectiva de la realidad procedente. Asi la ruptura, aunada a la fragmentacion del sistema social, produce efectos adversos en la insercion a los espacios de re-ubicacion, en correspondencia con las pautas y exigencias adaptativas.

Precisamente en la reflexion en torno a la articulacion y al trabajo inter redes, refiere que este tiene iniciativa en los procesos de adaptacion y re-establecimiento de vinculos de los endo grupos con el exo sistema, y procede "cuando llega un pedido de ayuda, habitualmente desde una demanda institucional, respecto de una problematica, que debe ser reeditada como un trabajo de expansion, que necesita de la conjuncion de los recursos humanos en una adecuada disposicion" (Chadi de Yorio, 2000: 85); es en este sentido en donde cotejar los medios disponibles concreta una postura holista que facilita la operatividad a partir de la co-participacion, que reconoce a los actores institucionales y comunitarios como miembros potenciales de una tarea conexa, en donde compagina un lineamiento comun determinado por la integridad de las acciones hacia la unidad, lo cual viabiliza la coherencia entre los discursos y la accion referidas al alcance de propositos definidos.

Estrategia metodologica

El "Aprendizaje cooperativo" como inicio a la recuperacion del tejido social endo grupal.

Promover desde el metodo, una intervencion progresiva y significativa, requirio la planeacion critica de una estrategia con aplicacion en la realidad encontrada, que en concordancia con los lineamientos del proyecto de intervencion, logro desarrollarse en el fundamento teorico del "aprendizaje cooperativo" aportando al reconocimiento de la preexistencia de un "capital simbolico" (Cifuentes, 2004: 151) que con una practica dirigida se constituye en un recurso insustituible para generar un posicionamiento mas simetrico de la organizacion en el entorno social.

Al tener en cuenta la interrelacion de categorias en el metodo, el analisis surgido con su implementacion y el avance en el proceso, se consigue perfilar la organizacion de personas desplazadas como un constructo de relaciones originado a partir de la comunicacion y el intercambio filial solidario, en un escenario que concreta la participacion y el sentido de pertenencia e identificacion, en la construccion de relatos que propulsan el accionar colectivo.

Precisamente, la organizacion marco la activacion y continuidad del concepto "nosotros", inherente a la reconstruccion de las redes que la conformaron, y donde la identidad es transformada por el significado de las dinamicas de interaccion que se han establecido, y en las cuales el desplazado, se auto reconoce como parte de un grupo social referente, con intereses y objetivos similares, concretando la reconstruccion de proyectos de vida colectivos, y la definicion de practicas relativas, que en circunstancias anteriores eran inadvertidas, por los efectos de inestabilidad y transitoriedad de los procesos de insercion y acomodamiento en los contextos, que no conferian sentido a la proyeccion.

Entendida la organizacion como red primaria y en referencia a la aproximacion practica de la propuesta metodologica, los alcances operativos del proyecto se pueden referir a la reconstruccion de pautas de funcionamiento de un grupo de personas desplazadas, en donde se cristaliza el surgimiento de una forma asociativa, denominada cooperativa de trabajo asociado COOTRADES CTA, que en coherencia a los sistemas de valores propios, propulsa la reorientacion de acciones y la activacion de los recursos existentes en la conformacion de un endo grupo proyectado en los ambitos institucionales locales.

En efecto, los resultados de ejecucion han presentado algunos avances con respecto a la superacion de la ya mencionada vision descentrada en el sistema especifico de tratamiento a la problematica de la organizacion de personas desplazadas. Y al respecto, su consolidacion y proyeccion, despliega la disposicion institucional frente al proceso, agenciando su vinculacion en los componentes de capacitacion, asesoria y acompanamiento continuo.

A continuacion se presenta el proceso metodologico por el cual se lleva a cabo el proyecto y una sintesis de los resultados obtenidos. A traves de ellos podra evidenciarse que su implementacion reconoce el caracter conferido a la intermediacion profesional en Trabajo Social, soportada en las dimensiones teoricas, metodologicas y operativas, que dan cuenta de la estructuracion de un proceso de contextualizacion de la realidad, de la comprension y sustento referidos a su problematica, de los fenomenos que la establecen, las redes de interaccion, y la ejecucion de la propuesta de intervencion.

Proceso metodologico

Los campos de interrelacion entre la intervencion social y la comunidad, se encuentran mediados por la creacion de espacios de encuentro periodicos, a traves de los cuales se desarrollan los aspectos metodologicos del proyecto; todos estos acercamientos, implican la capacidad de obrar en terreno, y establecen una forma de abordar la cotidianidad de los sujetos ligados a un proceso exploratorio y en co-construccion permanente, dinamico e inter influenciado. Caracteristicas que empiezan a hacer tangibles los resultados en las nuevas propuestas comunitarias, donde el avance hacia otras formas de sentir la organizacion y la participacion se hacen evidentes.

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Resultados

Sintesis y descripcion

Fase I: Acercamiento a la Poblacion

Se establece un analisis situacional, proyectado en espacios de discusion y concertacion que propician la participacion comunitaria por medio de reflexiones sobre el contexto en el cual se encontraban, accion que facilito la identificacion de necesidades internas y permitio una valoracion en cuanto a la definicion de las perspectivas hacia las cuales deberia orientarse el trabajo en la organizacion.

Consecuentemente se concluye en la identificacion de la problematica central que deberia ser afrontada en el desarrollo del proceso, situacion que sirve como punto de partida para el reconocimiento de la necesidad de reactivar y fortalecer la organizacion, por medio del posicionamiento de liderazgos propositivos, el establecimiento de compromisos, la promocion de la interaccion, la activacion de espacios de participacion, y el posicionamiento de relaciones de interlocucion, cooperacion y negociacion, como principios necesarios para redimensionar su dinamica.

Fase II: Organizacion

Compaginar este trabajo en red, implica un accionar constante, basado en el reconocimiento de las acciones institucionales y el agenciamiento de vinculos en el sentido de generar un espacio de interrelacion, en donde se puedan capturar soportes, en los ejes de trabajo en "fortalecimiento organizacional", y " formacion en emprendimiento empresarial" que viabilice al finalizar el proceso la conclusion de un proyecto productivo de trabajo solidario, a partir del cual se pueda promover la autogestion del grupo en busqueda de oportunidades para la consolidacion de una emergente alternativa empresarial. Es ahi, donde la red institucional "se convierte en un apoyo esclarecedor pero transitorio" (Chadi deYorio, 2000: 109), que ocupa una posicion orientadora en su trayectoria, pero que pueda retirarse paulatinamente una vez que este se ha fortalecido y ordenado en sus funciones.

Fase III: Educacion y Formacion

En la ejecucion de este componente, la organizacion se consolida como una forma asociativa para el trabajo y se denomina reglamentariamente COOTRADES CTA, cooperativa que cuenta actualmente con la vinculacion de 20 personas en situacion de desplazamiento forzado por la violencia, entre ellos hombres y mujeres; se identifican 16 nucleos familiares, que en total suman 79 beneficiarios directos e indirectos.

Su participacion en la organizacion ha sido protagonica, situacion que expresa un mayor nivel de compromiso por parte de sus integrantes en lo referido al proceso organizativo, correspondientes a la sinergia de esfuerzos realizados para el fortalecimiento del grupo, a traves de su incidencia directa en el desarrollo de un proceso educativo planificado en dos ejes necesarios para su reactivacion, estos son:

* La articulacion de una propuesta de formacion en proyecto de vida colectivo, que permitio el conocimiento de si mismos, y la integracion de sus experiencias comunitarias a traves del reconocimiento del otro en los diferentes espacios que se comparten en la cotidianidad haciendo de la convivencia una posibilidad de encuentro y reconocimiento.

* El desarrollo de un proyecto productivo comunitario, entendido a partir un enfoque participativo, como estrategia fundamental para que el equipo pueda acceder a una formacion en temas relacionados con el trabajo colectivo, que les permita la creacion de alternativas solidarias tendientes al mejoramiento de su calidad de vida.

Eje I: Fortalecimiento Organizacional: "Proyecto de vida colectivo"

El contexto y la realidad del grupo fueron matizando la intervencion; la estrategia empleada, marca trascendencia cuando se reconoce a partir de los actores, al considerar al sujeto en el colectivo se arraiga el concepto de la organizacion como espacio tactico que posibilita condiciones transformadoras e involucra la manifestacion del trabajo de cada uno de los miembros, mostrando que esta surge como un proceso ciclico que se construye y de-construye con la participacion activa de los actores y por consiguiente es la resultante de practicas colectivas caracteristicas del cotidiano y de la interaccion de los mismos.

El proceso conlleva a que se realice un trabajo en red, que integra las multiples iniciativas comunitarias reconocidas en un mismo principio: el voluntarismo, la solidaridad, la gestion, el empoderamiento, el reconocimiento de los propios recursos amarrados al compromiso de mejorar las condiciones de vida de su colectivo inmediato.

Como parte de las aportaciones conferidas en esta etapa se evidencia:

* El abordaje de la planeacion estrategica permitio la estructuracion de la mision, vision y objetivos de la cooperativa.

* Aumento del grado de motivacion en los asociados.

* Estabilidad y permanencia del grupo.

* Fomento de iniciativas empresariales.

Eje II: Emprendimiento Empresarial

A partir del trabajo en red, se afianza la fase educativa-formativa, con apoyo directo en capacitaciones en los componentes de emprendimiento empresarial y cooperativismo en trabajo asociado, estableciendo soportes conceptuales y practicos, adecuados a las intencionalidades y caracteristicas del endo grupo, y cuya finalidad fue potenciar el capital social, como valor intrinseco que posibilitara las condiciones necesarias para asumir colectivamente las exigencias del entorno social y comunitario.

El compromiso asumido, genera una forma asociativa potenciadora de recursos propios en conjuncion con los actores, sus discursos y sentidos, que otorgan significado a la pertenencia y las acciones de los sujetos en la Cooperativa, respuestas posibles por las diferentes comprensiones e interpretaciones personales que permiten elaborar estrategias tendientes a enfrentar los actuales campos problematicos y transformar las condiciones para alcanzar la proyeccion deseada.

En respuesta, la alternativa logro el fomento de:

* Gestion de vinculos institucionales: asesoramiento, acompanamiento, formacion y capacitacion.

* Desarrollo de un proyecto productivo comunitario orientado a la prestacion de servicios, entendido a partir de un enfoque participativo.

* Elaboracion de los estatutos, logo y portafolio de servicios de la cooperativa.

* Afianzamiento en las relaciones (entre los asociados) y las interrelaciones (comunitarias e institucionales), desarrolladas por medio de la comunicacion, el dialogo fluido, el manejo abierto de la informacion, la retroalimentacion y motivacion permanente.

* Generar sentido de pertenencia, desarrollando sinergias, mejorando la convivencia, y reduciendo los conflictos generados por los intereses particulares.

Fase IV: Proyeccion

Obtener el enlace entre actores comunitarios e institucionales, fue concluyente para que los integrantes de la cooperativa incrementaran sus posibilidades de gestion, lo que ha innovado alternativas y practicas en el proceso, transmitiendo beneficios como confianza, reciprocidad e informacion.

Es pertinente senalar que la cooperativa al trabajar en red, diversifica sus relaciones y se incorpora a dinamicas que facilitan el acceso a recursos y posicionan su espacio en la localidad. Se encuentra una cooperativa fortalecida, debido a la reorientacion de pautas que conectan las acciones de cada uno de sus miembros en objetivos comunes, que promueve conductas participativas, que activa los recursos existentes, y potencia las caracteristicas propias del grupo, en la conformacion de una red primaria equilibrada, ampliada en su coherencia interna y con mayor incursion en el entorno social y comunitario.

* Al interactuar con agentes externos (instituciones), se promueve la construccion de redes generadoras de espacios de interlocucion y negociacion, permitiendo un cambio de actitudes en los miembros del grupo en cuanto a su posicionamiento y capacidad de gestion social

* La consolidacion de la organizacion y su proyeccion, han desplegado la disposicion institucional frente al proceso.

* Obtencion de recursos por medio del proyecto productivo, traducidos en terminos de equipos e insumos para la prestacion de servicios en la cooperativa.

Todos estos alcances por parte del equipo de trabajo, son coincidentes con el objeto social del grupo, el cual articula el interes primordial de optimizar aspectos concernientes a su calidad de vida, como el mejoramiento y apertura de posibilidades economicas, la reactivacion de redes sociales inmediatas, la participacion en un grupo que los identifica y el poder del trabajo compartido en la promocion del desarrollo comunitario a traves de proyectos direccionados al fortalecimiento organizacional.

Conclusiones

La ejecucion del proyecto social "Organizacion y participacion para el fortalecimiento del capital social, del grupo asociativo de personas en situacion de desplazamiento, pertenecientes al programa 'familias en accion', en la ciudad de Manizales", contribuyo a la reconfiguracion de relaciones sociales de los desplazados con el entorno comunitario, social e institucional, (redes sociales), coadyuvando a la construccion de un proyecto de vida asumido en la colectividad, por medio de la creacion de la Cooperativa de Trabajo Asociado para Desplazados COOTRADES CTA, que para ellos genera significado en la medida en que les ofrece identificacion como forma organizativa y representa una finalidad comun como es el mejorar sus condiciones de vida, vinculando iniciativas comunitarias en las cuales se busca la solidaridad y el trabajo como alternativa para hacer frente a necesidades y problematicas.

La intervencion coadyuvo a recuperar la capacidad de dialogo entre los actores comunitarios e institucionales, lo cual posibilito proponer marcos de accion que abordaron la multiplicidad de factores y demandas comunitarias en torno a la organizacion. Por tanto, se propician relaciones dialogicas que implicaron la articulacion de acciones, expandieron canales de participacion e incrementaron la autogestion comunitaria.

Se consolida la organizacion como espacio de interlocucion y participacion reconocido por los integrantes de la Cooperativa de Trabajo Asociado, lo cual ha facilitado que en el grupo se construyan ejercicios democraticos sustentados en las diversas posiciones de los actores sociales.

El fortalecimiento de la organizacion influye en la adquisicion de niveles de seguridad y confianza superiores, los cuales actuaron como mecanismo para incrementar la participacion de los asociados, y la vinculacion de actores institucionales directamente relacionados con la problematica del desplazamiento forzado, en la construccion conjunta de alternativas de intervencion adecuadas al contexto.

El vincular la organizacion bajo una forma asociativa, legalmente registrada y constituida con todos los parametros exigidos por la normativa, desplego en los asociados compromiso y responsabilidad, contribuyendo con ello al fortalecimiento de la organizacion y el fomento a los principios del trabajo cooperativo como la potenciacion del recurso humano y la propia capacidad de trabajo y autogestion en busca de condiciones optimas.

La conformacion de un equipo interdisciplinario de trabajo, facilito los procesos educativos y formativos, que tenian como objetivo potenciar capacidades en las personas para la construccion de proyectos personales y colectivos, basados en el reconocimiento de los espacios organizativos y de participacion social.

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* Este articulo es resultado del proyecto de practica profesional, asesorado por Sandra Bibiana Vargas Gil, M.Sc, docente Departamento Desarrollo Humano, Universidad de Caldas. E-mail: bibiana.vargas@ucaldas.edu.co

Christy J. Perez Zuluaga, Estudiante de Trabajo Social, decimo semestre. Universidad de Caldas. E-mail: christy_perzul@hotmail.com
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Author:Perez Zuluaga, Christy J.
Publication:Eleuthera
Date:Jan 1, 2008
Words:5519
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