Printer Friendly

About the African Women's Development and Communication Network (FEMNET).

The African Women's Development and Communication Network (FEMNET) was set up in 1988 to share information, experiences, ideas and strategies among African women's nongovernmental organisations through communications, networking, training and advocacy so as to advance women's development, equality and other women's human rights in Africa.

FEMNET aims to strengthen the role and contribution of African NGOs focusing on women's development, equality and other human rights. It also aims to provide an infrastructure for and a channel through which these NGOs can reach one another and share information, experiences and strategies to as to improve their input into women's development, equality and other women's human rights in Africa.

FEMNET is governed by a Constitution and the following governance and administrative structure:

* national focal points in African countries whose representatives attend a tri-annual programming conference and General Assembly;

* an elected 12 member Executive Board which includes two Board members per sub-region. In addition, there are two Ex-Officio Board members (the immediate past Chairperson and the Executive Director);

* an elected seven member Board of Trustees to oversee FEMNET's assets; and

* a Secretariat which implements FEMNET's programmes and is headed by an Executive Director.

FEMNET's specific objectives include:

* exchanging experiences in planning, implementing and evaluating women's programmes and projects through interaction with NGOs, development agencies and relevant regional and international intergovernmental bodies;

* promoting women's activities in Africa through the strengthening of existing organisations and the establishment of new ones as may be needed;

* playing vanguard and catalytic roles in the treatment of feminist issues which cannot be handled by government gender mechanisms due to the threat that such issues pose to patriarchal states;

* promoting the better utilisation of African women's NGOs by development agencies and regional and international intergovernmental organisations such as the AU and the various UN agencies;

* mobilising resources for African women's development, equality and other women's human rights by local, regional and international sources; and enabling collective action by African women's movements in order to tackle regional gender issues.

Since its inception in 1988, FEMNET has played a leadership role for African women's NGOs at regional and international decisionmaking and policy fora. FEMNET works in three main programme areas: Advocacy, Training and Communications.

For more information please contact:

African Women's Development and Communications Network

(FEMNET)

Off Westlands road

P O Box 54562, Nairobi, Kenya.

TeE (254) 2 3741301/20

Fax: (254) 2 3742927

E-mail: admin@femnet.or.ke

Website www.femnet.or.ke

Reseau de Developpement et de Communications pour les Femmes Africaines (FEMNET)

Le Reseau de Developpement et de Communications pour les Femmes Africaines (FEMNET) a ete cree en 1988. Cette organisation se proposait au depart de partager, entre les organisations non gouvernementales axees sur la promotion de la femme, les informations, les experiences, les idees et les strategies parmi les organisations non gouvernementales feminines africaines (ONG) au moyen des communications, de la gestion des reseaux, de la formation et de la sensibilisation, dans le but de promouvoir l'emancipation de la femme, I'egalite entre les sexes et d'autres droits humains reconnus aux femmes en Afrique.

L'objectif primordial de FEMNET est egalement de renforcer le role et la contribution des ONG africaines essentiellement orientees sur l'emancipation de la femme, I'egalite entre les sexes et sur d'autres droits humains dont les femmes sont censees jouir en Afrique. Parmi les visees du Reseau figurent aussi blen la creation d'une instance de concertation et d'une structure formelle a travers lesquelles ces organisations non gouvernementales peuvent se retrouver et partager les elements d'information, les donnees d'experience et les differentes strategies permettant de renforcer leurs contributions a l'emancipation de la femme, a l'egalite entre les hommes et les Femmes et a la reconnaissance aux femmes africaines le droit a la jouissance d'autres droits humains.

FEMNET est regi par des statuts, des organes directeurs et une structure de gestion administrative qui se presentent comme suit :

* Des organes de coordination nationale (points focaux) au niveau des pays africains dont les representants participent aux conferences de programmation, ainsi qu'a l'Assemblee Generale qui slegent tous les trois ans;

* Un Conseil Executif elu, compose de 11 membres parmi lesquels deux membres elus par sous--region, et une Presidente. Le Conseil Executif compte egalement deux membres de droit, cooptes sur la base de leurs attributions au sein de l'Organisation, la Presidente sortante et la Directrice Executive ;

* Un Conseil de gestion compose de sept membres charges de la surveillance du patrimoine de FEMNET; et

* Un secretariat dirige par la Directrice Executive et charge de l'application des programmes de FEMNET.

Les objectifs specifiques de FEMNET comportent :

* Le partage des experiences en matiere de planification, de mise en ceuvre et d'evaluation de projets et des programmes des femmes dans Le cadre precis des echanges avec les ONG, les institutions specialisees en developpement et les organismes regionaux, internationaux et intergouvernementaux appropries;

* La promotion des activites des femmes en Afrique en renforcant le pouvoir des organisations existantes et en en creant de nouvelles le case echeant;

* La determination a jouer les roles d'avant-garde et de principal initiateur des solutions des problemes feministes qui echappent au controle des mecanismes institutionnels charges de la promotion de la femme a cause de la menace que ces problemes font peser sur les systemes politico-administratifs d'inspiration patriarcale;

* La promotion d'une meilleure exploitation des ONG des femmes africaines par les institutions chargees des questions de developpement, des organisations regionales, internationales et intergouvernementales telles que I'OUA et les differentes institutions specialisees des Nations Unles ;

* La mobilisation, par diverses sources locales regionales et internationales de financement, des ressources indispensables pour l'emancipation de la femme, I'egalite entre la femme et l'homme et pour d'autres droits humains reconnus a la femme africaine; la promotion, par des associations feminines, des initiatives collectives destinees a aborder les questions regionales traitant de la condition feminine;

Depuis sa creation en 1988, FEMNET a dirige les ONG des femmes africaines aux arenes regionales et internationales de prise de decision et de formulation des politiques. Le travail de FEMNET est axe dans trois programmes essentiels, a savoir : le plaidoyer, la formation et les communications.

Pour plus d'informations, priere de contacter : African Women's Development and Communications Network (FEMNET) Off Westlands road, P. O. Box 54562, Nairobi, Kenya. Tel: +254 2 3741301/20 Fax: +254 2 3742927 E-mail: admin@femnet.or.ke Website www.femnet.or.ke
COPYRIGHT 2002 African Women's Development and Communication Network (FEMNET)
No portion of this article can be reproduced without the express written permission from the copyright holder.
Copyright 2002, Gale Group. All rights reserved. Gale Group is a Thomson Corporation Company.

Article Details
Printer friendly Cite/link Email Feedback
Title Annotation:about femnet: information, experiences, ideas, strategies
Publication:Femnet News
Date:May 1, 2002
Words:1041
Previous Article:What's new? Femnets programmes & projects.
Next Article:Editorial.


Related Articles
African Women's Development and Communication Network (FEMNET). (About Femnet).
About FEMNET.
Whats new?
About the African Women's Development and Communication Network (FEMNET).
What's new? Femnets programmes & projects.
Action items for gender equality in the information society.
About Femnet: information, experience, ideas, strategies/Informations utiles sur FEMNET.
Information, experiences, ideas, strategies/Informations, experiences, idees, strategies.
Towards a strategic framework for information and communication for development investment in Africa: The Partnership for Communication in...
Editorial/Editorial.

Terms of use | Privacy policy | Copyright © 2018 Farlex, Inc. | Feedback | For webmasters