El ocio como estrategia. (Libros).En este libro irreverente, el autor y consultor con·sul·tor n. Roman Catholic Church 1. A person, such as a priest, appointed to assist and advise a bishop. 2. An adviser to a congregation of the Curia. Tom DeMarco Tom DeMarco is an author, teacher, and speaker on software engineering topics. He lives in Camden, Maine, and is presently both a principal of The Atlantic Systems Guild, and a fellow of the Cutter Consortium. rompe lanzas contra arraigados conceptos empresariales. DeMarco senala que en la ultima decada, las empresas norteamericanas se han obsesionada con la eficiencia. Esa obsesion se ha traducido en despidos en masa, adquisicion constante de tecnologia y aprovechamiento al maximo de los empleados. La fijacion con el rendimiento de cada empleado ha dada lugar a dos fenomenos: 1) una gran aceleracion de la velocidad en que se labora, y 2) el auge del trabajo fuera de hora ho·ra also ho·rah n. A traditional round dance of Romania and Israel. [Modern Hebrew h , no remunerado en el caso de los profesionales. DeMarco alega que en las empresas donde el trabajo en horas extra se ha convertido en la norma, la gerencia ha cometido un error inicial de organizacion: la cantidad de empleados que ha decidido contratar o mantener esta por debajo de la cantidad realmente necesaria, o los objetivos que se persiguen son inalcanzables. Se ha calculado que uno de cada seis trabajadores nortearnericanos no toma vacaciones en el ano, y que casi la tercera La Tercera (Spanish: "The Third"), formerly known as La Tercera de la Hora, is a daily newspaper published in Santiago, Chile and owned by Copesa. It is El Mercurio's closest competitor. External link
El autor senala ademas que se ha generalizado un fraude: el calculo de la productividad es inexacto porque no toma en cuenta las horas adicionales que trabaja cada empleado, sino las horas que aparecen en los registros de personal. Es decir, se divide el renclimiento entre 40 horas semanales, en lugar de entre las 50, 60 o mas que en realidad se trabajan. Para DeMarco, la aceleracion del ritmo del trabajo tiene dos efectos particularmente nocivos. El primero es que el rendimiento de los empleados sobrecargados sufre con el tiempo El Tiempo (English: The Time) is the highest circulation daily newspaper in Colombia and the only non-tabloid daily with national distribution. , asi como su vida personal, con el correspondiente detrimento a la lealtad a la empresa. El segundo es que en las empresas consagradas a maximizar la eficiencia, se sacrilica la capacidad para el cambio. El trabajo es tan intenso que no hay tiempo para reflexionar, intercambiar ideas y trazar planes y estrategias. La solucion que propane DeMarco es el slack, termino que puede traducirse como fiojera. Pero en realidad DeMarco define el slack como el grado El Grado is a municipality located in the province of Huesca, Aragon, Spain. According to the 2004 census (INE), the municipality has a population of 511 inhabitants. de libertad necesario para efectuar cambios. Es decir, periodos de inactividad que los empleados dediquen a la creatividad y al analisis y reinvencion de conceptos y estructuras de trabajo. Aunque no lo menciona en el libro, DeMarco hace una apologia ap·o·lo·gi·a n. A formal defense or justification. See Synonyms at apology. [Latin, apology; see apology. de lo que las culturas mediterraneas conocen desde hace siglos como "el ocio fecundo", el tiempo en el que uno no tiene absolutamente nada que hacer y, por lo tanto Tanto may refer to several things. Please see:
El autor senala que cuando se piensa en una empresa exitosa, muchos conciben una oficina llena de empleados que trabajan sin cesar. Sin embargo, en sus largos anos coma consultor de empresas triunfadoras (Microsoft, Apple, Hewlett-Packard, IBM (International Business Machines Corporation, Armonk, NY, www.ibm.com) The world's largest computer company. IBM's product lines include the S/390 mainframes (zSeries), AS/400 midrange business systems (iSeries), RS/6000 workstations and servers (pSeries), Intel-based servers (xSeries) ), DeMarco afirma que no ha observado una relacion entre el exceso de trabajo y el exito. Mas bien es al reves: en las companias ganadoras suele verse cierto ambiente de relajamiento. Hay una energia evidente en esas empresas, apunta DeMarco, pero no hay vertigo vertigo (vûr`tĭgō), sensations of moving in space or of objects moving about a person and the resultant difficulty in maintaining equilibrium. . Es la energia que da la participacion de todos en un proyecto realista en el que, al mismo tiempo que se trabaja, se aprende y se disfruta. El libro ofrece diversas recomendaciones para poner en practica el slack. Algunas son tan simples como contratar a un asistente para que realice tareas cotidianas como hacer fotocopias, organizar archivos, etc., lo cual da a los empleados de mayor nivel (y mejor pagados) mas tiempo que dedicar ala creatividad. Otras recomendaciones son mas complejas y requieren modificaciones en la estructura del trabajo o una reorganizacion total. La clave clave 1 v. Archaic A past tense of cleave1. clave 2 v. Archaic A past tense of cleave2. del triunfo, concluye DeMarco, consiste en que el personal disponga de periodos de calma par pensar, innovar y tomar decisiones fundamentales. El slack conlleva aceptar riesgos, abolir la cultura del miedo, en la que todo el mundo El Mundo can refer to:
Evidentemente, DeMarco ha escrito un libro polemico e innovador. Sin embargo, in aparicion de esta obra en medio de una crisis economica le resta solidez a sus consejos. Las empresas norteamericanas llevan dos decadas reduciendo personal, incrementando la productividad y reorganizando el flujo de trabajo para mejorar Ia capacidad de competencia. Es un tiempo lo bastante largo como para que ciertos conceptos sobre la eficiencia hayan arraigado en la mentalidad de gerentes y empleados e incluso hayan adquirido un caracter etico. Habra que ver si las teorias de DeMarco encuentran eco en el mundo empresarial, para alivio de millones de trabajadores exhaustos. Slack Por Tom DeMarco Broadway Books US$14 ?TIENE COMENTARIOS? ESCRIBA A: ahernandez@latintrade-inc.com |
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